浙江寧波廣播電視集團(tuán)招聘事業(yè)編制工作人員16名公告

寧波廣播電視集團(tuán)公開招聘事業(yè)編制工作人員公告

根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，寧波廣播電視集團(tuán)決定面向全國(guó)公開招聘事業(yè)編制工作人員16名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

寧波廣播電視集團(tuán)成立于2003年3月28日，為寧波市政府直屬的相當(dāng)于行政正局級(jí)全民事業(yè)單位，是擁有廣播、電視、寧聚APP等媒體，從事廣播、電視節(jié)目制作經(jīng)營(yíng)，廣告、影視、科技、會(huì)展旅游等經(jīng)營(yíng)的綜合性傳媒集團(tuán)。寧波廣電集團(tuán)實(shí)行黨委會(huì)、管委會(huì)、編委會(huì)分工負(fù)責(zé)制，設(shè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)30個(gè)，集團(tuán)下屬單位17個(gè)。集團(tuán)的主要職責(zé)任務(wù)是：認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家在新聞宣傳、廣播電視管理方面的方針政策，組織集團(tuán)所屬成員單位辦好欄目、節(jié)目，把握正確輿論導(dǎo)向;依照授權(quán)管理、經(jīng)營(yíng)廣播電視實(shí)體的國(guó)有資產(chǎn);組織落實(shí)重大宣傳報(bào)道活動(dòng);負(fù)責(zé)提升廣播電視的科技規(guī)模和水平，增強(qiáng)廣播電視集團(tuán)系統(tǒng)的綜合發(fā)展能力;負(fù)責(zé)對(duì)廣播電視傳輸覆蓋網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)一建設(shè)、管理和經(jīng)營(yíng);負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)所屬成員單位依法規(guī)范管理以及業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職業(yè)道德教育和人才隊(duì)伍建設(shè);承辦市委、市政府布置的其他任務(wù)。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)資格審查、筆試、面試、專業(yè)技能測(cè)試、體檢和考察等程序面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員。

三、招聘對(duì)象基本條件

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);

(二)遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);

(三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)具備崗位所需的其他條件。

四、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件

注：職稱和年齡、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。

五、招聘辦法和步驟

(一)報(bào)名程序

1、網(wǎng)上報(bào)名

時(shí)間：2024年3月6日9：00至3月8日16：00

報(bào)考者登錄寧波市考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://bmxt.nbhr.org.cn/)，點(diǎn)擊進(jìn)入“寧波市部分市本級(jí)事業(yè)單位公開招聘工作人員”，在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后，按要求輸入個(gè)人信息，嚴(yán)格按照招聘所設(shè)條件進(jìn)行報(bào)名(提供身份證、本人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書<國(guó)(境)外留學(xué)回國(guó)人員憑國(guó)(境)外學(xué)籍證明或?qū)W歷學(xué)位認(rèn)證書及相關(guān)證明材料>、勞動(dòng)(聘用)合同或養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證、用人單位出具的從事某專業(yè)(某崗位)工作經(jīng)歷證明、招聘崗位要求的其他相關(guān)證書和證明等材料的原件掃描件)，每位報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)單位一個(gè)職位，填報(bào)過(guò)程中請(qǐng)認(rèn)真填寫報(bào)考信息。逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。

2、資格初審

時(shí)間：2024年3月9日9：00至3月11日16：00

此期間，招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審，應(yīng)聘人員提供個(gè)人信息必須真實(shí)有效。初審期間系統(tǒng)不對(duì)考生開放。

3、查詢并再次報(bào)名

時(shí)間：2024年3月12日9：00至3月12日16：00

已報(bào)名人員登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)者不能再報(bào)考其他職位;未通過(guò)的可再次報(bào)名并接受資格初審。

4、繳費(fèi)確認(rèn)

時(shí)間：2024年3月13日9：00至3月15日16：00

報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄寧波市考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://bmxt.nbhr.org.cn/)，選擇進(jìn)入“寧波市部分市本級(jí)事業(yè)單位公開招聘工作人員”，查詢初審結(jié)果。通過(guò)資格初審人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)，并查詢是否完成。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考(注：完成繳費(fèi)才算報(bào)名成功)。

筆試考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：50元/科/人(浙價(jià)費(fèi)〔2018〕21號(hào))

報(bào)考同一崗位的繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)(無(wú)須繳費(fèi)的崗位資格審核通過(guò)人數(shù))與招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于3：1，在規(guī)定的繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間內(nèi)，符合報(bào)考條件的繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3：1的，將核減該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘(同一崗位招聘指標(biāo)為數(shù)個(gè)的，相應(yīng)核減招聘指標(biāo);招聘指標(biāo)為1個(gè)的予以取消)。

