2024年遼寧遼陽廣播電視臺招聘公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(遼人發(fā)〔2007〕1號)，結合遼陽廣播電視臺工作實際，面向社會公開招聘工作人員2名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

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一、招聘對象

招聘對象為符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件人員。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.具有正常履行職責的身體條件;

6.應聘人員年齡要求在18周歲以上、30周歲以下，即1994年3月25日以后出生至2006年3月25日(含)期間出生,以本人身份證為準;

(二)招聘崗位具體資格條件

1.招聘崗位所需要的具體資格條件詳見《遼陽廣播電視臺2024年面向社會公開招聘工作人員崗位計劃信息表》(附件1)。

2.應聘人員的資格條件或相關資歷的計算日期為報名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學歷學位證書須獲得國家教育部認證，認證的專業(yè)與招聘崗位專業(yè)要求相符。

3.輔修第二學位有國家承認的學歷、學位證書的，可以報考。具有國家承認學歷及學位的雙專業(yè)畢業(yè)證書、雙學位證書的，其中一個專業(yè)符合招考崗位要求的，可以報考。招考崗位同時有學歷、學位要求的，學歷證書與學位證書的專業(yè)要一致，否則不符合報考條件。

(三)不得報考的情形

1.曾因犯罪受過各類刑事處罰的;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受審查的;受到黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的;

2.患傳染病未治愈或有過精神病史的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.事業(yè)單位在編在崗工作人員的;

5.現(xiàn)役軍人、在讀非應屆高校畢業(yè)生(含在讀非應屆全日制研究生不能以已取得的本科學歷報考)的;

6.聘用后即形成回避關系的;

7.國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

三、招聘方式

本次招聘采取考試考核(筆試和面試)方式。

四、招聘報名程序

1.報名時間：2024年3月25日上午9:00至3月27日下午16:00，逾期不予受理。

2.報名形式：網(wǎng)上報名，下載《遼陽廣播電視臺2024年面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》(附件2)，如實填寫并附以單色背景(白色)，正面、免冠、免戴眼鏡的2寸近期未經加工彩色證件照(同版)，以“姓名+身份證號碼”格式命名Word文檔，以附件形式發(fā)送到電子郵箱：lygbjzbs@163.com。

3.資格審查。資格初審工作由遼陽廣播電視臺負責，報送市人社局復核。資格審查貫穿本次招聘工作始終。報名實行誠信承諾制，考生報名時，要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假或崗位要求資格條件不相符的，一經查實，取消其考試、聘用資格。

五、筆試

1.筆試科目

招聘崗位相符的專業(yè)知識，實行閉卷考試，分值為100分(保留兩位小數(shù))。

2.筆試時間、地點另行通知

用人單位提前一天通知參加報考人員領取《準考證》。領取時，須持本人《居民身份證》到用人單位領取，逾期未領的作棄權處理。

3.參加筆試人員應持《居民身份證》和《準考證》進入考場參加筆試。報考人員出現(xiàn)缺考、違紀或棄考等行為取消面試、聘用資格。

六、資格審查(復審)

報考人員根據(jù)筆試成績從高到低的順序按照1:3的比例進入面試環(huán)節(jié)(最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試)。如果面試人數(shù)不足1:3的比例，報考人員全部進入面試環(huán)節(jié)。

用人單位將嚴格按照公告及崗位資格條件，對進入面試人員進行現(xiàn)場資格審查。主要審查應聘人員提供的身份證、學歷學位證書原件及復印件以及招聘崗位信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料原件及復印件。資格審查貫穿招聘全過程，一經發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考崗位要求或弄虛作假的，取消應聘人員考試和應聘資格。資格審查時間及相關事宜將在遼陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布。未在規(guī)定時間接受資格審查者，視為自動放棄。

按照資格審查結果，確定參加面試人員名單。面試前，凡因報考者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及本人原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進行遞補。

七、面試

1.面試時間、地點等另行通知。

2.面試實行結構化面試方式，面試滿分100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不予聘用。

3.筆試、面試成績按5:5權重比例計算應聘人員的總成績，總成績在遼陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布。應聘人員成績的權重計分公式為:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。依照總成績從高分到低分的順序錄取前2名。

4.面試后，因體檢、考察不合格或本人原因放棄，出現(xiàn)的崗位空缺，由用人單位同意遞補后，從參加面試考生中依照總成績從高分到低分的順序聘用公示前進行遞補。

八、體檢及聘用

(一)體檢

根據(jù)應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員�？偝煽儾⒘姓�，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在遼陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布。

體檢工作參照公務員體檢標準及體檢操作手冊等有關規(guī)定組織實施。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的人員，以及在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的人員，按有關規(guī)定嚴肅處理。

體檢應在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘的公立醫(yī)院進行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式提出，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為考察對象。

(二)考察

由用人單位及主管部門按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，根�?jù)聘用崗位的要求，采取多種形式，對被考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據(jù)明確告知被考察人員�？疾旌细裾�，確定為擬聘用人員。

(三)公示與聘用

擬聘人員信息統(tǒng)一在遼陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，對公示無異議人員辦理相關人事手續(xù)。對公示有異議的人員，遼陽市人力資源和社會保障局會同遼陽廣播電視臺調查核實，并提出處理意見。公開招聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期一般不超過6個月(初次就業(yè)的，試用期為12個月)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(四)服務期限

報考人員聘用后，在用人單位最低服務期限不少于5年(含試用期)，服務期內不得借調、調動、參加公務員考錄、事業(yè)單位招聘等。

九、紀律與監(jiān)督

本次公開招聘考試工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違規(guī)違紀行為的，一經發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格，并將有關情況通報其所在學�；騿挝�，構成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

十、其他

(一)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何以招聘名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試組織機構無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

(二)應聘人員報名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

(三)在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟(程序)的，視為自動棄權。

(四)其他未盡事宜，按照國家、省、市有關文件規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0419-2988861、2988859

附件1.遼陽廣播電視臺2024年面向社會公開招聘工作人員崗位計劃信息表.doc

附件2.遼陽廣播電視臺2024年面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表.doc

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