2024年度浙江金華市委組織部所屬事業(yè)單位干部人事檔案管理中心選調(diào)工作人員公告

干部人事檔案管理中心是中共金華市委組織部所屬正科級(jí)公益一類事業(yè)單位，現(xiàn)因工作需要，公開(kāi)選調(diào)工作人員2名。

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【面試】2024公務(wù)員面試圖書合集（結(jié)構(gòu)化/無(wú)領(lǐng)導(dǎo)/題庫(kù)）

一、選調(diào)職位

綜合崗位(一)1名(專業(yè)技術(shù)崗位);

綜合崗位(二)1名(管理崗位)。

二、選調(diào)范圍

金華市(含縣<市、區(qū)>)范圍內(nèi)在編在崗事業(yè)單位人員(學(xué)校、醫(yī)院、試用期和服務(wù)期內(nèi)人員除外)。

三、選調(diào)條件

參加公開(kāi)選調(diào)的人員應(yīng)符合以下基本資格條件：

1.政治素質(zhì)好，品行端正，公道正派，作風(fēng)優(yōu)良，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感;

2.組織協(xié)調(diào)、綜合文字及口頭表達(dá)能力較強(qiáng);

3.中共正式黨員;

4.大學(xué)本科以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，專業(yè)不限，熟悉檔案、組織人事、計(jì)算機(jī)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)金融等相關(guān)工作或有辦公室工作經(jīng)歷;

5.年齡一般要求在1992年1月1日以后出生，在縣(市、區(qū))部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)擔(dān)任中層正職以上職務(wù)滿1年以上、表現(xiàn)優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬至1990年1月1日以后出生;

6.具有2年以上基層工作經(jīng)歷，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員或事業(yè)干部需滿足5年最低服務(wù)年限(武義、磐安按省有關(guān)政策執(zhí)行);

7.沒(méi)有受到過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分或組織處理，近2年年度考核為合格以上;

8.身體健康(符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn))。

(二)具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)：

1.試用期未滿，或試用期滿但在原單位工作不滿1年的;

2.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作不滿5年的;

3.通過(guò)招生招聘并軌方式為基層事業(yè)單位定向培養(yǎng)的人員，未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的;

4.人事檔案涉嫌涂改造假，或者出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員身份等重要信息記載存疑的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查且尚未作出結(jié)論的;

6.不符合相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)程序

選調(diào)按公開(kāi)報(bào)名、資格審查、素質(zhì)測(cè)試、考察、體檢等程序擇優(yōu)比選。

1.公開(kāi)報(bào)名。采用部門推薦、自主報(bào)名兩種方式，以部門推薦為主。

市直單位和縣級(jí)組織部門推薦：推薦單位要對(duì)推薦人選思想政治素質(zhì)、實(shí)際工作能力、廉潔自律等情況作出書面鑒定，個(gè)人填寫《市委組織部公開(kāi)選調(diào)報(bào)名推薦表》(詳見(jiàn)附件)，并提供相關(guān)能證明其能力素質(zhì)的資料、材料等，各推薦單位同步提供《干部任免審批表》。

自主報(bào)名：報(bào)名人員填寫《市委組織部公開(kāi)選調(diào)報(bào)名推薦表》，并提供相關(guān)能證明其能力素質(zhì)的資料、材料等。同時(shí)提供《干部任免審批表》、所在單位及主管部門同意報(bào)考材料。

有關(guān)報(bào)名材料于4月26日前提交至市委組織部機(jī)關(guān)黨委(金華市雙龍南街801號(hào)市政府1512辦公室)。

2.資格審查。依據(jù)選調(diào)條件，市委組織部對(duì)報(bào)名人員的基本條件和資格進(jìn)行審核。經(jīng)審查合格的報(bào)名人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)比例不足3:1的，取消該崗位選調(diào)計(jì)劃。

3.素質(zhì)測(cè)試。測(cè)試分為筆試和面試，成績(jī)均為百分制。筆試采取閉卷形式，為主觀題，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試人選。筆試成績(jī)僅用作入圍面試依據(jù)，不計(jì)入綜合成績(jī)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。報(bào)考人員放棄面試資格的，市委組織部按照筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.組織考察。根據(jù)面試成績(jī)按照選調(diào)計(jì)劃數(shù)與考察對(duì)象1:2的比例從高分到低分確定考察對(duì)象，組織考察組對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行全面考察，并量化評(píng)分，滿分100分。

因報(bào)考人員放棄考察或考察不合格的，由市委組織部面試成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)。

綜合成績(jī)滿分100分，按照面試成績(jī)×70%+考察分×30%計(jì)入綜合成績(jī)。

5.體檢。根據(jù)綜合成績(jī)從高到低分按選調(diào)計(jì)劃數(shù)等額確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由市委組織部統(tǒng)一負(fù)責(zé)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。

6.確定人選。根據(jù)綜合成績(jī)、考察、體檢情況，研究確定選調(diào)人員，并實(shí)行3個(gè)月試用期。試用期間發(fā)現(xiàn)不適合的，不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前，在調(diào)入、調(diào)出單位公示5個(gè)工作日。

因體檢不合格或者報(bào)考人員放棄選調(diào)資格出現(xiàn)缺額的，由市委組織部確定是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)按綜合成績(jī)排名順序進(jìn)行。

五、其他事項(xiàng)

本次公開(kāi)選調(diào)公告由中共金華市委組織部負(fù)責(zé)解釋，選調(diào)工作由市紀(jì)委市監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

咨詢電話：0579-82469303。

監(jiān)督電話：0579-12380。

附件：市委組織部公開(kāi)選調(diào)報(bào)名推薦表

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