2024年度浙江杭州市上城區(qū)應急管理局招聘5人公告

為加強杭州市上城區(qū)應急管理系統行政執(zhí)法專業(yè)力量建設，提升應急管理行政執(zhí)法質量水平，特面向社會公開招聘應急管理行政執(zhí)法技術檢查員(以下簡稱技術檢查員)，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

技術檢查員是為應急管理行政執(zhí)法工作提供專業(yè)技術支撐，協助開展行政執(zhí)法工作的人員。本次計劃以編外用工形式公開招聘行政執(zhí)法技術檢查員共5名，其中行政執(zhí)法技術檢查員(危險化學品類)1人、行政執(zhí)法技術檢查員(工業(yè)企業(yè)類)3人、行政執(zhí)法技術檢查員(防災減災救災類)1人;若相關專業(yè)類報名人數不足，可適當增加其他專業(yè)類人員招聘數量。

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二、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取公開報名、筆試、面試、體檢和考察等程序面向社會公開招聘。

三、招聘對象基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導;

(二)遵守憲法和法律法規(guī)，具有良好的道德品行;

(三)具有安全生產、防災減災救災等相關專業(yè)全日制本科以上學歷，且具有在相關行業(yè)領域3年以上工作經歷(相關專業(yè)和相關行業(yè)領域職稱類別目錄見附件1)，或者注冊安全工程師從事相關行業(yè)領域2年工作經歷，或者具有相關行業(yè)領域高級專業(yè)技術職稱或資格;

(四)年齡原則上不超過35周歲(1988年1月12日及以后出生)，適應崗位要求的身體條件;取得注冊安全工程師職業(yè)資格證書或者具有相關行業(yè)領域高級專業(yè)技術職稱可適當放寬年齡限制;

(五)工作經歷及其他有關資格條件的計算，截止時間為2024年1月12日;

(六)滿足崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的，不得報考：

(一)未滿十八周歲或者不具備完全民事行為能力的;

(二)受過黨紀政務處分、刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(三)曾被國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)開除公職或者辭退的;

(四)有嚴重個人失信行為記錄的;

(五)與原用工單位無法解除勞動合同關系或存在勞動糾紛的;

(六)其他不適合從事行政執(zhí)法技術檢查員工作的情形。

四、招聘辦法和工作程序

(一)考試報名和資格初審

1.報名時間：2024年1月12日起至2024年1月21日截止，應聘人員可通過掃描文末二維碼報名。

2.資格初審：資格初審在報名截止日期后5個工作日完成。招聘單位根據報名材料進行資格初審，并以電話方式通知筆試。未接到通知的為未入選。資格審查貫穿招聘工作全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現并查實應聘者提供虛假信息，立即取消應聘資格。

(二)筆試

筆試采取閉卷考試形式，滿分為100分。應聘人員須攜帶有效期內的第二代身份證，按規(guī)定的時間和地點參加筆試。筆試重點考核安全生產法律法規(guī)、行政執(zhí)法以及招聘崗位相關專業(yè)知識等內容。筆試對象不按規(guī)定的時間、地點參加筆試的，視作自動放棄筆試，不再進入之后的程序。根據筆試人員筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試對象，不足1:3的比例按照實際參加筆試人員確定面試對象。

(三)資格復審及面試

面試前要進行資格復審。入圍資格復審的人員應在規(guī)定的時間、地點進行現場資格條件復審，并提供報考崗位所需的以下證明材料：《杭州市上城區(qū)公開招聘應急管理行政執(zhí)法技術檢查員報名表》(附件2)、本人有效期內的第二代身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書、社保繳納記錄、從業(yè)經歷證明(附件3)等原件及復印件，留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。

未按規(guī)定時間、地點參加資格復審，以及復審材料不全或所提供的材料與招聘條件不相符的，取消面試資格，相關崗位按筆試成績從高到低進行遞補。

面試采取結構化面試方式進行，連同思考和回答共15分鐘，成績滿分為100分，合格為60分。主要測試應聘人員的綜合分析能力、崗位適應能力、專業(yè)技術能力、語言表達能力、組織協調能力、邏輯思維能力、應變能力、舉止儀表等方面的素質和能力。面試具體時間、地點另行通知。

(四)考試成績公示

考試總成績由筆試和面試成績按比例折算，筆試成績占總成績的60%、面試成績占總成績的40%。考試考核結束后10個工作日內公布成績，根據總成績從高分到低分，按照職位招聘人數1∶1的比例確定列入體檢考察入圍人員，若總成績相等以面試成績高的排位在前。公示期不少于5個工作日。

(五)考察和體格檢查

體檢工作參照公務員考錄工作體檢環(huán)節(jié)的有關規(guī)定執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費用自理。對體檢合格人員進行考察，考察不合格的不予聘用。體檢、考察不合格或放棄的，按面試成績從高分到低分依次遞補。

(六)公示、聘用和薪資待遇

根據體檢和考察等情況確定擬聘用人員，并在杭州市上城區(qū)人民政府網站公示5個工作日。經公示無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員為編外合同制用工，聘期為3年，實行試用期制度，試用期3個月，試用期滿不合格的，解除勞動合同�？傂匠甏�遇為15萬元/人/年(含五險一金等費用)，其中固定薪酬和年度績效考評薪酬按照一定比例進行調控。

如本次招聘崗位的工作人員在試用期內離職或試用期考核不合格的，在該崗位未重新公開招聘的情況下，可根據需要在面試合格人選中按照總成績從高分到低分依次遞補。

五、其他事項

(一)資格審查貫穿招聘的全過程，應聘人員在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的一經發(fā)現查實，即刻取消報考資格;已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，由本人承擔由此產生的一切后果。

(二)應聘人員應保證報名表所留電話號碼聯系暢通，因電話聯系不暢造成無法通知報考人員本人的，后果由報考人員本人負責。

(三)考試考核過程中因其他原因放棄招錄的，按照考試總成績從高到低的順序依次替補。

(四)本次公開招聘組織方不指定教材、不設定考試大綱，不舉辦也不委托任何機構針對此次招聘開設輔導培訓班。

(五)本公告由杭州市上城區(qū)應急管理局負責解釋。

咨詢電話：杭州市上城區(qū)應急管理局 0571-89501228。

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