2024年度湖北開放大學（湖北科技職業(yè)學院）招聘31名公告

為貫徹黨的二十大精神，更好實施“才聚荊楚”工程，促進高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設高素質專業(yè)化干部人才隊伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等文件精神，我單位擬面向社會專項公開招聘31名工作人員�，F(xiàn)將有關事宜公告如下。

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【面試】2024公務員面試圖書合集（結構化/無領導/題庫）

一、招聘原則

堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.?具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

6.具備崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

詳見《湖北開放大學(湖北科技職業(yè)學院)2024年專項公開招聘工作人員崗位表》(見附件，以下簡稱《崗位表》)。

(三)以下人員不能應聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員;

4.在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;

6. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報名與資格審查

(一)公告發(fā)布

招聘公告在湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和湖北開放大學網(wǎng)站(http://www.hubtvu.edu.cn)、湖北開放大學(湖北科技職業(yè)學院)人事處網(wǎng)站(http://rsc.hubtvu.net.cn/)面向社會公布。

(二)報名時間

1.高層次人才崗位報名時間自公告發(fā)布之日起至2024年12月31日24:00，招滿即止;

2.專任教師、專技教輔、輔導員崗位報名時間自公告發(fā)布之日起至2024年3月15日24:00。

(三)報名方式

1.采取網(wǎng)上注冊報名的方式進行，報名網(wǎng)址為：http://rszp.hbou.edu.cn。

2. 聯(lián)系電話：027-87588841。

(四)資格審查

1.關于相關時間節(jié)點的說明：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1993年1月1日及以后出生，其它以此類推。碩士研究生畢業(yè)證、學位證取得截止時間為2024年7月31日，博士研究生畢業(yè)證、學位證取得截止時間為2024年12月31日;報名所需其他各類證件資料須于報名截止日前取得。各類證件取得時間或認證時間經(jīng)招聘單位同意，可適當延長。對到期或超過單位批準延長期限，未能取得相應證件的考生，視為自動放棄。

2.資格審查所需材料：①身份證(正反面);②就讀大學以來的畢業(yè)證、學位證書(應屆在校畢業(yè)生需提供教育部學籍在線驗證報告，境外留學人員需同時提供教育部中國留學服務中心出具的學歷學位認證證明或在讀證明);③報考崗位所要求的業(yè)績材料;④報考崗位所要求的中共黨員身份證明材料、榮譽證書等;⑤登記照等。

3.資格審查有關要求：資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。應聘人員應如實填報個人信息，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格;報名與考試時使用的身份證必須一致。凡與湖北開放大學教職員工有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系的應聘人員，須在報名系統(tǒng)中逐一填寫清楚，并承諾內容真實準確。 ????

4.每位應聘人員最多可申請1個崗位，請應聘人員及時關注湖北開放大學(湖北科技職業(yè)學院)人事處網(wǎng)站(http://rsc.hubtvu.net.cn/)，以便查看考試通知及相關消息。

5.開考比例：專技十級崗位免筆試，符合條件的全部進入面試。專技十二級崗位按照1:7的比例開考;不足1:7比例的崗位按實際參加人數(shù)確定。

6.根據(jù)網(wǎng)上報名資料進行資格初審，符合相關條件者進入現(xiàn)場資格審查。高層次人才現(xiàn)場資格審查時間安排在面試當天，其他崗位現(xiàn)場資格審查時間另行通知。

四、考核

(一)筆試

1.應聘專任教師、專技教輔、輔導員崗位的考生須參加筆試，筆試主要考察崗位所需的基礎理論、基本技能和綜合知識。筆試滿分為100分。實行筆試最低合格分數(shù)線控制，筆試分數(shù)達到60分及以上的(含60分)，方能進入面試考核階段。

2.專任教師、專技教輔、輔導員崗位依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數(shù)1：7的比例確定進入面試人選，成績出現(xiàn)末位并列時，末位并列考生均入圍面試，不足1:7的保留崗位計劃。

