2024年貴州黔西南州農業(yè)農村局引進人才方案

黔西南州農業(yè)農村局(黔西南州鄉(xiāng)村振興局)十二屆貴州人才博覽會公開引進高層次人才測評方案

為全面落實人才強州戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊伍結構，依托第十二屆貴州人才博覽會，根據《第十二屆貴州人才博覽會黔西南州2024年事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才公告》要求，經黔西南州農業(yè)農村局(黔西南州鄉(xiāng)村振興局)黨組研究決定，黔西南州農業(yè)農村局(黔西南州鄉(xiāng)村振興局)下屬事業(yè)單位黔西南州農業(yè)農村發(fā)展中心面向社會公開引進高層次人才3名，為確保人才引進工作的順利完成，特制定本方案。

一、組織領導

為順利實施好人才引進工作，成立黔西南州農業(yè)農村局(黔西南州鄉(xiāng)村振興局)人才引進工作領導小組。人才引進工作在領導小組的領導下進行，領導小組辦公室負責具體日常事務。

二、引進原則及程序

堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、測評、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

三、引進計劃及職位

黔西南州農業(yè)農村局下屬事業(yè)單位黔西南州農業(yè)農村發(fā)展中心第十二屆貴州人才博覽會計劃引進高層次人才3名(詳見附件1)。

四、引進對象及條件

(一)引進對象

2024年4月15日至28日通過貴州人才博覽會網站(https://rc.guizhou.gov.cn/)投遞簡歷報名，經資格初審合格的人員，名單詳見(附件2)。

(二)引進條件

1.具有中華人民共和國國籍。擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義制度，遵守《中華人民共和國憲法》;

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質和道德品行，有較強的事業(yè)心和責任感，服從組織安排。具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結構，符合黔西南州農業(yè)農村(鄉(xiāng)村振興)工作及產業(yè)發(fā)展需要;

3.2024年7月31日前獲得相應的學歷學位;

4.年齡在18周歲以上(2006年4月10日及以前出生)、45周歲以下(1978年4月10日及以后出生)，特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當放寬至50周歲(1973年4月10日及以后出生);

5. 具有正常履行職責的身體條件，符合最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》;

6.能安心應聘崗位，具有勝任應聘崗位所需要的相關專業(yè)知識和工作能力，在黔西南州服務年限不少于5年;

7.符合職位相關要求，具備引進職位所需的其他資格條件。

(三)下列人員不作為人才引進對象

1.尚在試用期或服務期內的省內事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對象范圍;

2.黔西南州機關事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);

3.曾在黔西南州機關事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2024年4月10日)，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

4.參加2024年3月黔西南州赴省外高校引進高層次、急需緊缺人才活動并與單位簽訂《意向性協(xié)議》人員;

5.在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

6.曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除黨籍、開除公職的;處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內的;

7.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

8.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

9.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

10.在各級公務員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

11.有學術不端等問題，有《事業(yè)單位人事管理條例》和其他有關法律法規(guī)等政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的，不得參加引聘。

五、資格初審

根據黔西南州農業(yè)農村發(fā)展中心公布的人才需求目錄、專業(yè)及崗位要求，審查應聘人員提交相關資料是否滿足招聘條件，資格初審合格的人員可參與下一環(huán)節(jié)測評(名單見附件2)。

六、測評

黔西南州農業(yè)農村發(fā)展中心人才引進采取線下面試的方式進行測評，通過黔西南州農業(yè)農村發(fā)展中心資格初審的人員，確定為線下面試人員。測評主要考察應聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務能力、工作技能和必需的綜合知識等。

測評工作在黔西南州農業(yè)農村局(黔西南州鄉(xiāng)村振興局)人才引進工作領導小組領導下，由黔西南州農業(yè)農村局(黔西南州鄉(xiāng)村振興局)人才引進工作領導小組辦公室負責組織實施，本次測評不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦測試輔導培訓班。并在局機關紀委的監(jiān)督下進行。

1.面試時間：2024年5月30日上午10點

2.面試地點：詳見《準考證》。

3. 發(fā)放《準考證》：

(1)領取《準考證》時間：2024年5月29日

(2)領取《準考證》地點：黔西南州農業(yè)農村局(黔西南州鄉(xiāng)村振興局)人事科(貴州省興義市金城路5號五樓511室)。

請考生攜帶《有效居民身份證》領取準考證，如因特殊情況委托他人代領，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復印件。逾期未領取視為自動放棄，取消下一環(huán)節(jié)資格。

4.面試成績

面試時間為15分鐘，面試總成績?yōu)?00分。根據面試成績由高到低按本職位計劃招聘數1:1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人選。面試成績末位并列的考生需加試1題，以得分高者進入下一環(huán)節(jié)，加試得分在后續(xù)環(huán)節(jié)不計入總成績。面試成績須達60分以上方可進入下一環(huán)節(jié)。