根據(jù)往年招聘情況，認(rèn)定新媒體活動(dòng)導(dǎo)演為緊缺崗位，符合招聘條件的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3：1時(shí)，按符合招聘條件的應(yīng)聘人數(shù)進(jìn)入考核(考試)程序。

5、下載打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2024年3月28日9:00至 3月30日9:30

已報(bào)名并繳費(fèi)確認(rèn)的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄寧波市考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://bmxt.nbhr.org.cn/)，選擇進(jìn)入“寧波市部分市本級(jí)事業(yè)單位公開招聘工作人員”，登錄系統(tǒng)，下載打印準(zhǔn)考證。

(二)招聘考試

本次招聘考試：播音主持崗位采取“專業(yè)技能測(cè)試+面試”的辦法進(jìn)行，先專業(yè)技能測(cè)試再面試;全媒體采編1、廣播電視技術(shù)、新媒體活動(dòng)導(dǎo)演崗位采取“面試”的辦法進(jìn)行;全媒體采編2、全媒體采編3崗位采取“筆試+面試”的辦法進(jìn)行;策劃運(yùn)營(yíng)崗位采取“筆試+專業(yè)技能測(cè)試+面試”的辦法進(jìn)行;筆試、專業(yè)技能測(cè)試、面試均委托具有考試命題資質(zhì)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)命題。

1.播音主持崗位。

(1)專業(yè)技能測(cè)試

專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容主要針對(duì)應(yīng)聘者崗位操作實(shí)際能力進(jìn)行測(cè)試，通過(guò)資格初審的考生，于3月27日至3月29日9:00-17:00到報(bào)名單位(寧波市高新區(qū)鳳竹路5號(hào))現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取專業(yè)技能測(cè)試準(zhǔn)考證，考試地點(diǎn)和具體考試事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證，考生憑身份證和準(zhǔn)考證參加考試。

專業(yè)技能測(cè)試后，根據(jù)成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定面試對(duì)象(不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試)。

專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單于專業(yè)技能測(cè)試結(jié)束15個(gè)工作日后在寧波廣播電視集團(tuán)網(wǎng)站(http://www.nbgdjt.com/)公布。

(2)資格復(fù)審

面試前，招聘單位將對(duì)面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

參加資格復(fù)審人員需要攜帶的材料有：身份證、本人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書<國(guó)(境)外留學(xué)回國(guó)人員憑國(guó)(境)外學(xué)籍證明或?qū)W歷學(xué)位認(rèn)證書及相關(guān)證明材料>、勞動(dòng)(聘用)合同或養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證、用人單位出具的從事某專業(yè)(某崗位)工作經(jīng)歷證明、招聘崗位要求的其他相關(guān)證書和證明等材料的原件和復(fù)印件。

通過(guò)資格復(fù)審的考生，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知》。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過(guò)資格復(fù)審，不得參加面試。不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)的空缺面試入圍名額按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(3)面試

面試主要測(cè)試應(yīng)聘者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等內(nèi)容，以及招聘崗位所需的專業(yè)能力等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。

考生憑身份證和準(zhǔn)考證，按照《面試通知》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄。

(4)成績(jī)

專業(yè)技能測(cè)試和面試滿分各為100分�？荚嚳偝煽�(jī)?yōu)閷�業(yè)技能測(cè)試成績(jī)的60%+面試成績(jī)的40%之和，總分100分。最后按總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象，總成績(jī)相同按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)排序。

2.全媒體采編1、廣播電視技術(shù)、新媒體活動(dòng)導(dǎo)演。

(1)資格復(fù)審

面試前，招聘單位將對(duì)面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

參加資格復(fù)審人員需要攜帶的材料有：身份證、本人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書<國(guó)(境)外留學(xué)回國(guó)人員憑國(guó)(境)外學(xué)籍證明或?qū)W歷學(xué)位認(rèn)證書及相關(guān)證明材料>、勞動(dòng)(聘用)合同或養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證、用人單位出具的從事某專業(yè)(某崗位)工作經(jīng)歷證明、招聘崗位要求的其他相關(guān)證書和證明等材料的原件和復(fù)印件。

通過(guò)資格復(fù)審的考生，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知》。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過(guò)資格復(fù)審，不得參加面試。不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。

(2)面試

面試主要測(cè)試應(yīng)聘者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表，以及招聘崗位所需的專業(yè)能力等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。

