2024上海市質(zhì)量和標準化研究院招聘公告

上海市質(zhì)量和標準化研究院是集質(zhì)量與標準化科研、應用和服務于一體的公益性科研機構(gòu)，直屬上海市市場監(jiān)督管理局。

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【面試】2024公務員面試圖書合集（結(jié)構(gòu)化/無領導/題庫）

根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(滬人社規(guī)〔2019〕15號)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。

一、招聘崗位、職數(shù)和崗位說明

招聘崗位職數(shù)共10個(見下表)：

序號	招聘 崗位名稱	招聘 人數(shù)	招聘崗位說明
1	國際 標準化 專務	2	1.策劃、承擔國際貿(mào)易或國際標準化領域的科研項目； 2.開展美洲國家貿(mào)易政策或標準動態(tài)跟蹤與分析等領域的決策和技術支撐； 3.完成上級交辦的其他事宜。
2	理論方法 研究專務	1	1.策劃、承擔質(zhì)量發(fā)展或標準化理論、方法等領域的科研項目； 2.開展質(zhì)量和標準化工具、質(zhì)量水平評價、貿(mào)易影響評估、行業(yè)競爭力分析等理論方法研究，推動研究成果轉(zhuǎn)化； 3.完成上級交辦的其他事宜。
3	理論方法 研究輔助	1	1.協(xié)助策劃、承擔以研究為基礎的政府支撐項目、行業(yè)應用項目等，并推動研究成果轉(zhuǎn)化； 2.開展標準水平評價、標準價值評估、標準驗證等理論方法研究； 3.完成上級交辦的其他事宜。
4	合格評定 技術研究 輔助	1	1.協(xié)助策劃、承擔以數(shù)據(jù)分析為基礎的技術支撐和應用科研項目等，并推動研究成果轉(zhuǎn)化； 2.開展基于質(zhì)量、標準、貿(mào)易等數(shù)據(jù)的綜合評價方法和模型構(gòu)建； 3.完成上級交辦的其他事宜。
5	文獻應用 輔助	2	1.開展國外標準文獻信息咨詢及專業(yè)技術服務； 2.協(xié)助開展國外標準機構(gòu)維護與合作拓展； 3.承擔國內(nèi)外標準服務產(chǎn)品開發(fā)、項目運營； 4.承擔文獻業(yè)務統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析應用等； 5.完成上級交辦的其他事宜。
6	文獻開發(fā) 輔助	1	1.負責標準文獻信息系統(tǒng)的管理和運行維護； 2.負責信息化建設、調(diào)研需求，完善各業(yè)務流程； 3.開展信息技術研發(fā)與工具應用等科研工作； 4.協(xié)助開展信息平臺規(guī)劃，承擔建設、實施等工作； 5.完成上級交辦的其他事宜。
7	編碼應用 輔助	1	1.協(xié)助策劃、承擔計算機技術領域科研、技術標準研制與推廣的科研項目； 2.開展計算機技術專業(yè)服務； 3.完成上級交辦的其他事宜。
8	助理編輯	1	1.協(xié)助開展期刊專欄、新媒體等內(nèi)容策劃，完成采編、組稿等工作； 2.協(xié)助開展宣傳衍生品策劃、出版，完成圖文編輯等工作； 3.完成上級交辦的其他事宜。

二、招聘條件

應聘人員需同時滿足共性條件和崗位條件，方可報名。

1. 共性條件

(1)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

(2)具有良好的品行;

(3)具備崗位所需的專業(yè)、能力、技能條件;

(4)具備崗位要求的身體條件;

(5)具有很強的工作責任心、協(xié)作和開拓精神;

(6)年齡在35周歲以下(1989年1月1日后出生)，博士年齡可放寬至40周歲以下(1984年1月1日后出生);

(7)工作年限以繳納社保時間計算，計算截止時間為報名截止日期;

(8)外省市戶籍人員(應屆畢業(yè)生除外)，需持有上海市居住證1年以上(在有效期內(nèi))，計算截止時間為2024年12月31日，高級專業(yè)技術人員或緊缺急需人員可不受居住證滿1年的限制;

(9)留學回國人員，需取得教育部國外學歷學位認證;

