2024年度浙江生態(tài)文明干部學(xué)院招聘專(zhuān)任教師2名公告

浙江生態(tài)文明干部學(xué)院是在中共浙江省委組織部統(tǒng)籌指導(dǎo)下，由中共湖州市委建立的以研究生態(tài)文明理論、傳播生態(tài)文明理念、指導(dǎo)生態(tài)文明實(shí)踐、推廣生態(tài)文明經(jīng)驗(yàn)為特色的干部學(xué)院，是學(xué)習(xí)、研究和宣傳馬克思主義生態(tài)觀(guān)、中國(guó)特色社會(huì)主義生態(tài)文明理論體系、生態(tài)文明思想的重要陣地。學(xué)院先后被納入中組部全國(guó)干部學(xué)院目錄、全國(guó)黨員教育培訓(xùn)示范基地、全國(guó)干部黨性教育基地、浙江省生態(tài)文明教育基地備案目錄，榮獲中國(guó)生態(tài)文明獎(jiǎng)、浙江省第一批三星級(jí)綠色學(xué)校等多項(xiàng)榮譽(yù)。

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2024年—突圍計(jì)劃

【面試】2024公務(wù)員面試圖書(shū)合集（結(jié)構(gòu)化/無(wú)領(lǐng)導(dǎo)/題庫(kù)）

學(xué)院位于文化底蘊(yùn)深厚，素有“絲綢之府、魚(yú)米之鄉(xiāng)、文化之邦”之稱(chēng)的國(guó)家歷史文化名城——浙江省湖州市，是“綠水青山就是金山銀山”理念誕生地、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)發(fā)源地、“生態(tài)+”綠色發(fā)展先行地和全國(guó)首個(gè)地級(jí)市生態(tài)文明先行示范區(qū)。學(xué)院占地面積232畝，建筑面積4.3萬(wàn)平方米，擁有現(xiàn)代化的教學(xué)中心、會(huì)議中心、圖書(shū)館、體育館和學(xué)員公寓樓，可同時(shí)容納1000多人在校培訓(xùn)。

學(xué)院有教職工100余人，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員約占53%，教授、副教授等聘任高級(jí)職務(wù)人員約占專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的40%。具有碩士研究生以上學(xué)歷的有53人，其中博士研究生13人，在讀博士5人。學(xué)院堅(jiān)定不移地走內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展道路，正朝著打造“國(guó)內(nèi)有影響、省內(nèi)為一流、市域好口碑”院校的目標(biāo)奮力邁進(jìn)。2023年，學(xué)院獲國(guó)家社科基金課題立項(xiàng)1項(xiàng)，省部級(jí)課題立項(xiàng)2項(xiàng)，廳級(jí)課題立項(xiàng)54項(xiàng)。在核心期刊發(fā)表論文6篇，在《光明日?qǐng)?bào)》《學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)》等中央級(jí)報(bào)紙發(fā)表文章18篇。編輯刊發(fā)咨政建言33篇，獲省市領(lǐng)導(dǎo)批示25篇，省領(lǐng)導(dǎo)批示2篇，市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示11篇。因發(fā)展需要，學(xué)院公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及條件

(一)招聘計(jì)劃

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)(境)外永久居留權(quán);

2、遵紀(jì)守法，品行端正;

3、碩士年齡要求在35周歲以下(1988年2月28日以后出生)，博士年齡要求在40周歲以下(1983年2月28日以后出生)，取得副高及以上職稱(chēng)的，按照浙人社〔2013〕197號(hào)文件執(zhí)行。

4、身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)須于2024年8月31日前取得。留學(xué)人員須于2024年3月31日前提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

6、具備招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)，可報(bào)專(zhuān)業(yè)由浙江生態(tài)文明干部學(xué)院根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，結(jié)合《2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)用目錄》進(jìn)行審定，并負(fù)責(zé)具體解釋;海外留學(xué)人員認(rèn)證專(zhuān)業(yè)與國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)表述不一致的，由浙江生態(tài)文明干部學(xué)院按照相近原則審核并負(fù)責(zé)解釋;

7、符合招聘崗位以及法律法規(guī)文件規(guī)定的其他條件。有關(guān)法律法規(guī)明確不得錄用為事業(yè)編制人員情形的，不接受應(yīng)聘。

