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2024年湖南衡陽市衡山縣事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)公告

2024-05-14 14:44:58 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：衡山縣黨政門戶網(wǎng)

衡山縣2024年度事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)公告

為深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度，助推衡山經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定我縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開引進(jìn)一批急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃面向社會(huì)公開引進(jìn)27名急需緊缺人才。具體用人單位、崗位、人數(shù)及要求詳見《2024年衡山縣事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)需求目錄》(附件1)。

二、資格條件及要求

(一)具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線方針政策。

(二)愛崗敬業(yè)、品行端正、身心健康。

(三)本科生年齡在35周歲以下(1988年5月14日以后出生)，具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的本科生年齡可放寬至45周歲以下(1978年5月14日以后出生)，碩士研究生年齡在40周歲以下(1983年5月14日以后出生)，博士研究生年齡在50周歲以下(1973年5月14日以后出生)。個(gè)別崗位有特殊年齡要求的，以各系統(tǒng)各部門發(fā)布的崗位要求為準(zhǔn)。

(四)2024屆畢業(yè)碩士研究生必須在2024年9月30日前獲得學(xué)歷學(xué)位證書;2024屆畢業(yè)博士研究生必須在2024年12月31日前獲得學(xué)歷學(xué)位證書。

(五)具有引進(jìn)崗位所需要的其他資格條件。

(六)下列情形之一的人員，不列為引進(jìn)對(duì)象：

1.曾受過刑事處罰或被開除公職的人員;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

3.在校期間受到院系以上處分的人員;

4.受處分期間或未滿影響期限的人員;

5.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.衡山縣行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職或辭職未滿兩年的人員(近兩年在衡山縣行政區(qū)域內(nèi)參加過機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn))，其他政策性規(guī)定的參保情形除外;

8.本公告發(fā)布之日前，已通過衡陽市行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進(jìn)等考試且公示的人員;

9.截至2024年5月14日，在原單位服務(wù)年限未滿人員;

10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

11.通過衡山縣2022年度以來人才引進(jìn)考試考核后，在體檢、考察、公示、聘用任一環(huán)節(jié)自行放棄的人員;

12.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進(jìn)程序

本次引進(jìn)按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試考核、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

在“雁城人才”微信公眾號(hào)、人事考試報(bào)名網(wǎng)、衡山縣人民政府門戶網(wǎng)、衡山縣黨建網(wǎng)等媒體發(fā)布《衡山縣2024年度事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)公告》。

(二)公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起開始報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2024年5月26日18:00。

2.報(bào)名方式：

采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不接受電話報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員請(qǐng)登錄人事考試報(bào)名網(wǎng)(http://www.dcpta.com.cn/)進(jìn)行報(bào)名，或搜索關(guān)注“雁城人才”微信公眾號(hào)—人才需求—崗位需求—進(jìn)入《衡山縣2024年度事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)需求目錄》，選擇單位和崗位進(jìn)行線上報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)上傳的資料為：

(1)本人身份證(正反兩面)。

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)(www.chsi.com.cn)查詢打印的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告等原件掃描件(其中2024屆畢業(yè)生可上傳加蓋畢業(yè)院校印章的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)。國(境)外學(xué)歷學(xué)位者還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證書。

(3)報(bào)考崗位要求的證書證明材料(在編在崗人員還須提供相關(guān)證明，附件2)。

(4)本人2寸近期免冠正面電子照片(藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下，文件用身份證號(hào)碼命名)。

3.報(bào)名要求：

(1)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名后原則上不可改報(bào)，不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招考崗位。

(2)報(bào)名與考試必須使用有效期內(nèi)二代居民身份證，考生報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(3)報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假信息及報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人社部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。報(bào)名信息及資料不完整的考生視為資格審查不合格。

(4)報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或信息不暢通造成的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(三)資格審查

本次考試采取網(wǎng)上資格初審和現(xiàn)場確認(rèn)的方式。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，在人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件的，立即取消其錄用資格。

