2024年江蘇蘇州市教育局直屬學(xué)校招聘高層次、緊缺人才21名公告

根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開招聘工作的意見》(蘇教規(guī)〔2016〕1號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，蘇州市教育局直屬學(xué)校公開招聘高層次、緊缺人才21名(公辦學(xué)校事業(yè)編制)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

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一、招聘崗位

招聘崗位及條件等詳見《2024年蘇州市教育局直屬學(xué)校公開招聘高層次、緊缺人才崗位簡介表》(附件)，可在蘇州市教育局網(wǎng)站(http://jyj.suzhou.gov.cn)、蘇州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站(http://hrss.suzhou.gov.cn)上查詢。

二、招聘對象和條件

1.招聘對象為博士研究生。符合下列優(yōu)秀條件之一的報(bào)考人員，學(xué)歷可放寬至碩士研究生：

(1)在普通高校就讀期間，獲得“國家獎(jiǎng)學(xué)金”，或獲得省級及以上“三好學(xué)生”“優(yōu)秀學(xué)生(干部)”“優(yōu)秀畢業(yè)生”等榮譽(yù)稱號，或獲得省級師范生教學(xué)基本功大賽(教學(xué)技能競賽)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)的碩士研究生;

(2)部分重點(diǎn)高校(北京大學(xué)、清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、南京大學(xué)、浙江大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、西安交通大學(xué)、中國人民大學(xué)、北京師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)、陜西師范大學(xué))碩士研究生;

(3)除(2)中部分重點(diǎn)院校外，其他國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校(或QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR 榜單前100高校)碩士研究生，且研究生或本科階段符合以下條件：

①研究生階段獲校級綜合一等獎(jiǎng)學(xué)金或校級“三好學(xué)生”“優(yōu)秀學(xué)生(干部)”“優(yōu)秀畢業(yè)生”等榮譽(yù)稱號之一;

②本科階段獲校級師范生基本功大賽(教學(xué)技能競賽)一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)，或擔(dān)任校級及以上的學(xué)生會(huì)正副主席(任期不少于一學(xué)年)，或本科畢業(yè)院校為“雙一流”建設(shè)高校(或QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR榜單前100 高校)。

2.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公;具備崗位要求的身體條件。

3.本次招聘戶籍不限。年齡在40周歲以下(1983年5月16日以后出生)，博士研究生可放寬至45周歲(1978年5月16日以后出生)。

4.具備崗位簡介表中要求的資格條件。其中，“專業(yè)”的設(shè)置目錄為教育部《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022)年》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》以及《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。崗位要求具備的其他材料(如獎(jiǎng)學(xué)金證明、獲獎(jiǎng)證明等)，須于2024年5月20日前取得。

5.資格條件中的“2024年畢業(yè)生”，指在2024年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2024年8月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2024年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。

參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。

6.報(bào)考初中、小學(xué)教師崗位的人員，在報(bào)考時(shí)須持有相應(yīng)層次的教師資格證書(其中，2024年畢業(yè)生如報(bào)名時(shí)暫無相應(yīng)層次的教師資格證，須提供相應(yīng)層次的教師資格考試合格證明，錄取報(bào)到時(shí)須取得教師資格證書)。

報(bào)考高中教師崗位的碩士研究生及以上學(xué)歷人員，如報(bào)名時(shí)暫無法提供相應(yīng)層次的教師資格證書，須承諾在試用期內(nèi)取得。報(bào)考職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師崗位的人員，暫無教師資格證書者，須承諾入職3年內(nèi)取得相應(yīng)層次的教師資格證書。在規(guī)定期限內(nèi)未取得相應(yīng)層次教師資格證書者，依法解除聘用合同。

7.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

(1)現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生;

(2)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的人員;

(3)2024年11月20日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編(在冊)人員、有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員;

(4)國家、江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。國家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

三、報(bào)名與資格初審

(一)報(bào)名方式和時(shí)間

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、資料上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://jyj.szrc.cn。

1.報(bào)名、資料上傳：2024年5月16日9:00—5月20日16:00;

2.資格初審：2024年5月16日12:00—5月21日16:00;

3.陳述申辯：2024年5月16日—5月22日期間9:00-16:00;

4.對初審異議的處理：2024年5月16日9:00—5月22日18:00。

未按時(shí)報(bào)名視為報(bào)名無效，逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。如對初審意見有異議，請于規(guī)定時(shí)間陳述申辯(聯(lián)系方式：0512-65224787)，逾期視同自行放棄。

(二)報(bào)名程序

1.信息錄入：按照報(bào)名系統(tǒng)提示和招聘崗位要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，詳細(xì)填寫在校期間的任職情況、獲得的各類獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)以及實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷等。學(xué)習(xí)情況等信息要與畢業(yè)證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證等材料的信息一致，獲獎(jiǎng)、表彰等情況需填寫完整，上傳的材料須與報(bào)名信息錄入一致。

2.照片上傳：本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照(jpg格式，大小不超過200Kb)。

