2024-01-03 13:40:02 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:事業(yè)單位考試網(wǎng)
臨沂大學(xué)坐落在歷史文化名城、商貿(mào)物流之都、濱水生態(tài)之城、紅色旅游城市、全國文明城市——山東省臨沂市,是一所多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展、特色鮮明的綜合性大學(xué),是山東省應(yīng)用型本科高校建設(shè)首批支持高校、山東省應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色名校,被教育部評估為“本科教學(xué)工作水平評估優(yōu)秀高校”。
學(xué)校設(shè)有27個教學(xué)單位、5個校級研究機構(gòu),建有省級科研平臺17個,現(xiàn)有招生本科專業(yè)79個;一級學(xué)科碩士點5個、碩士專業(yè)學(xué)位類型11個,化學(xué)、工程學(xué)、植物和動物科學(xué)3個學(xué)科進入ESI全球前1%,化學(xué)學(xué)科入選山東省高水平學(xué)科培育學(xué)科,F(xiàn)有全職院士2人,國家杰青2人、國家高層次人才特殊支持計劃領(lǐng)軍人才2人、國家級青年人才1人,全國優(yōu)秀教師3人,泰山學(xué)者系列等省部級人才29人。
現(xiàn)面向海內(nèi)外延攬高層次人才和優(yōu)秀青年人才,竭誠歡迎海內(nèi)外英才加盟我校。
一、招聘崗位和數(shù)量
根據(jù)山東省人力資源和社會保障廳《2024年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案》要求,結(jié)合工作需要,我校擬面向社會公開招聘工作人員413人,其中高級崗位107人,中級崗位306人。具體崗位及條件詳見《臨沂大學(xué)2024年公開招聘工作人員崗位匯總表》(見附件)。
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二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);
4.中級崗位應(yīng)聘人員年齡一般應(yīng)在35周歲以下(1988年1月以后出生);高級崗位應(yīng)聘人員年齡一般應(yīng)在45周歲以下(1978年1月以后出生);
5.符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。
(二)崗位條件
詳見《臨沂大學(xué)2024年公開招聘工作人員崗位匯總表》(見附件)。
(三)現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。
三、引進層次及類別
(一)第一層次人才
在本學(xué)科領(lǐng)域研究處于國際學(xué)術(shù)前沿、具有世界一流學(xué)術(shù)水平,取得卓越成就,符合山東省《引進頂尖人才“一事一議”實施辦法》所列“杰出人才”或具備相當(dāng)水平的杰出人才。
(二)第二層次人才
學(xué)術(shù)造詣深厚,在國內(nèi)外具有很強的學(xué)術(shù)影響力和學(xué)術(shù)聲譽,在科學(xué)研究方面取得同行公認的高水平原創(chuàng)性研究成果,或在本學(xué)科領(lǐng)域做出具有開創(chuàng)性意義的重要工作,具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國際先進水平的領(lǐng)軍人才;或相當(dāng)水平優(yōu)秀人才。年齡一般不超過55周歲。
(三)第三層次人才
學(xué)術(shù)造詣高深,在本學(xué)科具有較高的學(xué)術(shù)影響力和學(xué)術(shù)聲譽,在科學(xué)研究方面取得重要標志性創(chuàng)新成果,或在所屬學(xué)科前沿領(lǐng)域具有創(chuàng)新性構(gòu)想,能夠帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國內(nèi)先進水平的拔尖人才;或相當(dāng)水平優(yōu)秀人才。年齡一般不超過50周歲。
(四)第四層次人才
學(xué)術(shù)成績較為突出,在本學(xué)科領(lǐng)域具有一定的學(xué)術(shù)影響力和學(xué)術(shù)聲譽,在科學(xué)研究方面已取得較突出學(xué)術(shù)成果的骨干人才;或相當(dāng)水平優(yōu)秀人才。自然科學(xué)類年齡一般不超過45周歲;人文社科類年齡一般不超過50周歲。
(五)第五層次人才
國內(nèi)外具有較強的科研能力和較好發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才。自然科學(xué)類年齡一般不超過40周歲;人文社科類年齡一般不超過45周歲。
(六)第六層次人才
國內(nèi)外公認高水平大學(xué)畢業(yè)的科研成果突出的博士(后);年齡一般不超過35周歲。
(七)青年人才
年齡一般不超過35周歲,根據(jù)綜合評價分為A、B、C、D類,共4類。
A類:在本學(xué)科領(lǐng)域取得高水平代表性成果,發(fā)展?jié)摿Υ螅瑒?chuàng)新能力強,具有獲得國家級項目的能力;或優(yōu)勢特色學(xué)科急需的相當(dāng)水平人才。
B類:在本學(xué)科領(lǐng)域取得較高水平代表性成果,具有較大發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)新能力,具有獲得省部級及以上項目的能力;或重點學(xué)科急需的相當(dāng)水平人才。
C類:符合學(xué)校和合作企業(yè)、醫(yī)院崗位要求,具有較強的實踐能力和創(chuàng)新能力。
D類:能勝任教學(xué)科研工作,具有一定的發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)新能力。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過臨沂大學(xué)教師工作部網(wǎng)站(http://rsc.lyu.edu.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。
(二)報名與資格審查
1.報名時間