七、資格復審

根據面試成績由高到低按本職位計劃招聘數1:1的比例確定資格復審對象。

時間：2024年6月3日

地點：黔西南州農業(yè)農村局(黔西南州鄉(xiāng)村振興局)人事科(貴州省興義市金城路5號五樓511室)

(一)資格復審需提交材料

1.有效居民身份證原件及復印件一份。

2.畢業(yè)證、學位證原件及復印件一份。2024年應屆畢業(yè)生未取得學位證書、畢業(yè)證書的，需提供就業(yè)推薦表、教育部學籍在線驗證報告。

3.有工作單位的需提交單位同意報考證明。

4.職位表要求的其他資格證書、證明原件及復印件一份。

(二)如因特殊情況不能親自來現(xiàn)場進行資格復審的，可以請委托人辦理。除以上材料外，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復印件。

(三)資格復審合格方能進入下一環(huán)節(jié)，放棄或不合格的，空缺職位依次遞補。

(四)資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證件或應聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求情況的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

八、體檢

資格復審合格人員確定為體檢對象。體檢由黔西南州農業(yè)農村局(黔西南州鄉(xiāng)村振興局)人才引進工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織到具有體檢資質的縣級以上公立醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢所產生的費用由體檢人員自理，不按時參加體檢的或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按線下面試成績從高分到低分依次遞補，且線下面試成績需達到60分以上。體檢的時間及地點另行通知。

體檢中考生對體檢結果有疑義的，可在體檢結果告知本人后的三天內提出復查申請，超過時限申請復查的不予受理。復查由黔西南州農業(yè)農村局(黔西南州鄉(xiāng)村振興局)人才引進工作領導小組辦公室組織實施，復查所需的一切費用由考生自理。

九、考察

體檢合格人員列入考察對象，考察工作由黔西南州農業(yè)農村局(黔西南州鄉(xiāng)村振興局)人才引進工作領導小組部署�？疾靸热葜饕�包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內容�？疾鞎r還需進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。放棄考察或經考察組審定存在本方案第四條中“不作為人才引進對象”所列情況的，或存在其他情形考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按線下面試成績從高到低依次遞補體檢、考察�？疾鞎r間另行通知。

十、公示和聘用

經報名、資格審查、測評、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，統(tǒng)一在黔西南州農業(yè)農村局網站(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/znyncj_5135197/bmxxgkml_5135200/)進行公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。

公示結束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序，報州人力資源和社會保障局審核備案。對有嚴重問題并查有實據的，不予引進聘用;對反映有嚴重問題一時難以查實的，暫緩報批聘用，待查實并做出結論后再作決定是否報批聘用。如因考生放棄或公示不合格，出現(xiàn)空缺崗位的，經單位黨組研究后，按照測評成績高低順序進行最多2次的遞補。

新聘用人員實行一年試用期，聘用人員須服從組織安排，超過規(guī)定報到時間未到聘用單位報到的，視為自動放棄，取消聘用資格。試用期滿后，經考核合格者轉為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。引進人員必須在引進崗位最低服務期限5年(含試用期)，服務期限內不得自行申請調動、改行、調離或擅自脫產學習。

十一、其他事項

(一)本次高層次人才引進各項工作須在2024年7月31日前完成。

(二)應聘人員必須于2024年7月31日前取得相應的畢業(yè)證、學位證、職稱、檔案等證件材料，留學回國人員需提供教育部留學服務中心學歷資格認證材料，并提供給招聘單位進行審核驗證，未取得的取消聘用資格。

(三)2024年黔西南州農業(yè)農村發(fā)展中心引進高層次人才信息均在黔西南州農業(yè)農村局網站發(fā)布(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/znyncj_5135197/bmxxgkml_5135200/)，黔西南州農業(yè)農村局(黔西南州鄉(xiāng)村振興局)人才引進工作領導小組辦公室原則上不再另行通知。請考生密切關注，相互轉告。因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔。

(四)本方案由黔西南州農業(yè)農村局(黔西南州鄉(xiāng)村振興局)人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。人才引進工作未盡事宜及突發(fā)事件應急由黔西南州農業(yè)農村局(黔西南州鄉(xiāng)村振興局)人才引進工作領導小組研究確定。此次人才引進工作若有另行規(guī)定，以新規(guī)定為準。

咨詢電話：0859-3122943

監(jiān)督電話：0859-3664623

附件1：第十二屆貴州人才博覽會黔西南州農業(yè)農村發(fā)展中心2024年公開引進高層次人才需求表.xlsx

附件2：第十二屆貴州人才博覽會黔西南州農業(yè)農村發(fā)展中心2024年公開引進高層次人才報名初審合格人員名單.xls

黔西南州農業(yè)農村局(黔西南州鄉(xiāng)村振興局)

2024年5月15日

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（編輯：duyujiao）