如入圍人員因個人原因未參加筆試則成績計0分。筆試時間、地點另行通知。筆試成績在湖北開放大學(湖北科技職業(yè)學院)人事處網(wǎng)站(http://rsc.hubtvu.net.cn/)上進行查詢。

(二)面試

面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。面試實行百分制，當場打分，滿分100分。

1.高層次人才。高層次人才采取面試考核方式進行，主要考察應聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務能力、科研能力、語言表達能力、應變能力等。

2.專任教師和專技教輔崗位。

(1)專業(yè)面試。專業(yè)面試滿分100分，占面試總成績的60%，包括自我介紹、實操、試講等環(huán)節(jié)，主要考察應聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等。

(2)結構化面試。結構化面試滿分100分，占面試總成績的40%，重點測評應聘人員語言表達能力、應變能力、組織協(xié)調能力、分析與解決問題的能力和心理素質等方面，考察應聘人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。

3.輔導員崗位。采取結構化面試方式，主要考察應聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識、語言表達能力、應變能力、組織協(xié)調能力、分析與解決問題的能力和心理素質等。

(三)總成績

1.高層次人才崗位。高層次人才面試成績即為總成績。

2.專任教師和專技教輔崗位�？偝煽�=筆試*40%+(專業(yè)面試*60%+結構化面試*40%)*60%

3.輔導員崗位。筆試、結構化面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%計入總成績。

4.筆試、面試成績及總成績在湖北開放大學(湖北科技職業(yè)學院)人事處(http://rsc.hubtvu.net.cn/)網(wǎng)站上進行查詢。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位�？偝煽�75分為最低合格分數(shù)線，考生考試總成績達到75分方能進入體檢及考察環(huán)節(jié)。

五、體檢、考察

(一)根據(jù)招聘崗位按總成績從高到低的順序排名，按崗位計劃數(shù)1:1確定參加心理測試、體檢與考察人選;如考試總成績相同，專任教師、專技教輔崗位專業(yè)面試考核成績高者排名在前，輔導員崗位結構化面試成績高者排名在前;若筆試、面試成績均相等，可由面試考核組增加綜合應用能力加試，加試得分高者排名在前。

(二)心理測試由學校心理健康教育中心負責，體檢由學校指定三甲醫(yī)院進行。體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施，體檢費用由應聘人員自理，心理測試免費。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

(三)對體檢合格者進行考察，主要考察應聘人員思想政治、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

(四)因應聘人員自愿放棄或考察、體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺時，學�？筛鶕�(jù)需要從報考同一崗位人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補。

六、公示及備案

(一)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北開放大學(湖北科技職業(yè)學院)網(wǎng)站(http://www.hubtvu.edu.cn)面向社會公示，公示期7個工作日。

(二)公示期間如收到問題反映，由湖北開放大學(湖北科技職業(yè)學院)調查核實。

(三)公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調查不影響聘用的，向省人社廳申請聘用備案。

(四)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。

七、聘用

(一)經(jīng)省人社廳審核備案后，通知新聘人員報到，簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

(二)被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續(xù)。

八、違紀違規(guī)處理

對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和湖北開放大學網(wǎng)站(http://www.hubtvu.edu.cn)、湖北開放大學(湖北科技職業(yè)學院)人事處網(wǎng)站(http://rsc.hubtvu.net.cn/)為本次專項公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北開放大學(湖北科技職業(yè)學院)人事處網(wǎng)站(http://rsc.hubtvu.net.cn/)為本次專項公開招聘考核成績、錄取情況等相關信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關信息。

政策咨詢電話：027-87588841(湖北開放大學人事處)

監(jiān)督舉報電話：027-87587837(湖北開放大學紀委、監(jiān)察專員辦綜合室)

附件：湖北開放大學（湖北科技職業(yè)學院） 2024年專項公開招聘工作人員崗位表.xlsx

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