2024-01-04 13:53:45 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源:事業(yè)單位考試網(wǎng)
因公安工作需要,根據(jù)《湖南省警務(wù)輔助人員條例》和《岳陽(yáng)市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》相關(guān)規(guī)定,經(jīng)岳陽(yáng)市人社局批準(zhǔn),按照公開(kāi)、平等、擇優(yōu)的原則,岳陽(yáng)市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱輔警),現(xiàn)將招聘方案公告如下:
一、招聘計(jì)劃
本次擬招錄文職輔警10名,工作崗位、專業(yè)、學(xué)歷等要求詳見(jiàn)附件職位表。
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二、招聘條件
(一)基本條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.年滿十八周歲;
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守法律、法規(guī)、品行端正;
4.具有符合招聘崗位所要求的性別、年齡、學(xué)歷等條件,年齡計(jì)算截止日期為2024年1月1日;
5.身體健康、體型端正,具有正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì);
6.在同等條件下,優(yōu)先招聘烈士的配偶和子女、因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見(jiàn)義勇為人員等。
(二)不得報(bào)名的情形:
1.被依法追究刑事責(zé)任或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2.曾被行政拘留或者有吸毒史的;
3.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
4.因違法違紀(jì)被開(kāi)除、辭退或者解聘的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
6.不適宜從事輔警工作的其他情形。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1、公告發(fā)布與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
在市公安局官方網(wǎng)站、岳陽(yáng)公安微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。符合條件的應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證(退伍士兵需提供退伍證)原件及復(fù)印件,近期一寸免冠照片1張現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名所提供的材料必須真實(shí)有效(不接受委托報(bào)名)。
2、時(shí)間地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間:自2024年1月4日至1月6日止;
上午9:00—11:30,下午2:30—5:00。
報(bào)名地點(diǎn):岳陽(yáng)市公安局指揮中心辦公大樓1011辦公室,咨詢電話:0730-8619029。
3、資格審查
資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)查處,請(qǐng)應(yīng)聘人員誠(chéng)實(shí)報(bào)考。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或聘用資格。
(二)考試
1、筆試:筆試內(nèi)容為法律基礎(chǔ)知識(shí)、公安基本知識(shí)、行政能力測(cè)試,總分為100分。由第三方出卷改卷。
2、面試:根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排名,按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試入圍對(duì)象。面試考官由公安機(jī)關(guān)派員組成,面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要考察應(yīng)試者政治素質(zhì)、舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力、應(yīng)變能力,總分100分。面試成績(jī)低于60分為不合格,不得進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)。
3、體能測(cè)試:由市公安局組織。所有通過(guò)面試的應(yīng)聘人員進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié);測(cè)試內(nèi)容為:4×10往返跑和縱跳摸高。參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》評(píng)定為:合格與不合格。
4、綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
5、筆試、面試、體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢
根據(jù)單位用工需求、職位要求,筆試、面試、體能測(cè)試均為合格人員,按照綜合成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1確定體檢對(duì)象;體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間和體檢醫(yī)院另行通知,體檢費(fèi)用由考生自理。
(四)考察
考察工作由公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施,按照《湖南省警務(wù)輔助人員條例》《岳陽(yáng)市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》等有關(guān)規(guī)定和招聘職位的具體要求,對(duì)進(jìn)入考察程序的應(yīng)聘人員開(kāi)展全面考察?疾烊诉x達(dá)不到招聘條件或者不符合報(bào)考職位要求的,不得確定為擬聘用人員。
(五)補(bǔ)錄
考試、體能測(cè)試合格,但未進(jìn)入體檢程序的報(bào)考人員,納入儲(chǔ)備人員庫(kù)。如體檢、考察有不合格人員或報(bào)考崗位出現(xiàn)空缺,按照綜合成績(jī)從高到低排名,確定補(bǔ)錄人員;如市局其他用工單位崗位出現(xiàn)空缺,按照工作崗位需求,再次面試評(píng)分后,確定補(bǔ)錄人員。儲(chǔ)備人員庫(kù)有效期一年,自公示之日起算。
(六)公示
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員和儲(chǔ)備人員庫(kù)名單,在市公安局官方網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,期間接受社會(huì)舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索,對(duì)查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的,不予聘用。
(七)聘用
公示期滿無(wú)異議,確定為聘用人員,由岳陽(yáng)市公安局委托勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。試用期為兩個(gè)月,試用期不合格的,由勞務(wù)公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
市公安局黨廉辦負(fù)責(zé)對(duì)招聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行,凡違反程序或紀(jì)律規(guī)定的,將按相關(guān)文件嚴(yán)格追究責(zé)任,進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對(duì)違反公開(kāi)考試招錄紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)名人員,一經(jīng)查實(shí),取消其錄用資格。
五、待遇
聘用人員的工資福利按照《岳陽(yáng)市公安局警務(wù)輔助人員薪酬待遇管理辦法》執(zhí)行,按5.5萬(wàn)元/人/年經(jīng)費(fèi)保障(含單位、個(gè)人“五險(xiǎn)一金”),購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)。
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