(10)應屆畢業(yè)生取得學歷學位或國外學歷學位認證，計算截止時間為2024年5月31日。

2. 崗位條件(見下表)

序號	招聘 崗位	崗位條件
1	國際 標準化 專務	一、基本條件 1.碩士研究生學歷，不限專業(yè)； 2.符合以下條件之一： （1）全國高校英語專業(yè)8級水平； （2）大學英語6級分數(shù)500分以上，或雅思成績7分或舊托福成績600分或新托福成績100分以上； （3）全國高校西班牙語專業(yè)8級水平，或西班牙語DELE B2等級以上水平。 二、專業(yè)條件 1.具備經(jīng)濟或國際貿(mào)易或工業(yè)工程或標準化等相關知識； 2.具有1年以上崗位相關科研，或國際合作交流等經(jīng)歷。 三、其他條件 具有國際標準化經(jīng)歷的，可優(yōu)先考慮。
2	理論方法 研究專務	一、基本條件 碩士研究生學歷，理學或經(jīng)濟學專業(yè)。 二、專業(yè)條件 1.具備應用數(shù)學或經(jīng)濟數(shù)學或系統(tǒng)科學等相關知識； 2.具有1年以上崗位相關科研，或決策支持等經(jīng)歷。 三、其他條件 具有行業(yè)或政策分析模型應用經(jīng)歷的，可優(yōu)先考慮。
3	理論方法 研究輔助	一、基本條件 碩士研究生學歷，理學或管理學專業(yè)。 二、專業(yè)條件 1.具備統(tǒng)計分析或技術經(jīng)濟或計量經(jīng)濟等數(shù)學相關知識，掌握數(shù)學分析、建模等工具和方法； 2.具有崗位相關經(jīng)歷。 三、其他條件 具有標準制修訂經(jīng)歷的，可優(yōu)先考慮。
4	合格評定 技術研究 輔助	一、基本條件 碩士研究生學歷，理學專業(yè)。 二、專業(yè)條件 1.具備應用數(shù)學或經(jīng)濟數(shù)學等相關知識，掌握建模等工具和方法； 2.具有崗位相關經(jīng)歷。 三、其他條件 具有標準制修訂經(jīng)歷的，可優(yōu)先考慮。
5	文獻應用 輔助	一、基本條件 1.大學本科學歷，不限專業(yè)； 2.大學英語6級分數(shù)500分以上，或雅思成績7分或舊托福成績600分或新托福成績100分以上。 二、專業(yè)條件 1.具備管理或統(tǒng)計或市場運營等相關知識； 2.具有崗位相關經(jīng)歷。 三、其他條件 具有標準文獻經(jīng)歷的，可優(yōu)先考慮。
6	文獻開發(fā) 輔助	一、基本條件 大學本科學歷，計算機科學與技術專業(yè)。 二、專業(yè)條件 1.具備計算機科學與技術，或信息化等相關知識； 2.具有崗位相關經(jīng)歷。 三、其他條件 具有信息化項目管理經(jīng)歷的，可優(yōu)先考慮。
7	編碼應用 輔助	一、基本條件 大學本科學歷，計算機科學與技術，或信息與通信工程專業(yè)。 二、專業(yè)條件 1.具備IT體系架構(gòu)相關知識； 2.具備C或C++，及Java相關知識，有較強的編程能力； 3.具備mysql或Oracle等數(shù)據(jù)庫相關知識； 4.具有崗位相關經(jīng)歷。 三、其他條件 具有物聯(lián)網(wǎng)標識技術經(jīng)歷的，可優(yōu)先考慮。
8	助理編輯	一、基本條件 大學本科學歷，中國語言文學或新聞傳播學專業(yè)。 二、專業(yè)條件 1.具備期刊出版或新媒體運維等相關知識； 2.具備良好的寫作能力； 3.具有崗位相關經(jīng)歷。 三、其他條件 具有新聞/出版專業(yè)職業(yè)資格證書的，可優(yōu)先考慮。

3. 有以下情形之一的人員不予受理：

(1)被刑事處罰的;

(2)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

(3)被開除公職的;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(5)聘用后即構(gòu)成回避關系崗位的;

