2024年度浙江杭州海關(guān)技術(shù)中心招聘公告

因工作需要，杭州海關(guān)技術(shù)中心決定面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員。根據(jù)事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘博士1名，具體崗位情況詳見下圖：

招聘單位	招聘崗位	崗位簡介	崗位類別	崗位級別	招聘對象	年齡	專業(yè)（學(xué)科代碼）	學(xué)歷學(xué)位
杭州海關(guān)技術(shù)中心	環(huán)境檢測崗	從事環(huán)境化學(xué)檢測工作	專業(yè)技術(shù)	十級	普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生	35周歲及以下 （1988年1月1日后出生）	化學(xué)工程與技術(shù)（0817）	研究生學(xué)歷、博士學(xué)位

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二、招聘條件

(一)招聘對象

招聘對象范圍為普通高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生(2023年12月31日前畢業(yè))。2021年、2022年普通高校博士畢業(yè)生，或同期畢業(yè)并在2023年12月31日前取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的留學(xué)人員，以及按國家政策規(guī)定可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員，可按應(yīng)屆博士畢業(yè)生身份應(yīng)聘。

(二)資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.政治素質(zhì)良好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針政策;

3.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作和開拓精神;

4.具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、技能條件;

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.不存在聘用后即形成回避關(guān)系的情形;

7.具備崗位所需要的其他條件。

下列人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職、黨籍的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象;

4.被辭退公職未滿5年的，受黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿的;

5.近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”等次的;

6.現(xiàn)役軍人;

7.定向委培生;

8在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的;

9.具有法律、法規(guī)規(guī)定的其他不適宜招聘情形的。

上述人員需在2023年12月31日前取得并提供崗位要求的相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書。

對專業(yè)條件的要求，由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。對于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則進(jìn)行把握，以招聘單位審核結(jié)果為準(zhǔn)。

對身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)。

對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。

(三)崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制人員，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時間

2024年1月9日9：00-1月17日18：00(逾期不受理)。

2.報(bào)名方式

采取電子郵件方式接受報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名，不接受郵寄報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名時間內(nèi)將壓縮包以電子郵件方式發(fā)送至杭州海關(guān)技術(shù)中心公開招聘郵箱(hr@zaiq.org.cn)，壓縮包內(nèi)應(yīng)包含以下文件：《杭州海關(guān)技術(shù)中心公開招聘報(bào)名表》(詳見附件)、本人近期免冠2寸藍(lán)底彩色電子照片及全部報(bào)名材料掃描后拼接成的一個pdf文件，壓縮包名稱及郵件標(biāo)題均為“考生姓名+手機(jī)號碼”，文件大小不超過20MB。收到報(bào)名郵箱發(fā)出的回復(fù)郵件方為報(bào)名郵件投遞成功。

3.報(bào)名材料

(1)本人身份證(需正反面);

(2)自本科以來全部學(xué)歷及學(xué)位證書;

(3)報(bào)考人員可自行提供符合崗位條件的其他證明材料和其他體現(xiàn)業(yè)績水平、工作能力的材料;

(4)報(bào)考崗位所需的其他材料等。

4.報(bào)名要求

(1)報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門予以處理，并解除聘用關(guān)系。

(2)有海外留學(xué)經(jīng)歷的，須在《杭州海關(guān)技術(shù)中心公開招聘報(bào)名表》“備注”欄中注明留學(xué)性質(zhì)(公派、自費(fèi))，并提供我國教育主管部門出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證信息及留學(xué)期間的出入境記錄等相關(guān)書面材料。

(3)考生提供的聯(lián)系電話及電子郵箱應(yīng)準(zhǔn)確無誤，并及時接聽電話、查收郵件，確保能夠及時聯(lián)系。因提供錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由考生本人承擔(dān)。

(二)資格審查

1.資格初審

招聘單位根據(jù)招聘崗位要求及報(bào)考人員提供的電子版材料進(jìn)行初審�？忌鷪�(bào)名后須保持通訊暢通，以便接收招聘單位通知，通過資格初審的，招聘單位將于2024年1月18日18:00前以郵件形式通知報(bào)考者。

未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)，可再次報(bào)名并接受資格審查。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審初定于2024年1月20日下午進(jìn)行，具體時間、地點(diǎn)以后續(xù)通知為準(zhǔn)。資格復(fù)審采取現(xiàn)場審核方式，資格復(fù)審的結(jié)果現(xiàn)場告知考生�？忌�需帶齊報(bào)名時提供的全部材料原件及復(fù)印件1份參加復(fù)審。資格復(fù)審重點(diǎn)審核報(bào)考人員的年齡、畢業(yè)時間、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、資格條件等事項(xiàng)，資格復(fù)審不合格或未按規(guī)定參加資格復(fù)審的，取消報(bào)考資格。對提供虛假材料的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格，并報(bào)相關(guān)部門進(jìn)行處理。

資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，用人單位均可取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

(三)組織考核

本次崗位招聘不設(shè)最低開考比例，采取直接考核方式進(jìn)行，為百分制，主要考核履職所需的政治素質(zhì)、綜合能力、專業(yè)水平、崗位匹配度等，擬于2024年1月21日開展，通過資格復(fù)審的人員可進(jìn)入直接考核環(huán)節(jié)。

直接考核總分100分，合格線60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能作為體檢人選。成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位，對擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的報(bào)考人員，如出現(xiàn)成績相同的情況，則以直接考核主評委評分高低順序確定名次。直接考核成績及進(jìn)入體檢人員的名單將在考核結(jié)束后1個工作日內(nèi)通過杭州海關(guān)門戶網(wǎng)站(http://hangzhou.customs.gov.cn)公布。

(四)體檢、考察

根據(jù)直接考核成績，在合格者中從高分到低分排序，招聘崗位按1:1比例確定體檢、考察對象。

體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄有關(guān)規(guī)定和操作規(guī)程執(zhí)行。

(五)公示、聘用

完成體檢、考察程序后確定擬聘用人員，并在浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rlsbt.zj.gov.cn)公示7個工作日。公示期滿后，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對有影響聘用情形的，取消聘用資格。

聘用人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

(六)其他

應(yīng)聘人員放棄或被取消聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，由招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)并及時公布。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)直接考核成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或在規(guī)定的時間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位有權(quán)不予保留聘用資格。

四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：

1.浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rlsbt.zj.gov.cn)

2.杭州海關(guān)門戶網(wǎng)站(http://hangzhou.customs.gov.cn)

招聘過程相關(guān)信息在杭州海關(guān)門戶網(wǎng)站相關(guān)欄目公布，請應(yīng)聘者自行留意。

(二)對應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)本次招聘工作設(shè)監(jiān)督電話，對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，可在信息公布之日起5日內(nèi)向監(jiān)督部門反映，以便及時研究處理。

監(jiān)督電話：0571-86666610

(四)有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向杭州海關(guān)技術(shù)中心咨詢。

聯(lián)系電話：0571-56160015

(咨詢時間：工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:00)

附件：杭州海關(guān)技術(shù)中心公開招聘報(bào)名表

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（編輯：houxue）