2024年天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)招聘工作人員公告

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2024年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))、《市教委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(津教委規(guī)范〔2017〕2號(hào))、《市委組織部市人社局關(guān)于做好事業(yè)單位公開招聘工作助力高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》(津人社辦發(fā)〔2022〕99號(hào))等文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。

一、學(xué)校簡介

天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)始建于1948年，是天津市教委唯一一所直屬小學(xué)。學(xué)校位于市中心，毗鄰人文氣息濃厚的天津“五大道”。學(xué)校秉承“實(shí)驗(yàn)、創(chuàng)新、發(fā)展”的校訓(xùn)，在為黨育人、為國育才工作中，積極發(fā)揮著示范校和窗口校的引領(lǐng)作用。

近五年來，學(xué)校先后榮獲教育部中小學(xué)人工智能教育基地、教育部中小學(xué)科學(xué)實(shí)驗(yàn)基地校、全國知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育示范學(xué)校、全國體育工作先進(jìn)學(xué)校、全國中小學(xué)中華傳統(tǒng)文化傳承學(xué)校等榮譽(yù)稱號(hào)。

事業(yè)單位圖書推薦

2024事業(yè)單位公共基礎(chǔ)6000題

2024事業(yè)單位聯(lián)考書課包

2024事業(yè)單位事業(yè)單位面試圖書合集

事業(yè)單位推薦課程

2024事業(yè)單位筆試尊享班

事業(yè)單位公基+職測+主觀題

2024事業(yè)單位D類（職測+綜應(yīng)）

掃碼進(jìn)入備考群，備考情況早知道

二、招聘原則

我校2024年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅(jiān)持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。

三、招聘崗位及數(shù)量

我校2024年擬招聘會(huì)計(jì)2人、檔案管理員1人、科學(xué)教師1人、道德與法治教師1人、語文教師1人、體育教師1人、音樂教師1人。

四、招聘對(duì)象及招聘條件

(一)招聘對(duì)象

符合崗位要求的大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

(二)招聘條件

1.報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行;

(3)熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè);

(4)具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無傳染性疾病，無精神病史;

(5)具有符合崗位要求的專業(yè)資格(專業(yè)范圍參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行)和工作技能;應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)，其中以輔修專業(yè)報(bào)考的，需同時(shí)取得報(bào)考崗位所需專業(yè)學(xué)位證書;

(6)符合崗位要求的學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證;

(7)崗位年齡條件。本科生年齡在25周歲及以下(即1998年3月10日及以后出生)，研究生年齡在30周歲及以下(即1993年3月10日及以后出生);

(8)符合天津人才引進(jìn)落戶相關(guān)政策;

(9)招聘崗位所需的其他資格條件，具體參照《天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)2024年公開招聘計(jì)劃表》。

2.具有下列情形之一者，不得報(bào)考：

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)在以往公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員;

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

(4)曾被開除公職的人員;

(5)納入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;

(6)有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員。

(三)各崗位具體報(bào)考條件

見附件《天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)2024年公開招聘計(jì)劃表》。

五、招聘程序和辦法

本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

(一)發(fā)布招聘公告

2024年3月1日發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

招聘公告發(fā)布網(wǎng)址：

天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn/)

天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)

天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)網(wǎng)站(http://tjsyxx.tj.edu.cn/)

(二)報(bào)名、網(wǎng)上審核及繳費(fèi)

本次招聘報(bào)名、資格審查、考試?yán)U費(fèi)均在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2024年3月10日16:00至3月15日16:00

網(wǎng)上審核時(shí)間：2024年3月10日16:00至3月16日16:00

筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2024年3月10日16:00至3月17日16:00

報(bào)考人員須及時(shí)關(guān)注審核情況。通過審核的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)名確認(rèn)截止后，職位招考計(jì)劃數(shù)與報(bào)考確認(rèn)人數(shù)的比例低于1:5時(shí)，將按照文件要求核減(取消)該崗位招聘。報(bào)名崗位不能開考，且已經(jīng)通過資格審查完成繳費(fèi)的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

改報(bào)時(shí)間：2024年3月18日14:00至16:00。

報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

天津市人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查和繳費(fèi)的技術(shù)支持及具體實(shí)施工作，保證網(wǎng)絡(luò)的安全及正常運(yùn)行。

(三)筆試

筆試時(shí)間：2024年3月23日上午9:00至11:00

筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2024年3月21日9:00至3月23日9:00，從報(bào)名網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)下載、打印準(zhǔn)考證。

筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科45元，逾期未繳費(fèi)視作報(bào)名無效。根據(jù)國家和我市的有關(guān)政策，對(duì)享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，減免考務(wù)費(fèi)用。

考試時(shí)考生須持身份證(有效期內(nèi))、準(zhǔn)考證于規(guī)定時(shí)間到《準(zhǔn)考證》所規(guī)定的地點(diǎn)參加筆試，缺少任一證件的考生均不得參加筆試。未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。

