2024年山西呂梁市中陽縣教育系統(tǒng)招聘30名公告

為進一步加強中陽縣教師隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》和我省《關于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)、《關于做好2024年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2023〕88號)等政策規(guī)定和要求，結合市委組織部、市人社局下達的2024年度事業(yè)單位公開招聘人員計劃，中陽縣決定面向社會組織實施教育系統(tǒng)招才引智工作�，F將有關事項公告如下：

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【面試】2024公務員面試圖書合集（結構化/無領導/題庫）

一、招才引智原則

1.堅持德才兼?zhèn)?

2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu);

3.堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權相結合;

4.堅持按需設崗、按崗招聘;

5.堅持優(yōu)化結構、保障重點。

二、招才引智對象

符合招聘條件和崗位所需具體要求的高校畢業(yè)生(不含委培生、定向生)。

三、招才引智條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具備正常履行職責的身體條件;

5.具有崗位所需的學歷(學位)、專業(yè)和其他條件;

6.應往屆碩士研究生年齡35周歲及以下(1988年3月27日及以后出生)，應往屆博士研究生年齡可放寬到40周歲及以下(1983年3月27日及以后出生);

7.2024年應屆畢業(yè)生，需在2024年8月31日前取得相應的學歷和學位證書;

8.應屆畢業(yè)生崗位報考對象包括：納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取的2024年應屆高校畢業(yè)生;參加服務基層項目前無工作經歷的，服務期滿且考核合格后2年內的人員;國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(國家規(guī)定擇業(yè)期為二年)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生;2022年1月1日至2024年7月底前取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

服務基層項目人員指參加“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)和參加我省“選聘大學生村官工作”(不含2018年以后錄用的選調生)、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“農業(yè)技術推廣服務特設崗位計劃”等服務期滿、考核合格的人員;在軍隊服役5年(含)以上高校畢業(yè)生退役軍人可按服務基層項目人員對待。

9.按照國家和我省有關政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國公民和臺灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競爭權利，可應聘到內地事業(yè)單位就業(yè)，應聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應條件。

不作為引進對象的主要情形：

1.現役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生(其中，非2024年應屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的碩士研究生學歷、學位證書報名)不能報名;

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報名;

3.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報名;

4.試用期內的公務員(參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內的事業(yè)單位工作人員，不能報名;

5.招聘、錄用為事業(yè)單位工作人員、公務員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，所在單位不同意報考的，不能報名;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招才引智要求的人員，不能報名;

7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

報考人員在報名后、聘用前成為試用期內的公務員(參照公務員法管理機關事業(yè)單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

崗位要求的辭退、試(聘)用期、服務期及教師資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、招才引智計劃及崗位具體要求

中陽縣2024年度教育系統(tǒng)招才引智崗位30個，其中2024年應屆生崗位7個，崗位所需的具體條件以《中陽縣2024年度教育系統(tǒng)招才引智崗位表》(以下簡稱《崗位表》)的要求為準。

五、招才引智方式

本次招才引智崗位實際報名人數與崗位招聘人數不足5:1時，通過面試方式確定引進人選;超過5:1(含5:1)時采取筆試與面試相結合的辦法確定引進人選。

六、招才引智程序

《中陽縣2024年度教育系統(tǒng)招才引智實施方案》由中陽縣2024年度教育系統(tǒng)招才引智工作領導組研究制定。

(一)發(fā)布公開招聘公告

在山西省人力資源和社會保障廳官網、呂梁人事人才網、中陽縣人民政府門戶網站發(fā)布招聘公告。

(二)報名與資格初審

1.報名方式及時間

報名時間：2024年4月8日8：00—4月12日18:00(五天)

本次招才引智采取網上報名的方式進行(報名網址為:呂梁人事人才網http://www.llrc.com.cn/)。報考人員須在規(guī)定時間登錄報名網站，填寫中陽縣2024年度教育系統(tǒng)招才引智報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)，并按要求上傳本人近一年內紅底免冠正面電子照片(30kb以內，JPG格式)。

報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須認真填寫《報名登記表》并簽訂誠信承諾書，確保提交的報名信息真實、準確、完整(《報名登記表》中所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實填寫畢業(yè)證所載一級學科名稱，《報名登記表》“備注”欄中寫明所學具體專業(yè);取得國(境)外學歷學位的報考人員須在《報名登記表》“備注”欄中寫明所學核心課程和畢業(yè)論文題目，并由中陽縣2024年度事業(yè)單位招才引智工作領導組組織5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家對其專業(yè)是否符合崗位要求進行認定)。

提供虛假報名信息的，一經查實，立即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。

2.資格初審

資格初審由中陽縣2024年度教育系統(tǒng)招才引智工作領導組辦公室負責。

時間：2024年4月8日8：00—4月13日18:00(5+1天)

