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2024年內(nèi)蒙古烏拉特前旗第五中學赴包頭師范學院校園招聘教師公告

2024-05-11 11:33:23 公務員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

為適應新高考綜合改革和職業(yè)教育新形勢，加強學校教師隊伍建設，滿足教育教學需求，烏拉特前旗第五中學決定面向高等院校開展2024年校園招聘工作。

一、招聘計劃

本次招聘教師共計3人，其中語文教師1人，數(shù)學教師1人，英語教師1人。具體要求詳見《2024年烏拉特前旗第五中學校園招聘崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正;具有較強的事業(yè)心和責任感;

3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步;

4.具有正常履行職責的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無精神病史，能適應教育教學工作的需要。

(二)資格條件

1.2024年普通高等院校本科及以上學歷應屆畢業(yè)生;

2.應聘人員年齡為年滿18周歲以上，35周歲以下(包含18周歲和35周歲)。

3.具有從事教育教學工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能運用教育教學基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學工作要求。教師資格證書須在2024年8月31日前取得;

4.具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書。應聘語文學科須具有普通話水平測試二級甲等及以上等級證書，普通話水平測試證書應在報名開始日前取得;

5.具有本次《崗位表》所規(guī)定的專業(yè)、學歷及其他資格條件。應屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學位證的，須提供加蓋學院(系)和教務處(研究生院、處)公章的成績單及學歷學位證明，應聘人員學歷、學位取得時間應為2024年7月31日前，如未按期取得將取消聘用資格。

6.依據(jù)報名人員的畢業(yè)院校及學歷(本科、研究生均要考慮)、專業(yè)、年齡、獲獎情況、學業(yè)成績、戶籍地等情況，進行綜合分析比選后，確定進入試講環(huán)節(jié)的人選。

(三)下列人員不得報考

1.在讀的普通高等院校全日制本科生、研究生(不含2024年應屆畢業(yè)生);

2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;違紀受處分期間的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

3.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

4.現(xiàn)役軍人。

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、聘用及管理

凡被聘用者，與用人單位簽訂聘用合同，試用期考核合格后列入事業(yè)編制管理。

四、招聘程序

(一)招聘時間及地點

包頭師范學院

報名時間：2024年5月16日(下午14:30-17:30)

報名地點：包頭師范學院南院博學樓二樓中廳

考試時間和地點：以《考試通知單》為準

(二)報名

1.報名采取現(xiàn)場方式進行，應聘人員應認真閱讀《招聘公告》,仔細對照個人是否符合報考條件,并對提交材料的真實性、準確性和完整性負責。凡因提交材料不真實、不準確、不完整的一律取消應聘資格。

2.應聘人員需在規(guī)定的時間內(nèi)提供以下資料，超過報名時間不予接收：

(1)《烏拉特前旗第五中學教師招聘報名表》(以下簡稱《報名表》)一式兩份，近期2寸藍底免冠彩色照片2張，《報名表》應聘人員在發(fā)布網(wǎng)站上自行下載也可以現(xiàn)場填寫。在填寫個人簡歷時,須完整填寫本人自高中起學習經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學習經(jīng)歷：高中階段填寫起止年月,就讀學校;大學階段填寫起止年月就讀學校院系及本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。

(2)本人二代身份證(有效期內(nèi)臨時身份證、護照、社會保障卡)原件及復印件，報名與參加招聘各環(huán)節(jié)所使用的證件必須一致。

(3)應屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學位證的，須提供加蓋學院(系)和教務處(研究生院、處)公章的成績單及學歷學位證明。

(4)普通話水平測試等級證書及教師資格證等原件及復印件。

3.應聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名，每位應聘人員只能應聘一個崗位 ,不得重復申報，對招聘條件、《崗位表》中的專業(yè)、學歷、學位、其他條件等信息需要咨詢時,可以通過《崗位表》中的聯(lián)系電話進行咨詢。

(三)資格審核

資格審核工作在報名現(xiàn)場進行，由烏拉特前旗第五中學校園招聘工作領導小組相關人員負責資格審核具體事宜，通過資格審核的考生發(fā)放《考試通知單》，具體時間、地點等要求詳見《考試通知單》。

資格審查貫穿招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應聘人員有違規(guī)違紀、提供虛假信息、未在規(guī)定期限內(nèi)取得學歷學位或不符合招聘職位條件等情況，一律取消聘用資格。