(6)有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

三、招聘辦法

根據(jù)有關規(guī)定，按照資格審查(至少包括初審、階段審查和復審)、考試(包括筆試和面試)、體檢和考察等程序，進行公開招聘工作。

院對進入公開招聘下一程序的應聘人員發(fā)放電子郵件通知。未進入下一程序的，招聘程序終止，不再另行通知。

(一)報名

1. 每位應聘人員只限填報一個崗位，將以下材料全部形成一個壓縮文件夾后投遞招聘郵箱，招聘郵箱地址：zhaopin@cnsis.org.cn。郵件標題注明應聘崗位和姓名，材料注明具體名稱。

(1)《應聘崗位申請表》(見附件，需提供申請表word版本、近期免冠正面證件電子照);

(2)身份證(正反兩面)、上海市戶口本(首頁及本人頁)或戶籍證明、上海市居住證等電子版;

(3)學歷證明、外語證明、職稱證明、其他資格證明等電子版;

(4)工作經(jīng)歷證明(如勞動合同、招退工證明、社保繳納證明等)電子版;

(5)科研項目、科技報告等電子版;

(6)所著文章、作品、新媒體推送等電子版;

(7)應屆畢業(yè)生提供材料(如教育部學籍在線驗證報告、畢業(yè)論文、項目課題等)電子版;

(8)其他相關材料(如學校成績單、獲獎證明等)電子版。

2. 本次招聘實行告知承諾制。應聘人員應依據(jù)公布的崗位說明和招聘條件，如實填寫《應聘崗位申請表》，同時仔細閱讀承諾，并對提交個人信息和材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責。如提供的信息和材料非真實準確完整有效，招聘程序終止，不再另行通知。應聘人員在公開招聘中的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)等有關規(guī)定執(zhí)行。

3. 報名時間：即日起至2024年3月22日止。

(二)初審

1. 院根據(jù)收到的報名材料進行初審。

2. 未進行承諾，未按要求提供材料，或者提供材料不齊導致無法進行初審的，均視為報名無效。

3. 初審通過的應聘人員，進入筆試程序。

(三)筆試

1. 筆試內(nèi)容包括質(zhì)量與標準化基礎知識、崗位專業(yè)知識和能力、外語以及綜合應用能力等。

2. 筆試時，應聘人員需對《應聘崗位申請表》中的“承諾”進行書面簽名確認。

3. 筆試成績合格分數(shù)為筆試的平均分數(shù)。

4. 筆試成績合格的應聘人員，進入階段審查程序。

(四)階段審查

1. 應聘人員按照通知要求，攜帶有關原件材料參加，配合開展報名材料真實性、準確性、完整性、有效性的階段審查。

2. 必要時，院可對應聘人員進行背景調(diào)查。

3. 階段審查通過的應聘人員，按照崗位職數(shù)1：3比例，進入面試程序。

(五)面試

1. 面試成績合格分數(shù)為60分。

2. 面試成績合格分數(shù)以上的，按照筆試成績與面試成績比例為4:6，相加計算總成績。

3. 面試合格的應聘人員，根據(jù)總成績由高到低排序，按照招聘崗位職數(shù)，進入體檢程序。

(六)身體檢查

1. 參照《公務員錄用體檢通用標準》，統(tǒng)一組織應聘人員到本市二級甲等以上醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢結(jié)果以醫(yī)療機構(gòu)出具報告為準。

2. 體檢合格的應聘人員，進入考察程序。

(七)考察

1. 參照《公務員錄用考察辦法(試行)》，考察主要內(nèi)容包括應聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄，以及資格審查的復審。

2. 考察通過的應聘人員，進入公示程序。

(八)其他

應聘人員因體檢、考察未通過，或因本人原因放棄應聘的，可根據(jù)實際情況，確定總成績合格的應聘人員依次遞補參加體檢、考察。

(九)擬聘用人員的公示和確定

對擬聘用人員在上海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示時間一般不少于7天。公示無異議的，經(jīng)主管部門審核，報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實結(jié)果，報主管部門確定是否聘用。

四、相關待遇和其他事項

上述人員一經(jīng)聘用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關規(guī)定執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系電話：021-54045163

監(jiān)督電話：021-54046289

聯(lián)系時間：工作日8:30~16:30

附件：應聘崗位申請表.doc

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（編輯：houxue）