2024年陜西寶雞高新區(qū)管委會(huì)招聘12名公告

2024年寶雞高新區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才公告

為加大寶雞高新區(qū)管委會(huì)人才儲(chǔ)備，打造一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍，助力高新區(qū)加快發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》和《關(guān)于做好市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(寶人社發(fā)〔2017〕116號(hào))及相關(guān)規(guī)定，在陜西省就業(yè)工作聯(lián)盟高校2024屆畢業(yè)生春季就業(yè)洽談會(huì)(綜合類(lèi))上公開(kāi)招聘2024屆普通高校碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生12名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘2024屆普通高校碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生12名。詳見(jiàn)附件1《2024年寶雞高新區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才崗位計(jì)劃表》。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法;

3.碩士研究生年齡為30周歲及以下(1993年3月23日及以后出生)，博士研究生年齡為35周歲及以下(1988年3月23日及以后出生);

4.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的碩士研究生及以上文化程度;畢業(yè)證、學(xué)位證須于2024年7月31日前取得。2024年1月1日至2024年7月31日期間取得碩士研究生及以上國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位的初次就業(yè)留學(xué)回國(guó)人員，須于2024年8月31日前取得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。專(zhuān)業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門(mén)公布的研究生專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn)。

(二)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的;

5.失信被執(zhí)行人;

6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示和辦理聘用手續(xù)的程序組織實(shí)施。

(一)發(fā)布公告

在寶雞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.baoji.gov.cn)、寶雞高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://bjgx.baoji.gov.cn/)、以及相關(guān)高校網(wǎng)站、陜西省就業(yè)工作聯(lián)盟高校2024屆畢業(yè)生春季就業(yè)洽談會(huì)(綜合類(lèi))現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年3月23日(上午9:00—下午16:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：陜西省就業(yè)工作聯(lián)盟高校2024屆畢業(yè)生春季就業(yè)洽談會(huì)(綜合類(lèi))現(xiàn)場(chǎng)(西北大學(xué)長(zhǎng)安校區(qū)中心廣場(chǎng))。

3.報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：在就業(yè)洽談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)遞交簡(jiǎn)歷、填寫(xiě)《2024年寶雞高新區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》(附件2)，連同報(bào)考要求的相關(guān)資料一并交招聘報(bào)名工作人員，每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)考崗位須提供的資料主要包括：本人有效身份證、研究生《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、就業(yè)推薦表、留學(xué)回國(guó)人員還需提交教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等。以上資料均提供原件和復(fù)印件。

4.資格審查

資格審查由寶雞高新區(qū)黨工委組織人社部組織實(shí)施，采取現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)和談話了解報(bào)名人員基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷以及專(zhuān)業(yè)發(fā)展情況方式進(jìn)行。專(zhuān)業(yè)審核，參照國(guó)家教育行政主管部門(mén)公布的專(zhuān)業(yè)目錄。對(duì)專(zhuān)業(yè)目錄中沒(méi)有的，根據(jù)所學(xué)課程按相近相似把握。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關(guān)證件材料的，取消招聘資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

資格初審期間請(qǐng)報(bào)名考生保持聯(lián)系方式暢通，根據(jù)審核要求及時(shí)完善相關(guān)報(bào)名資料。

(三)面試

面試在寶雞市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，由寶雞高新區(qū)黨工委組織人社部組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試定于2024年3月24日進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

面試總分100分，合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為70分，計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)兩位，不實(shí)行四舍五入。面試成績(jī)低于70分的，不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，按照與崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢考察人員名單。面試成績(jī)并列的須進(jìn)行加試。

(四)體檢和考察

體檢與考察工作由寶雞高新區(qū)黨工委組織人社部組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員重點(diǎn)從思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面進(jìn)行考察�？疾觳缓细竦�，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢、考察不合格形成的職位空缺，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于70分的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員先進(jìn)行體檢，體檢合格者再進(jìn)行考察。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)沒(méi)有參加遞補(bǔ)體檢的，視為放棄。

(五)公示

經(jīng)面試、體檢、考察后，對(duì)畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)回國(guó)人員出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等資料進(jìn)行資格復(fù)核。資格復(fù)核通過(guò)的人員確定為擬聘用人員，人員名單在寶雞市人力資源和社會(huì)保障局、寶雞高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)聘用

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用結(jié)果的人員，正式確定為聘用人員。新聘用人員由寶雞市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書(shū)》。

新聘用人員憑通知書(shū)到有關(guān)部門(mén)報(bào)到，辦理人事、戶(hù)籍遷移等有關(guān)手續(xù)，與寶雞高新區(qū)管委會(huì)簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對(duì)招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

2.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫(xiě)本人有效的電話號(hào)碼，以便在后續(xù)工作中能及時(shí)聯(lián)系本人。因應(yīng)聘人員所留電話號(hào)碼錯(cuò)誤、停機(jī)、限制呼叫、無(wú)法接通等與應(yīng)聘人員無(wú)法取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

3.本次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策規(guī)定和招聘程序，全程接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。

4.聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：李老師

咨詢(xún)電話：0917-3780189、18091710980

附件：1.

2024年寶雞高新區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才崗位計(jì)劃表.xls

2.

2024年寶雞高新區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表.docx

寶雞市人力資源和社會(huì)保障局 寶雞高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2024年3月14日

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