此次招聘崗位為長期招聘崗位,自簡章發(fā)布之日起7個工作日后,學(xué)校根據(jù)崗位報名情況,不定期啟動面試、考察、體檢等程序,崗位招滿即止,未招滿的崗位報名有效期至2024年12月31日。
2.報名方式
報名人員登錄臨沂大學(xué)招聘網(wǎng)(https://zhaopin.lyu.edu.cn/product/recruit/website/RecruitIndex.jsp?FM_SYS_ID=lydx),在“招聘崗位”中選擇“中高級崗位”查看招聘崗位要求,注冊登錄后申報相應(yīng)崗位并根據(jù)系統(tǒng)要求如實填報完整的個人信息資料,每人限報一個崗位。
3.報名材料
(1)國家承認的學(xué)歷和學(xué)位證書(海外留學(xué)人員應(yīng)聘的,必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》);
(2)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘,提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表(含經(jīng)單位蓋章的成績單)掃描件,應(yīng)于2024年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書;
(3)具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的,須提供副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的證明材料;
(4)有博士后經(jīng)歷者需提供從事博士后研究的證明材料;
(5)近五年代表性成果的證明材料:包括發(fā)表論文或著作原文和檢索證明;主持科研項目證明材料;獲獎情況證明材料;獲得專利證明材料;
報名時提交的以上所有材料原件及復(fù)印件均須在面試時提供,學(xué)校對證件的原件和復(fù)印件審核后退回原件,留存復(fù)印件。
4.資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
(三)考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,面向高級專業(yè)技術(shù)人員和博士研究生招聘的崗位,采取簡化程序直接面試的方式組織,面試成績即為總成績。
面試采取試講、答辯、面談交流等多種方式進行,主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能,以及崗位所需要的專業(yè)要求和理論水平,面試成績按百分制計算,總分為100分,設(shè)定合格分數(shù)線為70分,成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入,達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。
(四)體檢與心理健康測試
按照招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢與心理健康測試范圍人選。體檢由學(xué)校按規(guī)定統(tǒng)一組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行,復(fù)檢只能進行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。心理健康測試主要考查應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)。
(五)考察
按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績,由高分到低分按照1:1的比例,確定進入考察范圍人選?疾觳扇別談話、查閱檔案、走訪調(diào)查等方式進行,主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況,以及是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求,對考察對象的檔案進行嚴格審核,重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題,認真進行調(diào)查,問題未查清并未處理到位的,不予辦理聘用手續(xù)。
(六)公示聘用
考試、體檢、心理健康測試、考察合格的擬聘用人員,按規(guī)定進行公示,公示期為7個工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,報省人力資源和社會保障廳辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用。
五、引進待遇
(一)各類引進人才除享受國家及學(xué)校規(guī)定的基本工資待遇外,學(xué)校在安家費、科研啟動經(jīng)費等方面提供以下待遇。(人民幣,單位:萬元)
注:以上待遇均為稅前金額;服務(wù)期10年,首聘期5年。以上人才須全職到崗且人事關(guān)系轉(zhuǎn)入我校,具體任務(wù)、待遇兌現(xiàn)以人事手續(xù)完成后簽訂合同為準。
(二)第六層次人才享受副教授待遇。第五層次、第六層次人才符合學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位“直通車”晉升條件的,試用期結(jié)束后,在學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位競聘時,可直接認定為教授或副教授。
(三)第一至第四層次設(shè)立流動崗位并按合同確立工作任務(wù),待遇原則上按照第一至第四層次人才績效、科研啟動經(jīng)費50%兌現(xiàn)。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人:韓老師 徐老師 各學(xué)院聯(lián)系人
聯(lián)系電話:0539-7258205 各學(xué)院電話
七、其他
其他未盡事宜,按照山東省人力資源和社會保障廳《2024年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件:臨沂大學(xué)2024年公開招聘工作人員崗位匯總表(長期招聘崗位).xls
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