二、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2024年3月31日。

2、報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名人員可于規(guī)定時(shí)間將報(bào)名登記表及相關(guān)材料掃描件電子稿發(fā)送至報(bào)名郵箱：zjstwm@163.com，文件名為“應(yīng)聘崗位+專(zhuān)業(yè)+姓名”。

3、報(bào)名材料：

(1)浙江生態(tài)文明干部學(xué)院應(yīng)聘人員信息登記表;

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的掃描件(普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)可提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)，留學(xué)人員報(bào)考須于規(guī)定時(shí)間前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū));

(3)本人身份證掃描件;

(4)具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)掃描件;

(5)反映個(gè)人學(xué)術(shù)水平的論文、業(yè)績(jī)的證明資料。

(二)資格審核

學(xué)院招聘工作小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，符合招聘條件的方可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格審查報(bào)名人數(shù)比例不足1:3的，將核減或取消招聘計(jì)劃。

(三)考核

考核采取科研能力綜合測(cè)評(píng)、筆試、試講、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.科研能力綜合測(cè)評(píng)。學(xué)院招聘工作小組根據(jù)通過(guò)資格審核的應(yīng)聘者填報(bào)的應(yīng)聘人員信息登記表和其他報(bào)名材料，對(duì)學(xué)術(shù)背景、科研成果和獲獎(jiǎng)情況進(jìn)行審核并評(píng)分，滿(mǎn)分為100分，綜合測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。應(yīng)聘人員按綜合測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶5確定入圍筆試、試講及面試人員;入圍不足10人的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入筆試、試講及面試。綜合測(cè)評(píng)結(jié)果通過(guò)郵件方式回復(fù)。

進(jìn)入筆試的人員須于筆試前，提供相關(guān)材料、證件的原件。材料、證件不全或所提供的材料、證件與招聘聘資格條件不相符者，不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。放棄筆試、試講及面試資格的，按綜合測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

2.筆試：筆試主要對(duì)應(yīng)聘人員的思考分析能力和綜合文字能力進(jìn)行測(cè)試，滿(mǎn)分100分。

3.試講：試講主要對(duì)應(yīng)聘人員的崗位匹配度和專(zhuān)業(yè)情況進(jìn)行測(cè)試，對(duì)應(yīng)聘人員的教學(xué)能力進(jìn)行評(píng)判，采取現(xiàn)場(chǎng)試講的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。試講設(shè)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，成績(jī)低于60分的，不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

4.面試：采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。

考核總成績(jī)=筆試成績(jī)*20%+試講成績(jī)*50%+面試成績(jī)*30%，按總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。總成績(jī)相同，按試講成績(jī)高者排名在前，試講成績(jī)也相同的，按照面試成績(jī)高者排名在前。

筆試、試講和面試的時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)電話(huà)或郵件等方式通知考生。

(四)體檢與考察

體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢視為自動(dòng)放棄。

考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))執(zhí)行。

因體檢或考察放棄或不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，按考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示后一律不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)公示

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在浙江生態(tài)文明干部學(xué)院、中共湖州市委黨校網(wǎng)站和湖州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(六)聘用

確定聘用人選后，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》的規(guī)定辦理聘用手續(xù)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，正式聘用。試用期滿(mǎn)考核不合格或未達(dá)到要求的不再聘用。

擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。擬聘用人員不能按時(shí)畢業(yè)或未取得招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，取消聘用資格。擬聘用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同,如原單位為機(jī)關(guān)事業(yè)單位，且協(xié)商同意的，也可以辦理交流調(diào)動(dòng)手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同。

三、相關(guān)待遇

(一)受聘人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇，依照人才類(lèi)別享受湖州市人才引進(jìn)相關(guān)待遇。

(二)博士除享受湖州市人才政策外，還可享受學(xué)校配套政策，科研啟動(dòng)費(fèi)6萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)助20萬(wàn)元。其中符合學(xué)院學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)骨干標(biāo)準(zhǔn)的待遇面議。

四、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘人員參加應(yīng)聘，必須嚴(yán)格遵循本次招聘工作相關(guān)的指引要求。

本公告未盡事宜由浙江生態(tài)文明干部學(xué)院組宣人事處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系地址：浙江省湖州市三天門(mén)路6號(hào) 浙江生態(tài)文明干部學(xué)院組宣人事處

聯(lián)系電話(huà)：0572-2359141(溫老師、烏老師)

聯(lián)系郵箱：zjstwm@163.com

附件：浙江生態(tài)文明干部學(xué)院應(yīng)聘人員信息登記表.docx

附件：2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄.xlsx

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