2024年度內(nèi)蒙古包頭市東河區(qū)引進高層次和緊缺急需人才25名公告

根據(jù)包頭市東河區(qū)事業(yè)單位用人工作需要，決定面向社會公開引進一批高層次和緊缺急需人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

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一、引進計劃

本次高層次和緊缺急需人才計劃引進25名，具體崗位情況詳見《東河區(qū)2024年度引進高層次和緊缺急需人才崗位需求表》(下文簡稱《崗位需求表》，附件1)。

二、引才條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，不限戶籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步;

4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，服從組織分配，具有良好的職業(yè)道德;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.全日制本科畢業(yè)生不超過28周歲(1996年3月25日及以后出生)，全日制研究生不超過35周歲(1989年3月25日及以后出生)，以身份證登記的出生日期為準(zhǔn);

7.報考普通崗位的本科生需要符合第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科高校全日制本科且取得相應(yīng)學(xué)位人員，研究生為普通高校全日制碩士研究生且取得相應(yīng)學(xué)位及以上人員;

8.報考醫(yī)療崗位的人員，需具有國內(nèi)普通高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位;

9.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年8月31日(含)前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，逾期未取得的取消引進資格;

10.海外碩士及以上人員需要畢業(yè)于當(dāng)年度QS世界大學(xué)排名前500院校，且本科須為國內(nèi)普通高校全日制大學(xué)本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位;

11.取得博士學(xué)位人員第一學(xué)歷需具有國內(nèi)普通高校全日制大學(xué)本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位人員;

12.具有引進人才崗位所需的其他資格條件。崗位要求的其他資格條件取得時間截止日期為2024年3月25日(不含)之前。

(二)有下列情形之一的，不列入引進范圍

1.在讀的普通高校全日制本科生、研究生(不含2024年8月31日前畢業(yè)符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.有關(guān)高校的分校、獨立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生;

3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的市外機關(guān)、事業(yè)單位在編人員，市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.引進后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得引進為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序

本次人才引進采取發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試測評、體檢和考察、研究公示、手續(xù)辦理的方式進行。具體程序如下：

(一)發(fā)布公告

在東河區(qū)人民政府網(wǎng)、“今日東河”公眾號、“職享東河”公眾號及赴外院校等各級各類媒體網(wǎng)站同時發(fā)布《東河區(qū)2024年度引進高層次和緊缺急需人才公告》(下文簡稱《公告》)。

(二)組織報名

采取網(wǎng)絡(luò)報名與校園招聘現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行。應(yīng)聘人員可根據(jù)自身實際情況選擇報名方式，按照報名系統(tǒng)要求如實填寫信息并上傳相關(guān)資料。應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名，逾期不予受理。

1.報名時間：自2024年3月25日上午9:00開始，截止時間于校園招聘工作結(jié)束后在東河區(qū)人民政府網(wǎng)、“今日東河”公眾號、“職享東河”公眾號另行公布，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。

2.網(wǎng)絡(luò)報名：應(yīng)聘人員可直接登錄http://wlexam.com:26678/btdh2024報名系統(tǒng)進行報名。

3.校園招聘現(xiàn)場報名：東河區(qū)將派出招引分隊分赴有關(guān)地區(qū)的高校進行校園引才活動，請隨時關(guān)注各相關(guān)地區(qū)院校網(wǎng)站通知，應(yīng)聘人員可現(xiàn)場報名，填寫報名表(注意：應(yīng)聘人員需同步網(wǎng)絡(luò)報名并上傳相關(guān)材料)。

4.報名注意事項：

(1)每位應(yīng)聘人員只能選報一個崗位。應(yīng)聘人員要認真閱讀《公告》和《崗位需求表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件等，對照個人情況認真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘。

(2)應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從專科(本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)(�？啤⒈究坪脱芯可�)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。

工作簡歷：截止報名開始之日前的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。市外公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過試用期或最低服務(wù)年限”。

(3)《崗位需求表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)�業(yè)等，主要參照國家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄等提出。應(yīng)聘人員在報名時應(yīng)如實填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時要如實填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員如實提供課程表、成績單等相關(guān)資料，應(yīng)聘人員需配合提供。

(三)資格審查

由東河區(qū)引進高層次和緊缺急需人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進行資格審查，應(yīng)聘人員報名期間需將以下材料按要求上傳至報名系統(tǒng)：

1.《東河區(qū)2024年度引進高層次和緊缺急需人才報名表》(附件2，要求近期正面免冠1寸藍底數(shù)碼彩照，jpg格式、大小為20kb以下，報名表打印在A4紙正反面，本人簽字后上傳)。

