2024年度云南文山州林業(yè)和草原局直屬事業(yè)單位緊缺崗位招聘通告

為加強文山州林草系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，進一步優(yōu)化事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《2024年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘通告》的相關(guān)要求，結(jié)合工作實際，現(xiàn)將2024年文山州林業(yè)和草原局直屬事業(yè)單位緊缺崗位招聘的有關(guān)事項通告如下。

一、招聘計劃

2024年文山州林業(yè)和草原局直屬事業(yè)單位緊缺崗位招聘計劃共3名。招聘的崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2024年文山州林業(yè)和草原局直屬事業(yè)單位緊缺崗位招聘計劃表》(附件1，以下簡稱《崗位計劃表》)，報考人員可通過文山州人社網(wǎng)(http://220.164.79.74/)查詢。

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二、招聘范圍

凡符合招聘基本條件和具備《崗位計劃表》要求具體條件的人員均可報名參加應(yīng)聘。

三、招聘條件

(一)招聘的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.具備招聘崗位要求的學(xué)歷層次和所需的專業(yè)或其他資格。

4.具備崗位要求的身體條件。

5.具備報考崗位所需的其他條件。

6.新進人員年齡為18周歲以上、35周歲以下(1988年1月及以后出生)，具體以《崗位計劃表》為準(zhǔn)。

(二)不符合報名條件的情形

1.各級財政供養(yǎng)的在職在編人員。

2.現(xiàn)役軍人。

3.在以往事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

5.機關(guān)事業(yè)單位公職人員曾被開除的。

6.聘用后即與招聘單位相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的。

7.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

8.吸毒人員。

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

10.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報考的其他情形。

四、招聘程序

2024年文山州林業(yè)和草原局直屬事業(yè)單位緊缺崗位招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。招聘工作由文山州林業(yè)和草原局和用人單位共同組織實施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，具體招聘程序如下：

(一)時間安排

2024年文山州林業(yè)和草原局直屬事業(yè)單位緊缺崗位招聘報名時間截止為2024年2月15日(以報名的郵件發(fā)送時間為準(zhǔn))，資格審查2月20日前完成，面試2月29日前完成。未完成招聘計劃的將適時組織開展第二次招聘，具體報名時間和相關(guān)要求另行通知。

(二)報名方式及材料提交要求

本次緊缺崗位招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。符合報名條件及崗位要求的報名人員，填寫《2024年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘報名表》(附件 2)連同身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、小一寸照片以及報考崗位所需的其他相關(guān)證明材料電子版打包后(郵件標(biāo)題固定格式為：報考崗位代碼+姓名)以電子郵件方式發(fā)送至報考崗位對應(yīng)的報名郵箱，并主動電話聯(lián)系告知(報名郵箱和聯(lián)系方式具體見《崗位計劃表》)，未按要求發(fā)送的均視為報名無效。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校就業(yè)推薦表報名(須于2024年8月30日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證以及報考崗位所需的其他相關(guān)資格)，待辦理聘用手續(xù)時復(fù)核畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證原件等，屆時不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格。

(三)報名資格審查

報名結(jié)束后，由文山州林業(yè)和草原局對報考人員提交的報名信息進行資格審查，經(jīng)公示無異議后方可進入后續(xù)的考核招聘程序。

特別提醒：報考人員所提交報名資料的原件將在招聘過程中適時進行復(fù)審，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消該報考人員參加后續(xù)招聘資格，并將記入個人誠信檔案庫。

(四)招聘方式

2024年文山州林業(yè)和草原局直屬事業(yè)單位緊缺崗位招聘工作采取面試的方式進行，具體面試的方式、面試時間、面試地點等另行通告。面試著重了解應(yīng)試人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識水平、溝通技巧、協(xié)調(diào)能力、儀表氣質(zhì)等方面并進行綜合評分。面試成績按百分制計算，面試成績總分為100分，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績保留兩位小數(shù)(進行四舍五入)。

(五)體檢

按照面試成績由高到低的順序以招聘崗位數(shù)等額確定擬進入體檢人員。由文山州林業(yè)和草原局組織體檢人員到文山州人民醫(yī)院(體檢中心)進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由參檢人員承擔(dān)。體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘過程。體檢不合格或自愿放棄體檢資格出現(xiàn)崗位空缺的，可在本崗位面試成績達60分及以上的人員中按從高到低的順序進行遞補。

(六)考察

考察工作由文山州林業(yè)和草原局組織實施。考察采取查閱個人人事(學(xué)籍)檔案、誠信檔案、復(fù)核報考資格條件的方式進行，主要考察擬聘用人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。考察不合格者，不予聘用;填報信息不實或提供虛假證明材料者，不予聘用�？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壙疾熨Y格出現(xiàn)崗位空缺的，可在本崗位面試成績達60分及以上的人員中按從高到低的順序進行遞補。

(七)公示

考察合格人員作為擬聘用人員，在文山州人力資源社會保障局網(wǎng)站進行公示(“文山林草”微信公眾號同步轉(zhuǎn)載)，公示期為7 個工作日。公示期內(nèi)若擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用及擬聘人選放棄聘用資格出現(xiàn)崗位空缺的，可在本崗位面試成績達60分及以上的人員中按從高到低的順序進行遞補。

(八)聘用

公示期滿無異議的，由文山州林業(yè)和草原局按相關(guān)規(guī)定和程序報文山州人力資源和社會保障局審批后辦理聘用手續(xù)。擬聘人員接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)到所分配單位報到，辦理有關(guān)聘用手續(xù);無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)律要求

(一)招聘工作由文山州林業(yè)和草原局與用人單位共同組織實施，文山州林業(yè)和草原局機關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督。

(二)工作人員與考生有回避關(guān)系的，實行回避制度。對違反招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

(三)對違反考試紀(jì)律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消面試資格或聘用資格;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退;觸犯法律的，移交司法機關(guān)處理。

(四)報考人員在報考過程中，應(yīng)及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進程和有關(guān)事項的通告，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負。

六、招聘聯(lián)系方式

請在工作時間內(nèi)與文山州林業(yè)和草原局機關(guān)黨委聯(lián)系。咨詢電話：0876—3052917。

七、監(jiān)督

文山州林業(yè)和草原局機關(guān)紀(jì)委：0876-3052918。

本通告發(fā)布之前已經(jīng)報名的無需再次重復(fù)報名。請報考人員仔細閱讀，報考人員在報名時，必須準(zhǔn)確、如實地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成報考失誤所帶來的一切后果由報考人員自行承擔(dān)。

附件1：2024年文山州林業(yè)和草原局直屬事業(yè)單位緊缺崗位計劃表.xls

附件2：2024年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘報名表.xls

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