考生憑身份證和準(zhǔn)考證，按照《面試通知》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄。

(3)成績(jī)

面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，在面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定體檢、考察對(duì)象，成績(jī)相同的增加考試科目。

3.全媒體采編2、全媒體采編3。

(1)筆試

筆試初定3月30日。具體時(shí)間、地點(diǎn)和考試注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。

筆試內(nèi)容為招聘崗位所必須具備的專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)，筆試后，根據(jù)成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定面試對(duì)象(不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試)。筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單于筆試結(jié)束15個(gè)工作日后在寧波廣播電視集團(tuán)網(wǎng)站(http://www.nbgdjt.com/)公布。

(2)資格復(fù)審

面試前，招聘單位將對(duì)面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加資格復(fù)審人員需要攜帶的材料有：身份證、本人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書<國(guó)(境)外留學(xué)回國(guó)人員憑國(guó)(境)外學(xué)籍證明或?qū)W歷學(xué)位認(rèn)證書及相關(guān)證明材料>、勞動(dòng)(聘用)合同或養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證、用人單位出具的從事某專業(yè)(某崗位)工作經(jīng)歷證明、招聘崗位要求的其他相關(guān)證書和證明等材料的原件和復(fù)印件。

通過(guò)資格復(fù)審的考生，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知》。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過(guò)資格復(fù)審，不得參加面試。不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)的空缺面試入圍名額按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(3)面試

面試主要測(cè)試應(yīng)聘者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表，以及招聘崗位所需的專業(yè)能力等;面試總分為100分，不足60分者淘汰。

考生憑身份證和準(zhǔn)考證，按照《面試通知》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄。

(4)成績(jī)

筆試和面試滿分各為100分�？荚嚳偝煽�(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的40%+面試成績(jī)的60%之和，總分100分。最后按總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象，總成績(jī)相同按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)排序。

4、策劃運(yùn)營(yíng)崗位。

(1)筆試

筆試初定3月30日。具體時(shí)間、地點(diǎn)和考試注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。

筆試內(nèi)容為招聘崗位所必須具備的專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)，筆試后所有考生再進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。

(2)專業(yè)技能測(cè)試

專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間為3月30日下午�，F(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取專業(yè)技能測(cè)試通知書。

專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容主要針對(duì)應(yīng)聘者崗位操作實(shí)際能力進(jìn)行測(cè)試，筆試和專業(yè)技能測(cè)試后，根據(jù)筆試和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)(筆試40%+專業(yè)技能測(cè)試30%)從高分到低分按1:3比例確定面試對(duì)象(不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試)。

筆試、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單于筆試+專業(yè)技能測(cè)試結(jié)束15個(gè)工作日后在寧波廣播電視集團(tuán)網(wǎng)站(http://www.nbgdjt.com/)公布。

(3)資格復(fù)審

面試前，招聘單位將對(duì)面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

參加資格復(fù)審人員需要攜帶的材料有：身份證、本人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書<國(guó)(境)外留學(xué)回國(guó)人員憑國(guó)(境)外學(xué)籍證明或?qū)W歷學(xué)位認(rèn)證書及相關(guān)證明材料>、勞動(dòng)(聘用)合同或養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證、用人單位出具的從事某專業(yè)(某崗位)工作經(jīng)歷證明、招聘崗位要求的其他相關(guān)證書和證明等材料的原件和復(fù)印件。

通過(guò)資格復(fù)審的考生，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知》。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過(guò)資格復(fù)審，不得參加面試。不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。

(4)面試

面試主要測(cè)試應(yīng)聘者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。

考生憑身份證和準(zhǔn)考證，按照《面試通知》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄。

(5)成績(jī)

筆試、專業(yè)技能測(cè)試和面試滿分各為100分�？荚嚳偝煽�(jī)?yōu)楣P試40%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)的30%+面試成績(jī)的30%之和，總分100分。最后按總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象，總成績(jī)相同按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)排序。

最終的考試成績(jī)以及參加體檢與考察人員名單于面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在寧波人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。

(三)體檢與考核

參加體檢人員在網(wǎng)上下載體檢表格后，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考核�？己瞬缓细裾咛蕴�。

因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在所有成績(jī)合格人員中，按高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)公示與聘用

擬聘用人員名單由主管部門報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，同時(shí)在寧波人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及寧波廣電網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。

本次公開招聘咨詢電話：0574-56116836 0574-87889613

本次公開招聘監(jiān)督電話：0574-56110075 0574-87888085

寧波廣播電視集團(tuán)

2024年2月26日

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（編輯：duyujiao）