應(yīng)聘教師崗位(科學(xué)教師、語文教師、道德與法治教師、體育教師、音樂教師)筆試科目為《學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教育綜合知識(shí)》，滿分為100分。其中學(xué)科專業(yè)知識(shí)占比60%，主要考察應(yīng)考者所任工作崗位學(xué)科領(lǐng)域的基本知識(shí);教育綜合知識(shí)占比40%，主要考察應(yīng)考者應(yīng)該具備的基本職業(yè)素養(yǎng)。

應(yīng)聘非教師崗位(檔案管理員、會(huì)計(jì)崗位)筆試內(nèi)容如下：

1.檔案管理員崗位。筆試科目為《綜合能力測試》(含寫作)。主要測評(píng)考生從事檔案管理工作應(yīng)具備的基本能力、知識(shí)和技能。

2. 會(huì)計(jì)崗位。筆試科目《綜合知識(shí)》(財(cái)會(huì)類)。主要測評(píng)考生從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)具備的基本能力、知識(shí)和技能。

筆試成績總分為100分。分值統(tǒng)計(jì)到小數(shù)點(diǎn)后第一位。筆試內(nèi)容不指定參考用書。

筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績，考生可通過報(bào)名系統(tǒng)個(gè)人登錄界面進(jìn)行查詢。按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按參加面試人選1:5的比例，確定各崗位進(jìn)入面試人選名單�？忌�可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績及資格復(fù)審相關(guān)信息。

(四)資格復(fù)審

面試前，進(jìn)入面試人員須持規(guī)定材料在指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審相關(guān)安排計(jì)劃于4月3日天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)網(wǎng)站(http://tjsyxx.tj.edu.cn/)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)發(fā)布。考生所持規(guī)定材料與報(bào)名信息不符或原件審查不合格的，取消其進(jìn)入面試資格。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成面試人員的空額，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)須攜帶以下材料的原件和復(fù)印件：

1.身份證(有效期內(nèi));

2.應(yīng)聘教師崗位的考生須攜帶教師資格證(對(duì)屬于免試認(rèn)定范圍的有關(guān)師范專業(yè)畢業(yè)生，須由所在高校開具證明，證明其屬于面試認(rèn)定范圍，務(wù)必在聘用前提供教師資格證。屆時(shí)如不能提供，則取消其聘用資格);

3.2024屆畢業(yè)生所在學(xué)校出具并加蓋公章的畢業(yè)生推薦表原件。2022屆和2023屆畢業(yè)生應(yīng)提供未就業(yè)證明(包括但不限于社保證明)(應(yīng)聘會(huì)計(jì)崗位的考生除外);

4.個(gè)人簡歷及簡歷中所涉各類證書的原件(尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的人員需提供由所在院系出具的在學(xué)證明，加蓋公章且內(nèi)容包括：政治面貌，在讀學(xué)歷階段的入學(xué)、畢業(yè)時(shí)間等信息。按照《市委組織部市人社局關(guān)于做好2024年事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知(津人社辦發(fā)〔2023〕61號(hào))》，繼續(xù)實(shí)施應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查上述證件時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)。屆時(shí)，不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格);

5.本科及研究生階段的成績單(加蓋學(xué)校公章);

6.應(yīng)聘檔案管理員、道德與法治教師崗位人員須由關(guān)系所在黨組織提供相關(guān)證明并加蓋黨組織公章(如3或4中已包含政治面貌的證明亦可);

7.其他符合應(yīng)聘崗位要求的證書(證明)。

以上材料學(xué)校驗(yàn)原件留復(fù)印件，復(fù)印件按以上順序排列。資格復(fù)審?fù)ㄟ^考生現(xiàn)場發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》。

(五)面試

通過資格復(fù)審的考生名單在天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)網(wǎng)站(http://tjsyxx.tj.edu.cn/)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)公布，具體面試時(shí)間見《面試準(zhǔn)考證》。

考生應(yīng)按照指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須持身份證(有效期內(nèi))、《面試準(zhǔn)考證》。未攜帶以上證件的考生不得參加面試。若面試當(dāng)天某一崗位實(shí)際參加面試考生不足1:5比例，按照實(shí)際到場考生人數(shù)進(jìn)行面試。

1.應(yīng)聘教師崗位

(1)第一階段

模擬授課及答辯。考生現(xiàn)場抽取上課內(nèi)容，準(zhǔn)備30分鐘后進(jìn)行現(xiàn)場模擬講授，并回答考官提出的問題�？脊俑鶕�(jù)考生模擬講授及答辯情況給出分?jǐn)?shù)。面試第一階段總分為100分。分值統(tǒng)計(jì)到小數(shù)點(diǎn)后第一位。其中模擬授課占80%，答辯占20%。

