2024年山東濟南市歷下區(qū)所屬單位引進急需緊缺專業(yè)人才24名公告

為加快推進“強新優(yōu)富美高”新時代社會主義現(xiàn)代化強省會建設(shè)，服務(wù)全區(qū)“項目深化年”“招商服務(wù)年”決策部署，大力引進急需緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將2024年濟南市歷下區(qū)所屬單位引進急需緊缺專業(yè)人才相關(guān)事宜公告如下：

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一、引才計劃

濟南市歷下區(qū)所屬單位計劃引進急需緊缺專業(yè)人才24人，具體崗位要求詳見《2024年濟南市歷下區(qū)所屬單位引進急需緊缺專業(yè)人才崗位表》(附件1)。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，無國(境)外永久居留權(quán);

2.政治立場堅定，擁護黨的領(lǐng)導，遵守國家法律法規(guī)，自覺踐行社會主義核心價值觀，品行端正，具有良好的團隊協(xié)作精神和較強的組織、實踐能力;

3.適應(yīng)崗位需要，具備所需要的較高的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，能夠服從引才單位工作安排;

4.身心健康，在校期間綜合表現(xiàn)優(yōu)秀，有較好的語言表達能力和心理素質(zhì)，符合錄用體檢標準;

5.2024年本科及以上學歷應(yīng)屆畢業(yè)生(含2022年、2023年擇業(yè)期內(nèi)未落實過工作的高校畢業(yè)生);

6.博士研究生35周歲以下(1988年7月31日以后出生)，碩士研究生30周歲以下(1993年7月31日以后出生)，大學本科生26周歲以下(1997年7月31日以后出生)。大學學制5年及以上的畢業(yè)生，以學制4年為基數(shù)，學制每增加1年相應(yīng)放寬1歲;

7.博士研究生取得畢業(yè)證書、學位證書及相關(guān)證書的時間須在2024年12月31日前。碩士研究生和本科生取得畢業(yè)證書、學位證書及相關(guān)證書的時間須在2024年7月31日前;

8.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘;

9.符合崗位要求的其他資格條件。

三、引才程序

1.發(fā)布信息。通過濟南市歷下區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.lixia.gov.cn/)發(fā)布公告及相關(guān)信息。

2.報名。采取現(xiàn)場報名的方式進行，每人限報一個崗位。報名及人才引進有關(guān)問題可在工作時間撥打聯(lián)系電話咨詢(見附件1)。

現(xiàn)場報名時間：2024年4月25日(上午9:00—下午5:00)，地點：濟南市歷下區(qū)委黨校(濟南市歷下區(qū)工業(yè)南路32-7號)教學樓二樓215報告廳。

現(xiàn)場報名時，需提交以下材料：

(1)《2024年濟南市歷下區(qū)所屬單位引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》(附件2)，登記表須含近期免冠證件照，本人手寫簽名;

(2)有效期內(nèi)的二代居民身份證;

(3)學歷、專業(yè)相關(guān)證明材料(如教育部學籍在線驗證報告或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等);

(4)報名表中所填寫的學業(yè)成績、獲得科研成果及表彰獎勵的證明材料;

(5)引才崗位要求的其他有關(guān)材料。

以上材料需提供原件及復(fù)印件，以及《2024年濟南市歷下區(qū)所屬單位引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》電子版。

3.報名注意事項：

(1)參考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，報考人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的引才崗位;

(2)報考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準確無誤并確保通訊暢通，若因提供聯(lián)系信息錯誤或無法及時聯(lián)系的，后果由報考人員自行承擔。

4.資格審核。引才單位指定專人對報考人員提交的信息資料進行審核。報考人員須誠信報名，本人親自參加面談、面試、試講。

資格審核貫穿引才工作全過程，在引才各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，或提供的材料信息不實的，取消報考者報考資格或者聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

5.面談。組織通過資格審核的報考人員進行面談，按照計劃引進人數(shù)與資格審核通過人數(shù)1:3的比例確定面試人選。通過資格審核的博士研究生直接參加面試。具體時間地點另行通知。

6.考試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試報考人員儀容儀表、專業(yè)素養(yǎng)、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、學習創(chuàng)新、語言表達、應(yīng)變控制等方面能力。具體時間地點另行通知。

面試成績以百分制計分，成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。面試設(shè)定最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為80分，低于80分的不列為考察對象。

濟南市歷下區(qū)委黨校教學管理崗位增設(shè)試講環(huán)節(jié)，按照面試成績占60%、試講成績占40%，百分制合成考試總成績。若總成績出現(xiàn)并列的，由面試成績高的進入考察體檢范圍。如面試成績也相同，則重新進行面試。

除濟南市歷下區(qū)委黨校教學管理崗位之外的其他崗位，面試成績即為考試成績�？荚嚱Y(jié)束后，按照引才崗位計劃1:1的比例由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選。成績在全場考試結(jié)束后公布。如同一崗位進入考察體檢范圍人選考試成績相同的，須現(xiàn)場進行加試。

7.簽訂意向協(xié)議。引才單位按照崗位計劃等額與進入考察體檢范圍人選簽訂意向協(xié)議書。報考人員須在指定時間內(nèi)簽訂意向協(xié)議，未簽的視為自動放棄聘用資格。因自動放棄聘用資格造成的空缺，從參加面試達到合格分數(shù)線的人選中，按照考試成績由高到低依次遞補。

8.考察體檢。考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對報考人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。按照干部檔案管理有關(guān)要求，加強對考察人選檔案的審核。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

對放棄考察、體檢，或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一崗位達到合格分數(shù)線以上人員中依次等額遞補。

9.公示聘用。根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬引進人選，在發(fā)布公告的網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。對公示期滿沒有異議的或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。引進人才在簽約后未能按照規(guī)定時間取得學歷、學位及相關(guān)資格證書，或因違紀等受到學校處分或行政處罰的，視為違約，用人單位有權(quán)終止協(xié)議，造成的崗位空缺不再遞補。引進人才按照規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。引進人才在濟南市歷下區(qū)服務(wù)年限不少于3年，因工作需要可在濟南市歷下區(qū)范圍內(nèi)有序流動。

四、管理使用

引進人才與引才單位辦理聘用手續(xù)后，使用事業(yè)編制，納入編制實名制管理。引才單位可以根據(jù)工作需要，安排引進人才進行試用期實踐鍛煉1年，期滿后結(jié)合工作表現(xiàn)安排任職。

五、政策措施

1.政策待遇。由引才單位提出聘任意見，聘任到管理崗位的博士研究生可享受正科級工資待遇，碩士研究生可享受副科級工資待遇。聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的，可按照職稱評聘有關(guān)規(guī)定，優(yōu)先評聘到相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位。

2.生活補貼。引進人才可在畢業(yè)一年內(nèi)申請辦理“泉城人才交通卡”，3年內(nèi)在濟免費乘公交地鐵。符合條件的新引進的全日制博士研究生，可申領(lǐng)每月1500元的生活和租房補貼，最高連續(xù)發(fā)放36個月。

3.購房補貼。符合條件的新引進全日制博士研究生，享受一次性購房補貼15萬元。

六、其他

2024年濟南市歷下區(qū)所屬單位引進急需緊缺專業(yè)人才考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

本次引才發(fā)布的公告、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本級別、本基數(shù)。

（附件1）2024年濟南市歷下區(qū)所屬單位引進急需緊缺專業(yè)人才崗位表.xls

（附件2）2024年濟南市歷下區(qū)所屬單位引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表.doc

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