3.報(bào)名材料上傳：上傳材料作為資格初審、綜合能力素質(zhì)評價(jià)的主要依據(jù)，上傳截止時(shí)間為2024年5月20日16:00。應(yīng)聘人員須按照網(wǎng)站提示上傳材料。上傳照片或電子掃描件要求：單個(gè)文件大小不超過2M，格式為jpg或pdf，要求清晰、位正。留學(xué)回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時(shí)上傳。材料主要包括：

(1)第二代有效身份證(正反面);

(2)最高學(xué)歷的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;

(3)所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《就業(yè)推薦表》《就業(yè)協(xié)議書》(若網(wǎng)簽的可提供高校蓋章的紙質(zhì)證明、網(wǎng)址且截屏上傳);

(4)研究生學(xué)歷人員須提供本科及以上各學(xué)歷階段畢業(yè)證書、學(xué)位證書;

(5)各學(xué)歷階段在校期間全部課程成績單(須加蓋教務(wù)部門公章);

(6)教師資格證書或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》;

(7)各學(xué)歷階段在校期間的獲獎(jiǎng)證書(各級獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀畢業(yè)生、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、各級各類學(xué)科競賽、師范生教學(xué)基本功競賽獲獎(jiǎng)證書等)，擔(dān)任學(xué)生干部的任職經(jīng)歷及證明材料，參與各級科研項(xiàng)目、發(fā)表論文、參加社會(huì)實(shí)踐及其他實(shí)績材料;

(8)留學(xué)回國人員還須提供國(境)外學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證(未畢業(yè)人員提供入學(xué)通知書)。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

2.本次招聘所有崗位不設(shè)開考比例。不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

3.應(yīng)聘人員須誠信報(bào)名，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，所填專業(yè)須與畢業(yè)證書上專業(yè)完全一致，否則可按虛假填報(bào)處理。在整個(gè)招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。除本公告另有說明，或者國家、江蘇省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

四、考試考核

本次招聘采用直接面試的考核方式。通過資格初審人數(shù)超過20人的崗位，先組織綜合能力素質(zhì)評價(jià)，根據(jù)綜合能力素質(zhì)評價(jià)結(jié)果從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)8:1的比例確定進(jìn)入面試人員名單。

(一)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審初定于面試前進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。具體復(fù)審程序和有關(guān)注意事項(xiàng)詳見蘇州市教育局網(wǎng)站公告。

2.資格復(fù)審對象：經(jīng)報(bào)名、資格初審、綜合能力素質(zhì)評價(jià)后入圍面試的人員。招聘單位將于資格復(fù)審前與考生確認(rèn)參加面試情況，因考生主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)面試空額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中按綜合能力素質(zhì)評價(jià)情況從高到低依次遞補(bǔ)。參加資格復(fù)審與面試的人員名單經(jīng)市教育局審核后報(bào)市人社局備案，于面試前2天在招聘單位網(wǎng)站公示，公示后放棄考試資格的，不再遞補(bǔ)。

3.資格復(fù)審主要是對面試入圍對象是否符合招聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審合格的，當(dāng)場發(fā)放考試通知書。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。資格審查貫穿公開招聘全過程。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須攜帶網(wǎng)絡(luò)報(bào)名所有材料的原件及復(fù)印件。

(二)面試

1.面試初定于5月底至6月初進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試采用模擬上課、說課、問答等形式，主要以考察擬任崗位需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力為主。

部分崗位(高中信息技術(shù)、小學(xué)科學(xué)、小學(xué)音樂、職業(yè)學(xué)校專業(yè)課)教師崗位的面試需增加專業(yè)技能測試，專業(yè)技能測試成績占面試成績50%，專業(yè)技能測試設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，成績不合格者不計(jì)算面試成績。

3.面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績當(dāng)場公布。面試成績即為總成績。面試設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。

4.在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。組織專業(yè)技能測試的崗位，總成績相同的，取專業(yè)技能測試成績高者，若專業(yè)技能測試成績相同，另行安排加試。直接面試的崗位，總成績相同的，則另行安排加試。

面試成績和總成績及進(jìn)入體檢人員名單在考核結(jié)束后當(dāng)天在考點(diǎn)張榜公布，并隨后在蘇州市教育局網(wǎng)站公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

五、體檢和考察

體檢工作按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格者不得聘用。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的考生，當(dāng)場(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(當(dāng)日)復(fù)檢;非當(dāng)場(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目，考生可在2個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)檢，復(fù)檢由體檢組織機(jī)關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕考生X光等項(xiàng)目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。

對體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

擬聘用人員名單，在蘇州市教育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，辦理聘用手續(xù)。

錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其錄取資格。

新聘用人員統(tǒng)一實(shí)行局管校用的管理模式，自覺服從教師交流安排。聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)，初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格，予以定崗定級，考核不合格者解除聘用合同。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512- 65215646。

本《公告》由蘇州市教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0512-65224787

咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00、13:00-17:00。

附件：2024年蘇州市教育局直屬學(xué)校公開招聘高層次、緊缺人才崗位簡介表

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（編輯：houxue）