2024-03-04 17:19:40 公務(wù)員考試網(wǎng) http://yflching.cn/ 文章來(lái)源:華圖教育
根據(jù)目前施行事業(yè)單位職級(jí)并行制度的情況來(lái)看,崗位的晉升將會(huì)和任職年限、工作年限和年度考核結(jié)果相關(guān)。
1.如果管理崗位九級(jí)的職工在職滿6年,任期內(nèi)年度考核有一個(gè)為優(yōu)秀,晉升為管理八級(jí)。
2.如果管理崗位八級(jí)的職工在職滿6年,任期內(nèi)年度考核有一個(gè)為優(yōu)秀,晉升為管理七級(jí)。
3.如果管理崗位七級(jí)的職工在職滿13年、工作已滿25年,并且任職期有三個(gè)年度考核為優(yōu)秀,晉升為管理六級(jí)。
4.如果管理崗位六級(jí)的職工在職滿13年、工作已滿30年,并且任職期有三個(gè)年度考核為優(yōu)秀,晉升為管理五級(jí)。
在事業(yè)單位施行職級(jí)并行的制度后,碩士研究生畢業(yè)的考生,試用期滿后,可以直接定為管理八級(jí)。
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