2.二代身份證(或臨時身份證、社�？ā⒆o照等有效證件)原件掃描件(正反面均上傳)及復(fù)印件(復(fù)印件需復(fù)印在A4紙一面)。

3.畢業(yè)證和學(xué)位證原件掃描件及復(fù)印件(本科階段及研究生階段證書均上傳)。

2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件掃描件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表;非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認證報告以及中國高等教育學(xué)位在線驗證報告，第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位應(yīng)聘人員須提供二學(xué)位專業(yè)認證報告(教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認證報告以及中國高等教育學(xué)位在線驗證報告從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印，二學(xué)位專業(yè)認證報告從中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.cdgdc.edu.cn下載打印)。

留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供《公告》和《崗位需求表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》，在資格審查時不能確定所學(xué)專業(yè)是否符合引進崗位條件等情況下需提供課程表、成績單等有關(guān)證明材料原件掃描件及復(fù)印件。

4.《東河區(qū)2024年度引進高層次和緊缺急需人才誠信承諾書》(附件3，要求本人簽字后上傳)。

5.資格證書、執(zhí)業(yè)證書、實習(xí)證明等崗位要求條件的相關(guān)印證材料。

6.符合報考條件的市外應(yīng)聘人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位在編人員和屬于企業(yè)職工并簽有合同人員，需出具單位和主管部門同意報考的意見，注明是否在試用期內(nèi)和是否未滿最低服務(wù)期限，由主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意并加蓋單位公章。

本次通過資格審查的報考人數(shù)與該崗位擬引進人數(shù)比例不低于3:1方可進入面試測評環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人數(shù)少于規(guī)定人數(shù)的，上報東河區(qū)引進高層次和緊缺急需人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(下文簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)研究確定后，適當(dāng)調(diào)整引進人才崗位數(shù)與報考人數(shù)比例或不設(shè)比例，以確保人才引進工作的順利開展。

應(yīng)聘人員在報名時要認真閱讀人才引進公告，仔細鑒別個人是否符合報考條件;應(yīng)聘人員須對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負責(zé)，凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確、不完整等而影響報名、聘用的，責(zé)任自負。應(yīng)聘人員須按畢業(yè)證書上的專業(yè)如實報名，未如實填寫專業(yè)的，在報名與資格審查環(huán)節(jié)不予審核通過。報名時所填報信息與所持證件不符、弄虛作假或因個人原因錯填信息等，一律取消面試測評資格，并且一切責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。資格審查貫穿于引進工作全過程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，一切責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員對資格審查結(jié)果有異議時，領(lǐng)導(dǎo)小組將進行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。

(四)面試測評

1.面試測評具體時間、地點、方式等內(nèi)容，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注東河區(qū)人民政府網(wǎng)、“今日東河”公眾號、“職享東河”公眾號。

2.面試測評時，符合條件的報考人數(shù)與該崗位擬引進人數(shù)之比不低于3:1。達不到比例的崗位，根據(jù)報名情況，對緊缺急需人才由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室書面申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可適當(dāng)降低比例或不設(shè)比例，但該崗位應(yīng)聘人員的面試測評成績須達到本人參加面試測評時所在考場(同試題同考官組)應(yīng)聘人員的面試測評平均成績，方可進入體檢、考察范圍。對于面試測評人員實際到場未達到3:1比例的崗位，該崗位應(yīng)聘人員的面試測評成績須達到本人參加面試測評時所在考場(同試題同考官組)應(yīng)聘人員的面試測評平均成績，方可進入體檢、考察范圍。報名人數(shù)較多的崗位，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可增加筆試環(huán)節(jié)。

3.面試測評采取結(jié)構(gòu)化方式進行，滿分為100分。面試測評時間、地點、須攜帶的證件以及有關(guān)要求另行通知。

4.面試測評成績當(dāng)場公布，且面試測評成績及進入體檢范圍人選在東河區(qū)人民政府網(wǎng)、“今日東河”公眾號、“職享東河”公眾號公布。

(五)體檢和考察

1.根據(jù)面試測評成績由高到低的順序和該崗位擬引進人數(shù)，等額確定進入體檢范圍的人選，成績出現(xiàn)并列的，組織加試。

2.體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院并統(tǒng)一組織實施，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定進行，體檢費用由擬錄用人員承擔(dān)(具體費用以后續(xù)通知為準(zhǔn))。對于不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況等人員，取消錄用資格。因不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況等出現(xiàn)空缺名額的，可按報考崗位面試測評成績由高到低依次遞補(成績出現(xiàn)并列的，組織加試)，體檢環(huán)節(jié)空缺名額只遞補一次。遞補人員的面試測評成績須達到本人參加面試測評時所在考場(同試題同考官組)應(yīng)聘人員的面試測評平均成績。