1.資格初審。由縣委人才辦和縣人社局牽頭對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，考生可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。資格審查貫穿整個(gè)過程，考生所提供相關(guān)資料如有虛假，所產(chǎn)生的一切后果由其本人承擔(dān)。資格初審時(shí)間為2024年5月 27日09:00至5月28日17:30，考生及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審核結(jié)果，如果由于未及時(shí)查詢資格審核結(jié)果造成的問題，由考生自行承擔(dān)。

2.資格復(fù)審�？荚嚳己饲耙惶�，由縣委人才辦會(huì)同縣人社局召集行業(yè)主管部門(用人單位)以現(xiàn)場確認(rèn)方式進(jìn)行資格復(fù)審，地點(diǎn)和時(shí)間另行通知，復(fù)審結(jié)果當(dāng)場確認(rèn)，考試考核通知單當(dāng)場發(fā)放�？忌鷳{考試考核通知單和有效身份證參加本次考試考核，請(qǐng)考生妥善保管，以免影響考試考核。

參加現(xiàn)場資格復(fù)審的考生請(qǐng)?zhí)峁┮韵沦Y料：①本人身份證原件及正反兩面的復(fù)印件;②畢業(yè)證、學(xué)位證原件(其中2024屆畢業(yè)生須提供加蓋畢業(yè)院校印章的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告);國(境)外學(xué)歷學(xué)位者還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證書;③報(bào)考崗位要求的證書證明材料原件(在編在崗人員還須提供相關(guān)證明，附件2);④衡山縣2024年人才引進(jìn)報(bào)名表;⑤衡山縣2024年人才引進(jìn)誠信承諾書(附件3)，簽名并加按手印。

未按時(shí)按要求參加現(xiàn)場確認(rèn)的報(bào)考人員，視為自行放棄報(bào)名。

博士研究生的引進(jìn)實(shí)行隨報(bào)隨審、隨談隨簽，具體由各行業(yè)主管部門組織實(shí)施。

(四)考試考核

1.考試考核的方式。

按照集中組織、分類分塊的模式組織考試。

(1)面談(考核)。博士研究生的引進(jìn)，采取面談(考核)方式進(jìn)行，由各行業(yè)主管部門(用人單位)制定具體方案并組織實(shí)施。

(2)專業(yè)能力測(cè)試(實(shí)際操作)。除博士研究生以外的人才引進(jìn)均采取專業(yè)能力測(cè)試(實(shí)際操作)的方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘，滿分為100分，專業(yè)能力測(cè)試(實(shí)際操作)成績即為考生的總成績。專業(yè)能力測(cè)試(實(shí)際操作)主要考核專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和崗位實(shí)際解決問題的能力等。專業(yè)能力測(cè)試(實(shí)際操作)由縣委人才辦和縣人社局牽頭，行業(yè)主管部門(用人單位)具體實(shí)施。

2.考試考核的時(shí)間、地點(diǎn)安排。考試考核安排在現(xiàn)場資格復(fù)審確認(rèn)的次日，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.如實(shí)際參加考試人數(shù)與引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的，設(shè)置80分最低合格分?jǐn)?shù)線，考生考試總成績低于80分的，不得作為體檢對(duì)象。

4.考試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理�？荚嚦煽儗⒃诤馍娇h人民政府門戶網(wǎng)公布。

5.在考試考核結(jié)束后、體檢程序啟動(dòng)前，如發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合要求而造成引進(jìn)崗位計(jì)劃空缺時(shí)，根據(jù)考生總成績從高分到低分遞補(bǔ)一次。

(五)體檢

1.按照引進(jìn)崗位計(jì)劃1:1的比例，根據(jù)考生的總成績從高分到低分確定體檢對(duì)象�？忌目偝煽兿嗤�，則按不去掉最高分和最低分的考生總成績從高到低的順序排名確定體檢對(duì)象，如果再相同則須另行組織加試確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行毒品毛發(fā)檢測(cè)。

2.體檢由縣委人才辦和縣人社局牽頭，行業(yè)主管部門(用人單位)共同組織實(shí)施。原則上在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀(jì)違規(guī)被取消聘用資格而造成引進(jìn)崗位計(jì)劃空缺時(shí)，根據(jù)考生總成績從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。

