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2024年河南駐馬店市驛城區(qū)校園招聘教師50名公告

2024-05-16 13:10:04 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源：駐馬店網(wǎng)

驛城區(qū)2024年校園招聘教師公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》及省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》和市委組織部、市編辦、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直事業(yè)單位人員招聘調(diào)配工作的意見(jiàn)(試行)》，結(jié)合我區(qū)教育發(fā)展的實(shí)際，經(jīng)驛城區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，通過(guò)校園招聘在編教師50名。

一、基本原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格招聘紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

二、招聘人數(shù)及崗位要求

擬招聘高中、城區(qū)初中、城區(qū)小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)教師共計(jì)50人。具體崗位詳見(jiàn)《2024年驛城區(qū)校園招聘教師崗位、數(shù)量一覽表》(附件1)。

(一)高中教師5人;

(二)城區(qū)初中教師25人;

(三)城區(qū)小學(xué)教師15人;

(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)教師5人。

三、招聘范圍

211、雙一流師范院校師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，河南大學(xué)、河南師范大學(xué)、信陽(yáng)師范大學(xué)普通高等教育師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)2023、2024屆本科及以上學(xué)歷(且具有相應(yīng)學(xué)位證)畢業(yè)生，以上學(xué)校不含聯(lián)合辦學(xué)和獨(dú)立院校。

四、招聘條件

(一)招聘對(duì)象須同時(shí)滿足以下1、2、3條，具備第4條者優(yōu)先聘用：

1.在校期間無(wú)違法、違紀(jì)等不良記錄。

2.每學(xué)期各科成績(jī)均為合格以上，無(wú)補(bǔ)考現(xiàn)象。

3.身心健康。

4.優(yōu)秀學(xué)生干部、中共黨員、大學(xué)期間2次以上獎(jiǎng)學(xué)金獲得者。

(二)報(bào)名考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考專(zhuān)業(yè)一致，上崗前需獲得相應(yīng)的教師資格證(專(zhuān)業(yè)一致、層次符合)。

(三)年齡：本科25周歲以下(1999年1月1日后出生)，碩士研究生30周歲以下(1994年1月1日后出生)。

五、招聘程序

(一)宣傳發(fā)動(dòng)

以駐馬店人才信息網(wǎng)站(https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn)為平臺(tái)，發(fā)布招聘信息，發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名與資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)：

2024年5月18日河南大學(xué)(上午8：00~12：00)

2024年5月19日河南師范大學(xué)(上午8：00~12：00)

2024年5月25日信陽(yáng)師范大學(xué)(上午8：00~12：00)

報(bào)名要求：應(yīng)聘者應(yīng)按照招聘方案公布的學(xué)科及要求報(bào)名，報(bào)名者應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。

根據(jù)我區(qū)教育發(fā)展的實(shí)際，報(bào)考各層次各學(xué)科人員按成績(jī)從高到低的排序由擬聘用人員依據(jù)招聘計(jì)劃選擇相應(yīng)招聘崗位。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)須提交以下證件：

(1)本人有效二代身份證原件及復(fù)印件;

(2)教師資格證原件及復(fù)印件，未獲得的需在上崗前提供;

(3)學(xué)位證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未發(fā)放學(xué)位證、畢業(yè)證的，提供院校就業(yè)部門(mén)出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及《學(xué)業(yè)成績(jī)單》);

(4)本人填寫(xiě)的《驛城區(qū)2024年校園招聘教師報(bào)名登記表》紙質(zhì)表一份(A4紙打印，見(jiàn)附件2)。

(5)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)簽署就業(yè)協(xié)議的，須提交工作單位蓋章的解除協(xié)議證明;未就業(yè)的畢業(yè)生須提交學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。

(6)兩張一寸免冠彩色照片。

所有報(bào)考者現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)必須本人到場(chǎng)，不得委托他人。

本次招聘工作資格審查貫穿全過(guò)程。報(bào)考者報(bào)名時(shí)應(yīng)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。對(duì)不符合報(bào)名條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

(三)招聘方法

招聘采用考核測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行。

報(bào)名人員經(jīng)招聘小組資格審查合格的，方可進(jìn)入考核測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，具體測(cè)評(píng)方式為試講�？己藴y(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

試講采取講微型課的形式，體育、音樂(lè)專(zhuān)業(yè)需要才藝展示(內(nèi)容自選)。講課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容(具體內(nèi)容臨時(shí)隨機(jī)抽取)，主要考察應(yīng)聘人員教育、教學(xué)知識(shí)和隨機(jī)應(yīng)變能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、課堂組織能力及儀表儀態(tài)等。

考核測(cè)評(píng)滿分為100分，合格分為70分。

體育、音樂(lè)專(zhuān)業(yè)面試時(shí)長(zhǎng)為15分鐘(10分鐘講課時(shí)間、5分鐘才藝展示)，其他專(zhuān)業(yè)面試時(shí)長(zhǎng)為10分鐘(10分鐘講課時(shí)間)。

試講指定統(tǒng)一的教材或資料，備課時(shí)從指定的教材或資料中抽簽決定試講的內(nèi)容。

根據(jù)各學(xué)科招聘人數(shù)，試講當(dāng)天若相關(guān)學(xué)科只有1人到場(chǎng)，無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的，取消該學(xué)科招聘;若相關(guān)學(xué)科有2人(含)以上到場(chǎng)，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下，試講繼續(xù)進(jìn)行;招聘學(xué)科實(shí)際參加試講人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的(1：1.5)，相應(yīng)核減招聘人數(shù);未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。

(四)體檢和考察

根據(jù)考核測(cè)評(píng)成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢的人員。體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2010年修訂試行)執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)對(duì)報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。

對(duì)在體檢、考察階段因不合格或自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺崗位時(shí)，按所報(bào)學(xué)科考生總成績(jī)依次遞補(bǔ)�？疾旖Y(jié)束后，因自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。

(五)聘用及待遇

對(duì)招聘的教師，經(jīng)考核測(cè)試符合條件的，體檢和考察都合格的直接簽訂聘用合同。

對(duì)新招聘的教師，試用期一年，試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);試用期間待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不能勝任教學(xué)工作或不服從分配的，取消聘用資格。

(六)紀(jì)律要求

1.2024年夏季畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生2024年8月底上崗前未能取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的，取消聘用資格。

2.被聘用者未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用資格。

3.被聘用者到崗后，將再次進(jìn)行身份核查。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

4.被聘用者3年內(nèi)不得流動(dòng)到區(qū)外，外出學(xué)習(xí)須經(jīng)教育主管部門(mén)同意，否則，予以解聘。