2024新疆醫(yī)科大學(xué)高層次人才引進(jìn)30名公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令6號(hào))、《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號(hào))要求，經(jīng)新疆醫(yī)科大學(xué)黨委常委會(huì)研究，決定引進(jìn)高層次人才30名，現(xiàn)公告如下：

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一、學(xué)校簡介

在黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在自治區(qū)黨委、人民政府的關(guān)心支持下，學(xué)校辦學(xué)辦醫(yī)水平和綜合實(shí)力穩(wěn)步提升。2023年4月，學(xué)校新一屆黨委成立，確定了建設(shè)“西部一流并輻射中亞的醫(yī)科大學(xué)”的奮斗目標(biāo)，學(xué)校步入了高質(zhì)量發(fā)展的新階段。

學(xué)校下設(shè)26個(gè)院部，開設(shè)29個(gè)本科專業(yè)、11個(gè)�？茖�業(yè)，現(xiàn)有醫(yī)學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)5個(gè)學(xué)科門類，形成以醫(yī)學(xué)為主，其他學(xué)科相輔相成的學(xué)科結(jié)構(gòu)與布局。有5個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、2個(gè)專業(yè)博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，13個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、8個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，4個(gè)博士后科研流動(dòng)站、4個(gè)博士后科研工作站，60個(gè)省部級(jí)及以上科研平臺(tái)。

學(xué)校擁有全國高校黃大年式教學(xué)團(tuán)隊(duì)2個(gè)，國家級(jí)教學(xué)名師1人，全國模范教師1人，全國中醫(yī)藥高等學(xué)校教學(xué)名師1人，國醫(yī)大師1人，全國名中醫(yī)4人，“長江學(xué)者講座教授”1人;6人入選“國家級(jí)百千萬人才工程”，71位專家享受國務(wù)院政府特殊津貼。2人獲評(píng)“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，4人獲得“全國勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱號(hào)，10人獲評(píng)“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;。

學(xué)校所轄8所直屬附屬醫(yī)院,圍繞絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶核心區(qū)醫(yī)療服務(wù)中心建設(shè)，以滿足疑難危重疾病救治和新疆、周邊國家特高發(fā)疾病臨床需求為導(dǎo)向，充分發(fā)揮全疆醫(yī)療系統(tǒng)主力軍優(yōu)勢，形成了具有較高社會(huì)知名度和影響力的醫(yī)療資源集群，為“健康中國”、“健康新疆”建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)。

學(xué)校不斷加強(qiáng)與國內(nèi)外知名高校的交流合作，與國內(nèi)20余所大學(xué)建立了深層次共建合作關(guān)系。與俄羅斯、日本、英國、塔吉克斯坦、格魯吉亞、哈薩克斯坦等多個(gè)國家的大學(xué)及研究機(jī)構(gòu)建立了校際合作關(guān)系。

二、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律。

(三)具有良好的思想素質(zhì)和道德品行。

(四)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(五)具有符合崗位要求的工作能力。

(六)具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、職(執(zhí))業(yè)資格及崗位要求的其他條件。

(七)有志扎根邊疆，服務(wù)新疆的醫(yī)學(xué)教育事業(yè)發(fā)展。

(八)取得博士學(xué)歷及學(xué)位或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

三、引進(jìn)對(duì)象

(一)學(xué)科領(lǐng)軍人才。國家級(jí)杰出人才，在國內(nèi)外著名大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)擔(dān)任教授及相當(dāng)職務(wù)，或承擔(dān)國家科技任務(wù)、產(chǎn)生重要學(xué)術(shù)成果，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國際先進(jìn)水平的能力;其他相當(dāng)以上學(xué)術(shù)水平學(xué)者。

(二)學(xué)科帶頭人。在學(xué)術(shù)界或行業(yè)領(lǐng)域有較大影響，學(xué)術(shù)造詣高，勝任核心課程講授工作，在所從事學(xué)科領(lǐng)域的研究成果突出，對(duì)學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性思路，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和科技成果轉(zhuǎn)化能力，具備成為領(lǐng)軍人才的潛質(zhì)。

(三)學(xué)科拔尖人才。在學(xué)術(shù)界或行業(yè)領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)影響力、持續(xù)發(fā)展?jié)摿�和團(tuán)隊(duì)組織能力的國內(nèi)外優(yōu)秀學(xué)者，能夠勝任核心課程講授工作。

(四)學(xué)科骨干。年齡不超過45歲，在國內(nèi)相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域具有一定學(xué)術(shù)影響力;取得博士學(xué)位后在國內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)從事教學(xué)科研工作且取得較好成績，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立開展教學(xué)科研工作。

(五)青年杰出人才。年齡不超過45歲，具有優(yōu)良科研創(chuàng)新潛質(zhì)的學(xué)者;取得博士學(xué)位后在國內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)從事教學(xué)科研工作且取得較好成績。

(六)青年優(yōu)秀人才。年齡不超過40歲，具有優(yōu)良科研創(chuàng)新潛質(zhì)的青年學(xué)者。

四、薪資待遇及政策支持

(一)學(xué)科領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人。薪酬、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、住房待遇、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及科研條件等面議。

(二)學(xué)科拔尖人才、學(xué)科骨干。配備專家公寓，科研配套經(jīng)費(fèi)：自然科學(xué)類100萬元～200萬元、社會(huì)科學(xué)類30萬元～50萬元(對(duì)學(xué)校發(fā)展有重大影響的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)“一事一議”)，年薪：40萬元/年～80萬元/年。

