公務(wù)員公示期過(guò)了是不是就穩(wěn)了

公務(wù)員公示期過(guò)了是不是就穩(wěn)了?

公務(wù)員公示期一過(guò)，基本就沒(méi)什么問(wèn)題了。但除非你自身確實(shí)有問(wèn)題，被人舉報(bào)。不過(guò)一般很少。

公務(wù)員政審結(jié)束后，一般就會(huì)確定擬錄用人員，然后會(huì)有5-7天的公示期，面向全社會(huì)公布。之所以要設(shè)置公示期，就是為了廣泛聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)。換句話說(shuō)，如果群眾知道該公務(wù)員有“特殊情況”，可以向有關(guān)部門舉報(bào)，然后單位會(huì)核實(shí)相關(guān)情況，如果情況屬實(shí)，公示期可能無(wú)法通過(guò)。

公務(wù)員錄用之后的服務(wù)期：

新入職的公務(wù)員在招聘機(jī)構(gòu)的最低服務(wù)年資為5年，包括試用期。潛在的新兵“三個(gè)項(xiàng)目”人員和“退役大學(xué)生士兵”，為本地戶口或本地學(xué)生，和鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘應(yīng)當(dāng)與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議，同級(jí)公務(wù)員主管部門一段五年，和服務(wù)協(xié)議應(yīng)當(dāng)存儲(chǔ)在他們的個(gè)人文件。

不簽訂服務(wù)協(xié)議、不聘用、不放棄考生處理，寫(xiě)出公務(wù)員聘用誠(chéng)信檔案，作為公務(wù)員日后聘用調(diào)查的重要參考。

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