報考人員可在提交報名申請1天后，登錄原報名網站查詢資格初審結果。通過資格初審的，不能再修改報名信息或報考其他崗位;未通過資格初審或尚未進行資格初審的，報名時間截止前可以修改報名信息或改報其他崗位，超過報名截止時間不能再修改報名信息或改報其他崗位。通過資格初審人員，請自行下載并彩色打印《報名登記表》(一式三份)，以備資格復審時使用。

3.核減、取消崗位

實際報名人數不達崗位招聘人數的崗位，按1：1核減崗位招聘人數，如減少到1個仍無人報考，原則上予以取消。崗位被核減、取消或調整的，經核準后在原發(fā)布招才引智公告的網站發(fā)布通知。

4.下載打印《筆試準考證》

報考人員在報名結束后，可在指定時間內登錄報名網站自行下載打印《筆試準考證》，下載時間在呂梁人事人才網另行通知。下載打印過程中如遇問題請與中陽縣2024年教育系統(tǒng)招才引智工作領導組辦公室聯系解決。

報考人員應認真閱讀《筆試準考證》相關內容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好自己的《筆試準考證》，以備筆試及本次招才引智其他環(huán)節(jié)使用。

(三)考試與資格復審

實際報名人數與崗位招聘人數比例小于5：1，只進行面試。面試成績采取百分制，保留兩位小數(面試成績即為綜合成績)。實際報名人數與崗位招聘人數比例大于或等于5：1，則增加筆試環(huán)節(jié)。成績采取百分制，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績保留兩位小數，綜合成績保留三位小數(尾數四舍五入)。

筆試工作由中陽縣2024年度教育系統(tǒng)招才引智工作領導組委托第三方專業(yè)機構組織實施。

1.筆試

筆試時間、地點：以《筆試準考證》為準

筆試內容:《教育專業(yè)理論和學科專業(yè)知識》，主要考察應聘人員的綜合素質和教育教學知識與能力。

考試時間120分鐘，滿分100分。筆試成績保留兩位小數。筆試最低合格分數線為60分(含60分)。

參加考試時，考生須持有《筆試準考證》和與報名時一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。

2.資格復審

資格復審由中陽縣2024年度教育系統(tǒng)招才引智工作領導組辦公室負責。

資格復審對象：(1)實際報名人數與崗位招聘人數比例小于5：1的崗位，通過資格初審的人員確定為參加資格復審人選。(2)崗位實際報名人數與招聘人數比例大于或等于5：1的崗位，從筆試成績達到60分及以上的考生中，依據從高分到低分的順序，按計劃招聘人數3倍的比例確定參加資格復審的人選，末位成績并列的人員一并進入資格復審;人數未達3:1的按實有人數確定。若取得面試資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，從報考同一崗位人員中，按照筆試成績由高分到低分依次遞補面試資格復審人選，遞補時，出現筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復審人員，不足3:1的按實有人數確定。同一崗位遞補只進行一次，

資格復審人員名單、時間及地點在呂梁人事人才網公布。

資格復審時，報考人員應提供以下相關材料：

(1)《報名登記表》(彩色打印一式三份，并在本人承諾部分簽字);

(2)本人有效居民身份證、戶口簿(首頁及本人頁)原件及復印件(一式三份);

(3)本人近一年內2寸紅底免冠正面照片3張;

(4)畢業(yè)證、學位證原件及復印件(一式三份);

(5)通過學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》學歷證明及《中國高等教育學位在線驗證報告》學位證明;留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證書。

(6)畢業(yè)院校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，需提供學校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復印件。

(7)復審時暫未取得相應學歷和學位證書的2024年應屆畢業(yè)生，需提供學校出具的學歷學位證明，說明入學及畢業(yè)時間、所學專業(yè)、是否可如期畢業(yè)及按期取得學歷、學位證書，并在2024年8月31日前取得相應的學歷和學位證書;提供通過學信網下載的《教育部學籍證書電子注冊備案表》。

(8)已就業(yè)人員須出具單位同意報考證明。其中機關事業(yè)單位工作人員須出具所在單位、主管部門和組織、人社部門的同意報考證明，說明是否正式在編人員，何時通過何種方式參加工作，是否有服務期限，截止招才引智公告發(fā)布之日的工作年限等;

(9)大學生村官等服務基層項目人員報考應屆畢業(yè)生崗位的，應提供合格證書，勞動合同期滿政府購買基層公共服務崗位人員還需提供《政府購買基層公共服務崗位終止勞動合同證明書》。暫未領取合格證書的，下載并填寫《服務基層項目人員審核表》(附件4)，由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章、“西部計劃”項目人員由團省委蓋章，“農業(yè)技術推廣服務特設崗位”計劃項目人員由服務地縣級人社局和市農業(yè)農村局審核蓋章)。退役軍人報考服務基層項目專門崗位的，還須提供退伍證和當地退役軍人事務部門出具的相關證明。

