2024年度河北省體育局冬季運(yùn)動(dòng)中心招聘派遣制工作人員16名公告

為更好備戰(zhàn)下階段2025年哈爾濱亞冬會(huì)、2026年米蘭冬奧會(huì)和2028年十五冬等國(guó)內(nèi)外冬季運(yùn)動(dòng)賽事，提高運(yùn)動(dòng)隊(duì)競(jìng)賽能力和保障水平，提升訓(xùn)練備戰(zhàn)實(shí)效，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制工作人員。

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【面試】2024公務(wù)員面試圖書(shū)合集（結(jié)構(gòu)化/無(wú)領(lǐng)導(dǎo)/題庫(kù)）

一、招聘單位概況

河北省體育局冬季運(yùn)動(dòng)中心，承擔(dān)主辦和委托舉辦國(guó)際性、全國(guó)和全省冬季項(xiàng)目比賽的工作;承擔(dān)全省冬季項(xiàng)目?jī)?yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)以及后備人才培養(yǎng)等工作;承擔(dān)參加全國(guó)及以上競(jìng)賽隊(duì)伍的組織、集訓(xùn)和參賽等工作;承擔(dān)全省冬季項(xiàng)目教練員、運(yùn)動(dòng)員、裁判員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及技術(shù)等級(jí)申報(bào)和全省冬季項(xiàng)目運(yùn)動(dòng)員的注冊(cè)、轉(zhuǎn)會(huì)、運(yùn)動(dòng)成績(jī)申報(bào)等工作;承擔(dān)為冬季項(xiàng)目運(yùn)動(dòng)發(fā)展籌措資金的服務(wù)保障工作;完成河北省體育局交辦的其他任務(wù)。

二、招聘原則

本次社會(huì)招聘工作在省體育局冬運(yùn)中心領(lǐng)導(dǎo)下，由委托的人力資源公司全權(quán)負(fù)責(zé)，冬運(yùn)中心辦公室配合組織實(shí)施，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘工作人員16人。

具體招聘崗位、人數(shù)以及學(xué)歷、資格等具體要求見(jiàn)《河北省體育局冬季運(yùn)動(dòng)中2024年公開(kāi)招聘派遣制工作人員崗位信息表》。

四、招聘對(duì)象和條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律。

3.政治堅(jiān)定、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)體育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.年齡18周歲及以上，具體要求見(jiàn)崗位信息表。

5.身體健康，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

6.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件。

留學(xué)回國(guó)人員和其他國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位獲得者或畢業(yè)于國(guó)內(nèi)院校自設(shè)學(xué)科的考生，專業(yè)名稱與招聘崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，但所學(xué)專業(yè)課程與招聘崗位專業(yè)課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，經(jīng)中心根據(jù)應(yīng)聘人員在校期間所學(xué)課程、研究領(lǐng)域及畢業(yè)院校開(kāi)具的學(xué)科專業(yè)證明等材料進(jìn)行綜合研判同意的，也可報(bào)考該招聘崗位。國(guó)外留學(xué)生須出具教育部留學(xué)認(rèn)證中心提供的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不在招聘范圍。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

(二)回避規(guī)定

應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位�；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。

五、報(bào)名程序

(一)報(bào)名及資格審查

報(bào)名方式：實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2024年4月15日至24日9:00至17:00

報(bào)名網(wǎng)址：https://s.nuoyoukao.com/s/24103

網(wǎng)上資格審查截止時(shí)間為：2024年4月25日12:00

網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間為：2024年4月25日17:00

應(yīng)聘人員可于2024年4月15日9:00至4月25日12:00期間登錄網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。

報(bào)名最后2天報(bào)名人數(shù)比較集中，請(qǐng)盡量避開(kāi)報(bào)名高峰期，以提高報(bào)名效率。

(二)網(wǎng)上報(bào)名程序

1.應(yīng)聘人員開(kāi)始報(bào)名前，須完全了解本次招聘政策和擬招聘崗位條件，認(rèn)真閱讀招聘公告。

2.網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在資格復(fù)審時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消應(yīng)聘資格。

3.網(wǎng)上報(bào)名須用有效的二代《居民身份證》注冊(cè)用戶，使用用戶名、密碼登錄報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行崗位選擇、填表和提交審核。用戶名是登錄報(bào)名系統(tǒng)的唯一標(biāo)識(shí)，密碼可修改，請(qǐng)務(wù)必牢記并保管好。

