事業(yè)單位新進(jìn)人員如何定級(jí)

事業(yè)單位新進(jìn)人員的定級(jí)定崗主要依據(jù)其學(xué)歷和所從事的工作類型。以下是詳細(xì)的定級(jí)定崗規(guī)則：

對(duì)于管理崗位，中專和高中學(xué)歷的人員，級(jí)別定為二十七級(jí)，崗位定為辦事員;大專學(xué)歷的人員，級(jí)別定為二十六級(jí)，崗位定為科員;本科學(xué)歷的人員，級(jí)別定為二十五級(jí)，崗位定為科員;碩士學(xué)歷的人員，級(jí)別定為二十四級(jí)，崗位定為副主任科員;博士學(xué)歷的人員，級(jí)別定為二十二級(jí)，崗位定為主任科員。

對(duì)于專業(yè)技術(shù)人員，中專和大專學(xué)歷的人員，可聘用至專技崗十三級(jí);本科學(xué)歷的人員，可聘用至專技崗十二級(jí);碩士學(xué)歷的人員，可聘用至專技崗十一級(jí);博士學(xué)位的人員，可聘用至專技崗十級(jí)或管理八級(jí)。

對(duì)于工勤技能崗位，初中、高中畢業(yè)生轉(zhuǎn)正后一般定為技術(shù)工五級(jí)，薪級(jí)按2級(jí)執(zhí)行;大專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正后，一般定為技術(shù)工五級(jí)，薪級(jí)按6級(jí)執(zhí)行;本科畢業(yè)生轉(zhuǎn)正后定為中級(jí)工四級(jí)崗位，薪級(jí)按8級(jí)執(zhí)行。

這些規(guī)則考慮了不同學(xué)歷背景和專業(yè)領(lǐng)域的需求，確保了事業(yè)單位新進(jìn)人員能夠根據(jù)其資格和職位被合理地定級(jí)和定崗。

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