(四)考試

應聘人員參加考試時須攜帶身份證和《考試通知單》。

考試采用試講、答辯兩種方式進行，考試過程中不得透露個人相關信息。按照每個學科的招聘計劃數(shù)與資格審核通過人數(shù)1:5(含1：5)的比例確定參加試講人選，如果達不到1:5比例，報考人員直接進入試講環(huán)節(jié)。

1.試講主要考察應聘人員的教學內(nèi)容、教學語言、教學姿態(tài)、板書、講課特色等方面的能力。語文、數(shù)學、英語試講使用新高考統(tǒng)編版必修教材，范圍覆蓋高一至高三;英語教師崗位應聘人員應使用國家通用語言文字和相應語言文字作答，其他崗位應聘人員須使用國家通用語言文字作答對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

2.試講總分80分，時間不超過10分鐘。試講成績現(xiàn)場評定并相繼公布，去掉一個最高分，去掉一個最低分，取平均分，成績保留小數(shù)點后兩位。

3.答辯主要考察應聘人員對教材的理解和處理，教學目標的設定、教學方法的使用等內(nèi)容，總分20分，時間不超過3分鐘。

4.考試最低合格分數(shù)線為70分。考試成績低于最低合格分數(shù)線的應聘人員不得進入下一個環(huán)節(jié)。同一崗位末位總分成績出現(xiàn)并列且超出該崗位實際招聘數(shù)的，并列人員以試講成績高低排序，等額確定進入下一個環(huán)節(jié)人選;如果試講成績也相同的，加試試講，再按成績高低排序，等額確定進入下一個環(huán)節(jié)人選。

(五)考試成績計算、公布及遞補方式

1.考試成績=試講成績+答辯成績�？荚嚦煽冊诎蛷┠谞柺薪逃志W(wǎng)站(網(wǎng)址http://jyj.bynr.gov.cn)公布，并注明進入下一個環(huán)節(jié)人員。

2.公示考試成績后各個環(huán)節(jié)如果出現(xiàn)缺額的，根據(jù)本學科實際招聘數(shù)和應聘人員考試成績，等額依次遞補，各個環(huán)節(jié)只遞補一次。

3.擬錄用人員與應聘學校和就讀高校簽訂三方協(xié)議書(一式兩份)。

(六)體檢與考察

1.體檢。按照考試成績由高到低的順序和崗位招聘計劃數(shù)等額確定體檢和考察人選。體檢工作由烏拉特前旗第五中學校園招聘領導小組具體組織實施。

體檢在烏拉特前旗人民醫(yī)院參照公務員錄用體檢標準進行，并由醫(yī)院出具體檢報告。其他醫(yī)院體檢報告、鑒定一律不予認可。體檢工作應在規(guī)定時間內(nèi)完成，體檢不合格、未在規(guī)定時間內(nèi)體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

2.考察�？疾旃ぷ髟隗w檢完成后進行�？疾旃ぷ魍怀稣螛藴�，重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、資格條件的真實性等方面情況�？疾觳缓细窕蜃詣臃艞壍�，取消其相應資格。

檔案審核工作由人社部門會同教育主管部門統(tǒng)一進行。

(七)公示和聘用

1.烏拉特前旗第五中學根據(jù)應聘人員的考試成績、體檢和考核結果，將應聘人員的報名表、資格審核、考試等過程性材料報巴彥淖爾市教育局人事科，待審核通過后確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在巴彥淖爾市教育局網(wǎng)站(網(wǎng)址http://jyj.bynr.gov.cn)進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督，時間為5個工作日。經(jīng)公示無異議，辦理聘用手續(xù)。

2.公示結束后，按照如下程序報批：烏拉特前旗第五中學→旗教育局→旗人社局→市教育局→市人社局。

3.擬聘人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

4.擬聘人員與用人單位簽訂三方協(xié)議后，再簽訂聘用合同，試用期12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以列編正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

5.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應屆畢業(yè)生未能在2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證的。

(2)未能在2024年8月31日前取得相應崗位教師資格證的。

(3)辦理聘用備案手續(xù)前，被其他機關事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列入編制，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準)，或在公務員招考中被新錄用的(以錄用主管機關下發(fā)錄用備案或批準文件為準)。

(4)在招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

(5)擬聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到的。

(八)招聘待遇，工資待遇按國家政策執(zhí)行。

本方案如有未盡事宜，由招聘工作領導小組臨時議定。

報名咨詢電話：