4.按照《填表說(shuō)明》規(guī)范填寫(xiě)或選擇表項(xiàng)，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)拒絕。報(bào)考信息通過(guò)審核后才能進(jìn)行交費(fèi)操作，交費(fèi)成功即完成報(bào)名。

5.應(yīng)聘人員“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)會(huì)在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果。“審核未過(guò)”的，可根據(jù)提示的未過(guò)原因，修改信息或改報(bào)崗位并重新提交審核;“審核通過(guò)”的，將不能再修改，進(jìn)入交費(fèi)程序。請(qǐng)應(yīng)聘人員盡量不要選擇最后時(shí)刻報(bào)名，以免因報(bào)考條件不符或填報(bào)信息不完整等原因“審核未過(guò)”而錯(cuò)失改報(bào)機(jī)會(huì)。

6.應(yīng)聘人員務(wù)必牢記報(bào)名和交費(fèi)截止時(shí)間，并及時(shí)查閱筆試通知了解牢記打印《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間、筆試時(shí)間等重要時(shí)間信息，通過(guò)招聘單位《招聘公告》或發(fā)布的通知了解牢記資格復(fù)審時(shí)間、面試時(shí)間等時(shí)間信息。凡是在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。

7.報(bào)名費(fèi)通過(guò)網(wǎng)上支付，每人報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

資格審查：依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的人員確定為進(jìn)入筆試人員。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)、相關(guān)要求等詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

8. 開(kāi)考比例：

崗位報(bào)考人數(shù)和崗位招聘人數(shù)不低于3:1，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，按比例核減直至取消該崗位招聘計(jì)劃，崗位報(bào)名、核減及取消情況在報(bào)名網(wǎng)站公布，原路返回考務(wù)費(fèi)。

(三)打印《筆試準(zhǔn)考證》

報(bào)名繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站，及時(shí)打印《筆試準(zhǔn)考證》。

六、考試

采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)兩部分組成，共100分，筆試時(shí)間為90分鐘。筆試有作弊、缺考或成績(jī)?yōu)?分等情況的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

2.筆試具體地點(diǎn)及考試時(shí)間和要求詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代身份證，缺少證件的考生不得參加考試。

3.進(jìn)入面試人選根據(jù)崗位信息表中確定的人選比例，按照筆試成績(jī)從高到低的順序確定，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的一同進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.筆試成績(jī)及進(jìn)入資格復(fù)審人員名單公布。筆試結(jié)束后，考生筆試成績(jī)和進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，考生可登錄進(jìn)行查詢。

(二)資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)及要求詳見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站中的“資格復(fù)審”通知。須出具的證件和材料是：按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證和有關(guān)證明等證件資料原件和復(fù)印件。需考生本人攜帶相關(guān)證件和材料參加資格復(fù)審。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)、不符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。

按照進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)和崗位招聘人數(shù)之比不高于2:1 的比例，依據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序，確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，比例內(nèi)末尾筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。

經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績(jī)報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(三)面試

面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要考查考生的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)等基本素養(yǎng)及專業(yè)知識(shí)掌握情況。時(shí)間、地點(diǎn)等安排詳見(jiàn)《面試通知單》。

面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)當(dāng)天結(jié)束后予以公布。

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

根據(jù)考生考試總成績(jī)，按1：1比例從高分到低分確定參加體檢人選。如比例內(nèi)末位考生考試總成績(jī)相同，按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，筆試成績(jī)較高者。如經(jīng)過(guò)以上比例仍然并列無(wú)法確定進(jìn)入體檢人員，則由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究加試確定進(jìn)入體檢人員。

七、體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

八、公示

對(duì)考試、體檢均合格人員在報(bào)名網(wǎng)站上公示3個(gè)工作日。

九、聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見(jiàn)，由人力資源公司按有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

十、其他事項(xiàng)

(一)凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫(xiě)本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響招聘。

十一、紀(jì)律要求

在河北省體育局冬季運(yùn)動(dòng)中心監(jiān)督指導(dǎo)下，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘工作。招聘工作要認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，嚴(yán)格按照本實(shí)施方案的規(guī)定組織實(shí)施，確保公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，聘用單位負(fù)責(zé)人員和參加招聘的工作人員，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員，按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。要切實(shí)增加工作透明度，堅(jiān)持招聘政策、計(jì)劃、資格條件、面試和聘用結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

政策咨詢電話：0311--85230637

監(jiān)督舉報(bào)電話：0311--85230657

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（編輯：houxue）