公務員適用勞動法嗎

公務員并不適用勞動法，在對公務員進行管理的時候，參照的是《公務員法》。《公務員法》第三條中規(guī)定了，公務員的義務、權利和管理，適用本法。公務員適用勞動法嗎?公務員如何進行管理?

公務員適用勞動法嗎：

經過了考試或者是其它方式，獲得了公務員身份的人員，不適用《勞動法》，享有的權利、義務等等，會按照《公務員法》來執(zhí)行。但要注意的是，不是任何一位在政府部門里面工作的人都是公務員，除公務員之外的聘用制員工，一般是按照《勞動法》來管理的。

公務員如何進行管理：

在公務員的管理這方面，需要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，整個程序均要按照相關的法律法規(guī)來執(zhí)行。不僅如此，對公務員進行管理，還要堅持“監(jiān)督約束”、“激勵保障”的原則。通過規(guī)范公務員的管理方式，對促進公務員隊伍的整體素養(yǎng)，會產生一定的作用。

公務員不適用《勞動法》，適用的是《公務員法》，在相關的法規(guī)里面，囊括了很多的信息，比如公務員的義務、權利，以及管理等等。針對公務員工作性質與能力的不同，在進行管理期間還要實施分類方案，借此提高管理效能。

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