公務(wù)員有多難考

公務(wù)員有多難考?

1、考查知識面廣

首先你得基本上有本科，甚至中央和省核心部門是要求研究生的門檻。其次，筆試考查的內(nèi)容比較復(fù)雜全面。比如要考國際上通用的智力測試，還要考語文能力，數(shù)學(xué)能力，常識，時政上海廣東等還要考察理科能力。公務(wù)員考試主要考行政能力測試和申論兩科，一科偏客觀，一科偏主觀，知識涉及面極廣，所以說，一般上岸的考生文采都不錯，知識面也很廣，頭腦靈活、涉獵廣泛，國家通過這點(diǎn)選拔人才的方式還是值得點(diǎn)贊的。

2、競爭激烈

公務(wù)員考試考錄比例一般幾十:1以上，像有些國考的考錄比例竟然能達(dá)到幾千:1。從這些簡單的對比就能看出公務(wù)員考試的競爭激烈程度，也體現(xiàn)出了公考千軍萬馬過獨(dú)木橋的難度。面試也是很殘酷的環(huán)節(jié)，3選1或5選1，守擂和逆襲的較量，正是因?yàn)楣�正，所以才殘酷，覺得難考可能是因?yàn)槟悴粫�選崗位報考崗位的選擇決定你的對手的多少，同一個專業(yè)，有的崗位是1：1000，有的崗位1:500，還有的崗位1:50，選的好你的對手就少，考試難度自然就會低，上岸概率就大很多。

3、綜合素質(zhì)的要求比較高

公務(wù)員考試不同于高考，只要你學(xué)的知識扎實(shí)，能體現(xiàn)在答卷上就能得高分。但公考就不一樣了，除了筆試公考還有面試。有些考生屬于內(nèi)秀型，肚子里有很多知識，也很有才，但是卻不能通過語言表達(dá)出來，屬于典型的“茶壺里煮餃子有嘴吐不出”的類型，這類人一般是由于心里理素質(zhì)欠佳，社交能力不足造成的，面試時就會吃很大虧。有這方面欠缺的考生必須改進(jìn)，否在這是很致命的。

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