(10)2022年、2023畢業(yè)生未落實工作單位，報考應屆畢業(yè)生崗位的，需提供檔案存放證明和《個人未落實工作單位承諾書》。

(11)按報名崗位需求，提供相關資格證件及證明。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該報考人員參加面試資格。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

資格審查貫穿本次招才引智工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現不符合崗位報名要求的考生，立即取消其考試資格。

3.面試

面試工作由中陽縣2024年度教育系統(tǒng)招才引智工作領導組委托第三方專業(yè)機構組織實施。

通過資格復審人員參加面試，面試人員名單及面試的時間、地點等在呂梁人事人才網公布。

面試采取講課方式進行，備課時間30分鐘，講課時間15分鐘，主要考察應聘人員的專業(yè)知識、授課能力、邏輯思維能力、語言表達能力等。

面試滿分100分，面試成績最低合格分數線為70分(含70分，面試成績保留兩位小數)，否則不能進入體檢、考察等環(huán)節(jié)。

面試將全程錄音錄像。面試成績當天張榜公布。

(四)體檢和考察

體檢和考察由中陽縣2024年度教育系統(tǒng)招才引智工作領導組辦公室組織實施。

1.體檢和考察對象

(1)崗位實際報名人數與崗位招聘人數比例小于5：1，只進行面試的崗位。在面試70分及以上考生中，根據成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績并列時，就面試成績相同的人員加試一場面試，按面試加試成績高的進入體檢。

(2)崗位實際報名人數與崗位招聘人數比例大于或等于5：1，增加筆試環(huán)節(jié)的崗位。在面試70分及以上考生中，根據綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績并列時，按筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選;若筆試成績仍相同時，就筆試成績相同的人員加試一場面試，按面試加試成績高的進入體檢。

2.體檢注意事項

(1)體檢有關事宜在呂梁人事人才網通知，體檢費用自理。

(2)體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》)執(zhí)行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢�？忌鷮Ψ钱斎�、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向招聘單位提交復檢申請，招聘單位應盡快安排考生復檢。招聘單位對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3.考察

考察內容：要突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。因個人放棄體檢、考察形成的空缺崗位，依據同一崗位綜合成績順次遞補一次(綜合成績并列的排序方法同上述體檢對象確定方式)。

(五)公示與聘用

根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網公示7個工作日。

公示期滿無異議、沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

事業(yè)單位與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。

考生應誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。

(六)咨詢、監(jiān)督

本方案未盡事宜，由中陽縣2024年度教育系統(tǒng)招才引智工作領導組研究決定，并負責解釋。

咨詢、監(jiān)督電話詳見《中陽縣2024年度教育系統(tǒng)招才引智崗位表》(附件1)。

咨詢、監(jiān)督電話開通時間:招才引智期間工作日的工作時間。

七、引進人才待遇及管理

按《中陽縣人才引進、服務、管理辦法(試行)》有關規(guī)定落實本次招才引智引進人才的待遇保障。被聘用人員最低服務期為五年，聘用人員五年內個人不得離職，其它單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。如個人違約，應予以解聘，并返還本人已領取政府給予的各類人才補貼補助。

八、嚴肅招聘紀律

(一)做好輿情監(jiān)測報告處置。中陽縣2024年度教育系統(tǒng)招才引智工作領導組要切實履行好整個招聘過程各項工作責任，制定工作預案，及時處置招聘工作過程中的各類問題及突發(fā)事件，重要情況及時報告。

(二)堅持全程公開。為進一步提升公開招聘的公信力，招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，招聘信息、面試、體檢、考察等工作的結果或結論及擬聘用人員信息，均應及時在呂梁人事人才網向社會公布，確保社會公眾的知情權、監(jiān)督權。

(三)嚴格實行回避。要認真落實《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關責任人進行嚴肅處理。

(四)加強監(jiān)督巡視�？h紀委監(jiān)委派駐第八紀檢監(jiān)察組要加強對本次招聘工作的內部監(jiān)督力度。組織人社部門通過現場巡視加強對事業(yè)單位公開招聘工作的監(jiān)管力度。對招聘中出現的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)處理。

特別提示：

本次招才引智考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試培訓輔導班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機構無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

附件：1.中陽縣2024年度教育系統(tǒng)招才引智崗位表.xls

2.中陽縣2024年度教育系統(tǒng)招才引智報名登記表.xls

3.個人未落實工作單位承諾書.doc

4.單位同意報考證明.docx

5.服務基層項目人員審核表.xls

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（編輯：houxue）