3.考察工作按人事管理權(quán)限由區(qū)委組織部、區(qū)人社局同招聘單位主管部門，抽調(diào)人員組成考察組具體實施，參照公務(wù)員錄用考察規(guī)定及國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)等規(guī)定和要求，主要通過談話了解、實地走訪、調(diào)閱核查人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式進行。在規(guī)定時間內(nèi)不參加考察、考察不合格、自動放棄或出現(xiàn)影響錄用情況等原因出現(xiàn)空缺名額的，可按照報考崗位面試測評成績由高到低依次等額遞補(成績出現(xiàn)并列的，組織加試)，體檢合格后進入考察。遞補人員的面試測評成績須達到本人參加面試測評時所在考場(同試題同考官組)應(yīng)聘人員的面試測評平均成績，考察環(huán)節(jié)空缺名額只遞補一次。

由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排人員電話通知遞補的應(yīng)聘人員參加體檢、考察。體檢和考察結(jié)果一并在東河區(qū)人民政府網(wǎng)、“今日東河”公眾號、“職享東河”公眾號公布。

考察對象對考察結(jié)果有異議時，領(lǐng)導(dǎo)小組將進行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論�？疾飙h(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考察對象存在影響錄用情形，取消錄用資格。

(六)研究公示

對體檢、考察均合格的人員，領(lǐng)導(dǎo)小組將引才名單提交區(qū)委常委會研究審議，通過后在東河區(qū)人民政府網(wǎng)、“今日東河”公眾號、“職享東河”公眾號上對擬引進人員進行公示，公示時間為5個工作日。

(七)聘用

1.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，按人事管理權(quán)限由組織編制人社部門辦理人事編制手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。因取消聘用資格導(dǎo)致空缺崗位的，按照該崗位應(yīng)聘人員面試測評成績由高到低的順序進行遞補，遞補人員的面試測評成績須達到本人參加面試測評時所在考場(同試題同考官組)應(yīng)聘人員的面試測評平均成績，該環(huán)節(jié)空缺崗位遞補只進行一次，遞補人員需進行體檢和考察，體檢和考察通過后進入公示及聘用環(huán)節(jié)。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

2. 擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。擬聘用人員需在報道時攜帶資格審查環(huán)節(jié)提供的崗位要求條件相關(guān)證明材料的原件進行核驗，核驗發(fā)現(xiàn)資格材料出現(xiàn)造假等影響錄用的情形，取消其聘用資格。

3.擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

(2)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的;

(3)試用期間或期滿考核不合格的;

(4)在人才引進過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

四、引進人才待遇

(一)引進人才原則上安置到所填報單位工作，列事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工作人員待遇。

(二)引進人才符合包頭市引進人才政策的，享受相關(guān)待遇。

五、其他事宜

(一)引進人才在東河區(qū)最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期限從聘用之日起計算，服務(wù)期滿后納入常態(tài)化管理。服務(wù)期內(nèi)不得以辭職再引進的方式，引進至市內(nèi)其他事業(yè)單位。服務(wù)期內(nèi)，除組織調(diào)整外，原則上不允許調(diào)動、借調(diào)到市內(nèi)其他事業(yè)單位。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低服務(wù)期的，解除聘用合同并記入本人誠信檔案。

(二)引進人才與用人單位簽訂聘用合同。引進人才實行試用期制度，引進人才屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他引進人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(三)辦理聘用手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的，不再遞補。

(四)應(yīng)聘人員要慎重選擇應(yīng)聘崗位，除面試測評外，其他環(huán)節(jié)放棄的將被記錄在案。

(五)根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，對記入誠信檔案的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

(六)本次人才引進面試測評不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(七)本次人才引進公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在東河區(qū)人民政府網(wǎng)、“今日東河”公眾號、“職享東河”公眾號上發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。

六、 咨詢和監(jiān)督舉報電話

政策咨詢電話：0472-6180179

受理時間(工作日)：8:30-12:00，14:30-17:30

監(jiān)督舉報電話：0472-4388690

受理時間(工作日)：8:30-12:00，14:30-17:30

附件1：東河區(qū)2024年度引進高層次和緊缺急需人才崗位需求表.xlsx

附件2：東河區(qū)2024年度引進高層次和緊缺急需人才報名表(1).docx

附件3：東河區(qū)2024年度引進高層次和緊缺急需人才誠信承諾書(1).docx

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（編輯：houxue）