公務員入職前工齡認定

公務員入職前的工齡認定主要遵循以下原則：

一般情況下，公務員的工齡是從任命為公務員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數(shù)，不滿1年時，每個月按1/12計算。

對于退休后重新被任命為公務員的公務員、軍人和私立學校教職員，他們的以前的工作年限(不適用相關年金法的除外)可以與新的工齡合并計算。

任用為公務員之前的現(xiàn)役軍人或非志愿任用的下士官的服役時間也可以計入工齡。

不管公務員之前在什么單位工作，只要按規(guī)定繳納了社保，并通過聯(lián)網系統(tǒng)有記錄的，都可以計入工齡。

試用期也包含在工齡之內。

此外，公務員的工齡對其工資和晉升都有影響，在現(xiàn)行國家機關、事業(yè)單位的工資結構中，部分津貼、補貼會受工齡差異的影響。例如，出國進修人員和訪問學者在批準留學期間，以及公派出國攻讀博士學位的研究生在批準攻讀學位期間，國內工資由原單位照發(fā)，并且國內計算工齡。

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