云南邵通彝良縣事業(yè)單位招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才9名通告

彝良縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才通告

為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《昭通市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才工作的通知》和《昭通市2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才實(shí)施辦法》文件精神，經(jīng)昭通市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向全國(guó)公開(kāi)招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才9名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

(二)堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則;

(三)堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用、專業(yè)對(duì)口的原則;

(四)堅(jiān)持面試與考核相結(jié)合的原則;

(五)堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才9名。崗位設(shè)置情況詳見(jiàn)《彝良縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位設(shè)置表》)。與崗位設(shè)置相關(guān)的解釋說(shuō)明由各招聘單位負(fù)責(zé)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有中國(guó)公民政治權(quán)利。

2.遵守憲法和法律，品行良好。

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)要求和履職資格條件。

5.年齡在18周歲以上，35周歲以下(1988年8月至2006年8月期間出生)。

6. 具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

7. 具有崗位所需要的其他條件。

8. 國(guó)(境)外畢業(yè)生須提供教育部國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

(二)學(xué)歷要求

普通招生計(jì)劃2024年畢業(yè)的“雙一流”建設(shè)高校(2017年9月20日國(guó)家公布的世界一流大學(xué)建設(shè)高校、一流學(xué)科建設(shè)高校相對(duì)應(yīng)的一流建設(shè)學(xué)科;2017年9月20日國(guó)家正式發(fā)布“雙一流”高校名單以前的原985、211工程院校)本科學(xué)歷，并取得學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生(以高考錄取時(shí)為準(zhǔn));普通招生計(jì)劃2020年至2024年畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得碩士及以上學(xué)位的畢業(yè)生。

(三)有下列情況之一者不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人。

2.已簽訂定向服務(wù)協(xié)議或服務(wù)期內(nèi)的定向研究生。

3.截止報(bào)名時(shí)已經(jīng)錄(聘)用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員的。

4.招聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。

5.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

6.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在以往事業(yè)單位錄用考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況人員。

四、報(bào)名事宜

(一)報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，考生選擇其中一種方式報(bào)名即可。

報(bào)名時(shí)間自通告發(fā)布之日至2024年3月20日17：30止。報(bào)名地點(diǎn)、咨詢電話及其他要求見(jiàn)《彝良縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)》。

此次招聘各崗位不受開(kāi)考比例限制。報(bào)考人員根據(jù)所學(xué)專業(yè)和崗位要求選擇適合自己的崗位報(bào)名，每名考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，崗位一經(jīng)確定，不得更改。

(二)所需材料

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)限內(nèi)攜帶本人身份證、畢業(yè)證或《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件各一份、《彝良縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》、《彝良縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才誠(chéng)信承諾書(shū)》、近期免冠照片3張到指定地點(diǎn)報(bào)名。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生將報(bào)名所需資料掃描為PDF文件，打包壓縮且命名為“報(bào)考單位+崗位+考生姓名”上傳到指定郵箱。

(三)資格審核

報(bào)名結(jié)束后，由招聘單位對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行審核，并且電話通知符合條件的人員進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名通過(guò)的考生，在面試前一天帶齊所需資料原件和復(fù)印件到招聘單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，具體時(shí)間地點(diǎn)由招聘單位電話通知，資格審核通過(guò)后方能參加面試。

資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件的考生，均取消其應(yīng)聘資格。

(四)面試

面試工作由彝良縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，人社部門(mén)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，接受縣紀(jì)委監(jiān)委、社會(huì)各界監(jiān)督。本次公開(kāi)招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式對(duì)考生進(jìn)行考核，重點(diǎn)對(duì)考生的基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力和綜合素質(zhì)進(jìn)行全面考核。

面試成績(jī)總分為100分，最低控制分?jǐn)?shù)線75分，面試分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試分?jǐn)?shù)低于75分者，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)�？忌�面試結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績(jī)，在最低控制分?jǐn)?shù)線以上由高到低等額確定(同一崗位若出現(xiàn)第一名與第二名面試成績(jī)并列的，則加試面試確定最終人員)考察對(duì)象。

具體面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(五)考察

考察工作由用人單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織考察，根據(jù)招聘崗位要求，采取審閱個(gè)人檔案、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、復(fù)查資格條件等多種形式，考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、勤政廉政情況、有無(wú)違法犯罪記錄和有無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)以及是否為在職在編黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員等方面的情況。考察時(shí)報(bào)考人員需提供本人個(gè)人檔案或協(xié)助用人單位調(diào)閱其檔案，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提供個(gè)人檔案的，取消其聘用資格�？疾熘挥泻细瘛⒉缓细駜蓚�(gè)等次，考察合格的進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。若考察不合格的，在最低控制分?jǐn)?shù)線以上按得分由高到低依次遞補(bǔ)開(kāi)展考察，考察合格后進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

(六)公示

考察結(jié)束后確定擬聘人員，并將擬聘人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、面試成績(jī)、擬聘單位、擬聘崗位等相關(guān)信息在官方網(wǎng)站(微信公眾號(hào))進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。對(duì)公示中反映的問(wèn)題，經(jīng)核實(shí)，不符合招聘條件的，取消其聘用資格;若因放棄或者公示反映不符合招聘條件出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可根據(jù)考生面試成績(jī)，在最低控制分?jǐn)?shù)線以上按得分由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

公示期滿無(wú)異議者，由招聘單位與擬聘人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。經(jīng)優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才招聘并與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的考生，2024年內(nèi)不得再參加昭通市內(nèi)的事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

(七)體檢

擬錄(聘)用人員的體檢工作由昭通市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行體檢，有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體檢。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理，如擬聘用人員體檢不合格或放棄，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議和體檢合格的，辦理聘用手續(xù)。若在報(bào)名階段尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，須在2024年8月31日前提供畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件進(jìn)行審核，通過(guò)后辦理聘用手續(xù)。

招聘單位主管部門(mén)自昭通市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用通知文件之日起3日內(nèi)通知聘用人員到招聘單位報(bào)到，30日內(nèi)無(wú)故不到招聘單位報(bào)到者，取消聘用資格。新聘用人員實(shí)行1年試用期，期滿經(jīng)考核合格，再按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用。

新聘用人員簽訂聘用合同后，必須在其聘用崗位服務(wù)5年以上，方可調(diào)動(dòng)或參加其他任何形式的公開(kāi)招聘及選調(diào)考試，否則事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)不予辦理相關(guān)手續(xù)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)聘用單位負(fù)責(zé)人和公開(kāi)招聘工作人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開(kāi)招聘公平、公正的，必須回避。

(二)公開(kāi)招聘過(guò)程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為的人員，按照國(guó)家人事部令第6號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

六、其他有關(guān)事項(xiàng)

本通告由彝良縣人力資源和社會(huì)保障局和各招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，另行通知。

附件：

1.彝良縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置表

2.彝良縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

3.彝良縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表

4.彝良縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才誠(chéng)信承諾書(shū)

彝良縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年2月23日

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