2024年安徽阜陽職業(yè)技術(shù)學院第二批高層次人才招聘32名公告

阜陽職業(yè)技術(shù)學院2024年第二批高層次人才招聘公告

阜陽職業(yè)技術(shù)學院為全日制公辦普通高等職業(yè)院校，1956年建校，前身為阜陽教育學院，1998年始辦高等職業(yè)教育，現(xiàn)為國家骨干高職院校，是安徽省技能型高水平大學建設單位，安徽省“雙高”計劃建設單位。

為進一步加強學校師資隊伍建設，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，現(xiàn)就2024年第二批高層次人才招聘工作(副高及以上職稱)有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)�、以德為�?/p>

(二)堅持公開公正、競爭擇優(yōu)

(三)堅持工作需要、人崗相適

(四)堅持統(tǒng)一組織、分工負責

二、招聘計劃

我校2024年計劃第二批招聘32名相關(guān)專業(yè)高層次人才，具體見表1。

表1：2024年第二批高層次人才招聘(副高及以上職稱)崗位計劃表

三、人才招聘條件

(一)報考對象必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，有較高的思想政治素質(zhì)和高尚的道德情操，遵紀守法，熱愛黨的教育事業(yè);

2.符合我校公布的人才招聘崗位中的資格條件，同時符合《阜陽職業(yè)技術(shù)學院人才標準》(見附件3);

3.年齡要求：一般不超過45周歲，具有正高職稱的博士研究生年齡可放寬到55周歲;特別急需的人才，經(jīng)學校研究，年齡可放寬。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合人才招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得報名聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、人才待遇

(一)待遇標準

對于招聘的高層次人才，根據(jù)學校具體崗位需求以及應聘人才的個人情況，雙方按照協(xié)商簽訂的聘用協(xié)議約束管理。雙方簽訂協(xié)議后，按照學校人才政策，提供住房補貼、科研啟動經(jīng)費和人才津貼。符合阜陽市引才政策的可享受阜陽市人才補貼。

(二)具體說明

1.招聘人才納入學校周轉(zhuǎn)池編制管理，專業(yè)技術(shù)職稱聘任、工資及相關(guān)待遇按國家、省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.對招聘的高層次人才，學校積極爭取阜陽市有關(guān)政策，其子女接受學前教育和義務教育，尊重本人意愿，優(yōu)先安排到公辦學校(幼兒園)就學;接受普通高中階段教育的，按“同級互轉(zhuǎn)”原則妥善安排。

3.對招聘的高層次人才配偶根據(jù)阜陽市有關(guān)政策符合安置條件的，由學校負責與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，落實安置事宜;不符合阜陽市有關(guān)政策安置條件的由學校按照有關(guān)規(guī)定安置工作。

五、人才招聘工作程序

學校高層次人才招聘網(wǎng)上報名時間自本公告發(fā)布之日起截至各崗位招滿為止。

(一)報名

報考人員將個人簡歷和以下材料通過電子郵件發(fā)送至報考崗位聯(lián)系人郵箱：

1.《阜陽職業(yè)技術(shù)學院人才招聘資格審查表》;

2.學歷和學位證書、職稱證書(持海外和港澳臺學歷學位的，須提供海外和港澳臺學歷學位證書、教育部留學生服務中心出具的學歷學位認證報告、專業(yè)翻譯公司翻譯的成績單中文件以及對應成績單課程的中文介紹)。

(二)資格初審與復審

1.初審，學校依據(jù)報考人員提交的相關(guān)材料進行資格初審。

2.復審，參加資格復審人員需按學校要求提供相關(guān)材料原件。

(三)考核

考核實行思想政治素質(zhì)和業(yè)務能力雙重考核，采取專業(yè)考核和面試方式進行。主要考察報考人員的溝通能力、語言表達能力、專業(yè)知識和技能、綜合素質(zhì)及發(fā)展?jié)撃艿确矫娴那闆r。

(四)體檢和考察

1.考核通過人員應參加學校統(tǒng)一組織的體檢，體檢不合格或放棄者不予聘用。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

(五)聘用公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學校官網(wǎng)通知公告欄公示7天。

(六)報批聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員，由學校按規(guī)定將擬聘用人員材料報市人社局備案。

學校與擬聘用人員簽訂聘用協(xié)議和事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，明確崗位職責及工作任務和目標。

六、其他事項

1.資格審查貫穿整個人才招聘過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、材料不齊或報考人員條件不符合崗位條件要求等情況的，隨時取消報考資格或予以解聘，由此造成的后果，由報考人員本人負責。

2.給予聘用人員辦理入編手續(xù)，專業(yè)技術(shù)職稱聘任、工資及相關(guān)待遇按國家、省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.未通過資格審查、考核、體檢和考察的報考人員將不再另行通知。

4.因遇不可抗力因素，需要對招聘工作時間及有關(guān)事項進行調(diào)整的，以學校網(wǎng)站最新公告為準，請報考人員密切關(guān)注。

5.有關(guān)政策如有調(diào)整按照新政策執(zhí)行，如有與上級主管部門相關(guān)管理規(guī)定沖突的，以上級相關(guān)規(guī)定為準。

6.具體政策咨詢請垂詢屈老師，電話：0558-2179011。

本公告最終解釋權(quán)歸阜陽職業(yè)技術(shù)學院組織人事部。

附件：附件1.2024年第二批高層次人才招聘（副高及以上職稱）崗位計劃表.docx

附件2.阜陽職業(yè)技術(shù)學院人才招聘資格審查表.doc

附件3：阜陽職業(yè)技術(shù)學院編制周轉(zhuǎn)池人才標準.pdf

附件4.資格復審材料清單.doc

阜陽職業(yè)技術(shù)學院

2024年4月30日

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