(2)第二階段

現(xiàn)場授課�？忌�依據(jù)《面試準(zhǔn)考證》明確的時(shí)間到校，現(xiàn)場抽取上課內(nèi)容，30分鐘準(zhǔn)備后進(jìn)入教學(xué)班進(jìn)行現(xiàn)場講授，考官根據(jù)教學(xué)情況給出分?jǐn)?shù)。面試第二階段總分為100分，分值統(tǒng)計(jì)到小數(shù)點(diǎn)后第一位。

面試兩個(gè)階段成績按5:5的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算面試總成績(即面試總成績=第一階段成績*50%+第二階段成績*50%)。分值統(tǒng)計(jì)到小數(shù)點(diǎn)后第一位。面試總成績相同的，以第二階段授課成績高者排前。

2.應(yīng)聘非教師崗位(檔案管理員、會(huì)計(jì))

面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式�？忌�依據(jù)考官提問作答，主要測評(píng)考生對(duì)所應(yīng)聘崗位工作了解、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變、語言表達(dá)能力等。

面試總分為100分。分值統(tǒng)計(jì)到小數(shù)點(diǎn)后第一位。

3.總成績的確定與公布

面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績4:6的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算總成績(即總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%)。筆試成績、面試成績、總成績分值均統(tǒng)計(jì)到小數(shù)點(diǎn)后第一位�？荚嚦煽兇_定后，我校在7個(gè)工作日內(nèi)公布總成績�？偝煽兗斑M(jìn)入體檢人員等有關(guān)情況在天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)網(wǎng)站(http://tjsyxx.tj.edu.cn/)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)進(jìn)行公布。

(六)體檢

總成績?cè)O(shè)60分及格線，總成績未達(dá)到及格線的考生沒有進(jìn)入體檢的資格。超過及格線的考生按總成績由高到低排序。總成績相同的，以面試成績較高者排前。若面試成績?nèi)圆⒘�，則筆試中專業(yè)知識(shí)成績高者優(yōu)先。根據(jù)考生總成績，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。對(duì)因考生本人原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，根據(jù)缺額按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。總成績相同的，以面試成績較高者排前，若面試成績?nèi)圆⒘�，則筆試中專業(yè)知識(shí)成績高者優(yōu)先。

(七)考察

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察�？疾旃ぷ饔商旖蚴袑�(shí)驗(yàn)小學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘崗位的要求，通過查閱檔案、個(gè)別談話、召開座談會(huì)、發(fā)函等多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況�？疾旖Y(jié)束后，據(jù)實(shí)填寫《天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)公開招聘人員考察表》。同時(shí)，根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號(hào))、《市教委關(guān)于開展教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(津教人函〔2023〕19號(hào))、《市人社局關(guān)于事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員失信聯(lián)合懲戒<工作提示>》的要求，在考察環(huán)節(jié)我校按照上述文件要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢和失信聯(lián)合懲戒情況查詢，查詢結(jié)果為不通過的，不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。遇考察不合格出現(xiàn)缺額的情況，學(xué)校將按總成績由高到低依次遞補(bǔ)一次�？偝煽兿嗤�的，以面試成績較高者排前，若面試成績?nèi)圆⒘�，則筆試中專業(yè)知識(shí)成績高者優(yōu)先。

(八)公示

天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核結(jié)果、體檢結(jié)論、考察情況確定擬聘人員名單，統(tǒng)一在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn/)、天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)網(wǎng)站(http://tjsyxx.tj.edu.cn/)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。若出現(xiàn)缺額的情況，依據(jù)考生總成績由高到低依次遞補(bǔ)一次。總成績相同的，以面試成績較高者排前，若面試成績?nèi)圆⒘校瑒t筆試中專業(yè)知識(shí)成績高者優(yōu)先。

六、聘用及待遇

學(xué)校辦理擬聘人員備案后，擬聘人員須攜帶學(xué)校通知要求的材料按照學(xué)校要求時(shí)間完成報(bào)到手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄。學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。對(duì)于未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證或未能在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到者，學(xué)校將取消其聘用資格。出現(xiàn)的空缺，依據(jù)考生總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)一次�？偝煽兿嗤�的，以面試成績較高者排前，若面試成績?nèi)圆⒘�，則筆試中專業(yè)知識(shí)成績高者優(yōu)先。

受聘人員納入事業(yè)編制，工資福利及待遇按照國家、我市相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

聘用單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)回避。

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

因不可抗力因素，導(dǎo)致本校對(duì)筆試、面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，在天津市教委網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn/)、天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)網(wǎng)站(http://tjsyxx.tj.edu.cn)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:00 下午2:30-4:30

招聘工作咨詢電話：022-23397875

招聘工作監(jiān)督電話：022-23303185

附件：《天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)2024年公開招聘計(jì)劃表》

天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)

2024年3月1日

原文標(biāo)題：天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)2024年公開招聘實(shí)施方案

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（編輯：donghaiyang）