(三)青年杰出人才、青年優(yōu)秀人才。配備高層次人才周轉(zhuǎn)房(三年免租金)，安家費(fèi)：40萬元～60萬元，科研配套經(jīng)費(fèi)：自然科學(xué)類20萬元～50萬元、社會(huì)科學(xué)類10萬元～20萬元(對(duì)學(xué)校發(fā)展有重大影響的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)“一事一議”)，年薪：15萬元/年～20萬元/年。

(四)團(tuán)隊(duì)引進(jìn)

薪酬、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、住房待遇、職稱評(píng)聘、子女入學(xué)入托及配偶工作等，根據(jù)工作任務(wù)采取“一事一議”。

(五)其他福利待遇

符合條件的高層次人才，積極推薦國家及自治區(qū)相關(guān)人才支持項(xiàng)目。學(xué)校為引進(jìn)人才制定了完善的職業(yè)發(fā)展路徑，在科研時(shí)間保障、辦公室(實(shí)驗(yàn)室)配備、匹配團(tuán)隊(duì)、研究生導(dǎo)師聘任、子女入學(xué)、配偶工作等方面予以全方位考慮，為高層次人才快速發(fā)展提供全方位政策保障。

五、人才引進(jìn)程序

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考核制的方式進(jìn)行，主要程序有：報(bào)名、考核及試講、試工、體檢、考察、公示、聘用等。

(一)報(bào)名

1.博士引進(jìn)采取綠色通道報(bào)名，申報(bào)時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2024年12月31日止。

2.下載并填寫《新疆醫(yī)科大學(xué)高層次人才引進(jìn)申報(bào)書》(附件1)。

3.將《申報(bào)書》及相關(guān)支撐材料電子版發(fā)送至指定郵箱(xjmursc@163.com)。

4.我們將在收到郵件3日內(nèi)予以回復(fù)。歡迎有入職意向的高層次人才來�？疾欤�如最終入職，憑正規(guī)報(bào)銷憑證報(bào)銷往返機(jī)票及住宿費(fèi)用。

(二)考核試講及試工

1.面試及試講(含專業(yè)技能考核)。面試及試講成績滿分100分(其中面試40分，試講60分)，總分60分為合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，此項(xiàng)成績占總成績的70%。

2.試工(含試工考核)。考生在所報(bào)考學(xué)院進(jìn)行試工，試工時(shí)間不少于5個(gè)工作日。試工(含試工考核)滿分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，此項(xiàng)成績占總成績的30%。

3.學(xué)術(shù)水平答辯及層次認(rèn)定。學(xué)術(shù)水平答辯及層次認(rèn)定環(huán)節(jié)主要考量引進(jìn)人員的學(xué)術(shù)及科研能力，此項(xiàng)不進(jìn)行評(píng)分，不計(jì)入總成績，但作為層次認(rèn)定的依據(jù)。

4.心理測試。心理測試主要考核應(yīng)聘人員性格特征和心理素質(zhì)。心理測試成績不計(jì)入總成績，但作為對(duì)應(yīng)聘人員綜合考核的重要組成部分，測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加測試者，視為自動(dòng)放棄本次招聘。

總成績=面試及試講(含專業(yè)技能考核)×70%+試工(含試工考核)×30%。

(三)體檢

新疆醫(yī)科大學(xué)組織體檢人選在三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由受檢者自理。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格者對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)檢的，復(fù)檢工作由新疆醫(yī)科大學(xué)另行指定三級(jí)甲等醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自行放棄體檢。

(四)考察

1.學(xué)校將對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面審查考核。著重考核應(yīng)聘者思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況。

2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。如有證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

3.考察結(jié)束后，考察合格人員進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

(五)確定擬聘人員

按照引才計(jì)劃和要求，對(duì)考察、體檢合格的推薦錄用人員提交校黨委常委會(huì)審議，確定擬錄用人員。

(六)公示

擬聘人員確定后，將在新疆醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站公示擬聘人員名單，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

(七)辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到新疆醫(yī)科大學(xué)人事處報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為放棄。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。原在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個(gè)月，其余人員試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

我校引進(jìn)的高層次人才如已具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，經(jīng)審核認(rèn)定符合要求的，按現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用。

六、聯(lián)系方式

(一)通訊地址：

新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市水磨溝區(qū)尚德北路567號(hào)(郵政編碼：830017)

(二)聯(lián)系電話：

0991-2110072(任老師)

0991-2110075(張老師)

(三)電子郵箱：

xjmursc@163.com

七、招聘紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次公開招聘實(shí)行回避制度。凡與我校領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘我校組織人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。我校領(lǐng)導(dǎo)和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

(二)新疆醫(yī)科大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督此次招聘。

監(jiān)督電話：0991-2110029

八、其他事項(xiàng)

(一)招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將及時(shí)在新疆醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站公告。

(二)報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并及時(shí)關(guān)注新疆醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯(cuò)過相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。

(三)考核不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

(四)本方案未盡事宜，由新疆醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.新疆醫(yī)科大學(xué)2024年高層次人才需求計(jì)劃表(下載)

2.新疆醫(yī)科大學(xué)高層次人才引進(jìn)申報(bào)書(下載)

3.新疆醫(yī)科大學(xué)高層次人才引進(jìn)各單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式一覽表(下載)

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（編輯：houxue）