(六)考察

體檢合格人員即為考察對(duì)象�？疾煊煽h委人才辦和縣人社局牽頭，行業(yè)主管部門(用人單位)具體實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配和資格準(zhǔn)入等情況�？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壙疾�(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)而造成引進(jìn)崗位計(jì)劃空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。

(七)公示聘用

1.公示�？疾旌细袢藛T由行業(yè)主管部門(用人單位)召開黨委(組)會(huì)議研究，確定擬引進(jìn)對(duì)象，報(bào)送縣委人才辦�？h委人才辦召集編辦、人社、財(cái)政等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，召開縣委人才工作聯(lián)席會(huì)議研究審定引進(jìn)對(duì)象，并在衡山縣人民政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。擬引進(jìn)對(duì)象公示后若出現(xiàn)不合格者或棄權(quán)者，不再遞補(bǔ)。

2.聘用。公示無異議的引進(jìn)對(duì)象，由縣委人才辦下發(fā)引進(jìn)文件，用人單位憑文件與引進(jìn)對(duì)象簽訂聘用合同，到縣人社局為引進(jìn)對(duì)象辦理錄用手續(xù)，到相關(guān)部門直接辦理入編、崗位聘用、待遇申報(bào)等手續(xù)。

四、相關(guān)待遇

(一)列入事業(yè)編制。引進(jìn)對(duì)象按規(guī)定辦理入編手續(xù)，列為事業(yè)編制，享受事業(yè)單位工作人員同等標(biāo)準(zhǔn)的工資福利待遇及相關(guān)社會(huì)保障待遇。

(二)享受人才補(bǔ)貼。博士研究生、碩士研究生可分別享受每人每月4000元、2000元的生活補(bǔ)貼和10萬元、7萬元的一次性購房補(bǔ)貼;本科學(xué)士生、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員按政策享受每人每月800元或1500元的生活補(bǔ)貼，視情況享受5萬元一次性購房補(bǔ)貼。生活補(bǔ)貼享受期不超過3年。具體按照《衡山縣縣屬企事業(yè)單位人才引進(jìn)實(shí)施辦法》(山人辦〔2024〕1號(hào))執(zhí)行(可在衡山黨建網(wǎng)http://www.hengshan.gov.cn公示公告欄查詢)。以上待遇只限于本次人才引進(jìn)人員。

五、管理監(jiān)督

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全程接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。報(bào)考人員應(yīng)承諾誠信參與人才引進(jìn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)。對(duì)在人才引進(jìn)過程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個(gè)人，一經(jīng)核實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)人員的紀(jì)律和法律責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

(一)本次引進(jìn)人員初次就業(yè)人員試用期1年，其他人員試用期6個(gè)月。最低服務(wù)年限由用人單位與引進(jìn)對(duì)象協(xié)議約定(不得少于5年)并報(bào)縣委人才辦備案，凡在服務(wù)期內(nèi)異動(dòng)(調(diào)動(dòng)、辭職)或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)資格證書的人員將取消編制、補(bǔ)貼等人才引進(jìn)待遇，追回已發(fā)放的補(bǔ)貼待遇，并予以解聘。

(二)崗位專業(yè)要求參照《2024年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，因當(dāng)前高校專業(yè)設(shè)置、修改較頻繁，未列入專業(yè)目錄的情形由縣委人才辦召集相關(guān)部門根據(jù)考生所學(xué)課程進(jìn)行認(rèn)定。

(三)本次人才引進(jìn)不向報(bào)考人員收取任何費(fèi)用，不安排、不委托、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦任何培訓(xùn)。

本公告未盡事宜，由縣委人才辦會(huì)同縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

衡山縣委人才辦0734-5817922

衡山縣人力資源和社會(huì)保障局0734-5812968

衡山縣衛(wèi)生健康局0734-5810169

衡山縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局0734-5812803

衡山縣司法局0734-5998367

衡山縣應(yīng)急管理局0734-5829993

衡山縣融媒體中心0734-5812295

衡山縣公路建設(shè)養(yǎng)護(hù)中心0734-5814313