備案制教師怎么入編

備案制教師只有在有空編的情況下才有入編的機會。備案制教師指的是聘任的教師不辦理入編手續(xù)，就是合同制，體制外的，不是正式的。備案制教師同樣享有社會保障，工資待遇。

備案制教師是指公辦中小學(幼兒園)因教育教學需要，由區(qū)教育主管部門統(tǒng)一招錄的非事業(yè)編制身份的教師。備案制教師的招錄、管理和考核都參照事業(yè)編制教師進行。

備案制教師在職期間，薪資報酬、福利、休假等待遇以及職稱評定、崗位聘用、骨干申報、評優(yōu)評先、培養(yǎng)培訓等工作均參照事業(yè)編制教師實施;按規(guī)定參加并繳納企業(yè)職工“五險一金”，依據(jù)《企業(yè)年金辦法》繳納企業(yè)年金，繳費基數(shù)均參照事業(yè)編制教師實施。

備案制教師的專業(yè)發(fā)展、行政晉升、考核要求、考核標準和考核程序由市教育局及各用人單位統(tǒng)一管理。

2017年《事業(yè)單位分類改革方案》，明確了高校和縣級以上公立醫(yī)院，只保留事業(yè)單位屬性，取消編制，由單位根據(jù)實際工作需要和崗位設置，確定編制使用數(shù)額，報機構(gòu)編制部門備案。職專、繼續(xù)教育等參照高校改革。

中小學校繼續(xù)使用教育專項編制，為事業(yè)編制中專門供中小學校教師使用的編制類型，沒有對機構(gòu)或編制進行改革的計劃。

中小學編制變化有兩種形式，一種是強化教育專項編制的保障作用，為了避免基層財政對教育工資待遇發(fā)放問題造成影響，逐漸改革讓中小學教師工資由省級財政統(tǒng)籌發(fā)放。

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