2024-05-21 15:58:19 公務(wù)員考試網(wǎng) 
文章來源：畢節(jié)市人民政府
畢節(jié)市生態(tài)環(huán)境局下屬事業(yè)單位2024年度第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才引進(jìn)實施方案
為了大力推進(jìn)科教興市和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，圍繞新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化和鄉(xiāng)村振興引進(jìn)高層次緊缺急需人才，為我市建成貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供人才保證和智力支持。根據(jù)《畢節(jié)市2024年第一批次“人才強(qiáng)市”引才計劃簡章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法(修訂版)的通知》(畢府辦發(fā)〔2021〕7號)精神，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，制定本工作方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保本次引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，成立畢節(jié)市生態(tài)環(huán)境局下屬事業(yè)單位2024年度第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)具體工作。
二、引進(jìn)原則
(一)按需設(shè)崗，按崗引進(jìn)原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)�，任人唯賢原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
三、引進(jìn)對象及條件
(一)引進(jìn)的對象
根據(jù)《畢節(jié)市2024年度第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表》引進(jìn)高層次急需緊缺人才。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排。
3.具有較強(qiáng)的協(xié)作意識和奉獻(xiàn)精神，熱愛基層工作。
4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位。
6.碩士研究生及副高級職稱人才年齡在40周歲以下，博士研究生及正高級職稱人才年齡在45周歲以下。
7.海外留學(xué)回國人員必須具有國家教育部出具的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
(三)有下列情形之一的，不得引進(jìn)。
1.曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。
2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。
4.曾被開除公職、被辭退的。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
6.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。
7.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。
8.畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年人員不納入人才引進(jìn)范圍。
四、引進(jìn)程序
(一)資格審查
根據(jù)《畢節(jié)市2024年度第一批次“人才強(qiáng)市”引才計劃需求表》，審查擬報崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作履歷表等進(jìn)行審核，審查合格的，報市人力資源和社會保障局復(fù)核后確定最終進(jìn)入面試人員名單。資格審核貫穿整個人才引進(jìn)全過程。
(二)面試測評
1、面試時間、地點(diǎn)
面試測評時間：2024年6月1日上午8：30。
面試地點(diǎn)：畢節(jié)市生態(tài)環(huán)境保護(hù)綜合行政執(zhí)法支隊(畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)北安置小區(qū))。
2、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間、地點(diǎn)
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：2024年5月31日(上午：8：30--12：00，下午2：30--5：30)。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：畢節(jié)市生態(tài)環(huán)境保護(hù)綜合行政執(zhí)法支隊一樓大廳(畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)北安置小區(qū))。
3、面試資格復(fù)審和報到：參加面試考生持《畢節(jié)市2024年“人才強(qiáng)市”引才計劃報名表》原件、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件和教育部學(xué)籍在線驗證報告)、有效居民身份證原件及資格審查所需的其它材料，開展資格復(fù)審和報到。
4、面試程序
(1)考生在面試當(dāng)日上午7：30開始接受檢測進(jìn)入考點(diǎn)，憑《面試準(zhǔn)考證》、有效居民身份證原件進(jìn)入候考室，將通訊工具交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。8：00仍未到達(dá)指定考室的面試人員視為自動棄權(quán)，責(zé)任自負(fù)。工作人員點(diǎn)名后，抽簽確定考生面試順序。
(2)由工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試�？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離場到候分室等候，待通知聽分后再返回面試室聽取宣布面試成績。
(3)若同一職位出現(xiàn)名次末位并列時，由用人單位結(jié)合實際組織末位并列的人員進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5、面試測評方式和內(nèi)容：
(1)序號167專業(yè)技術(shù)崗位如領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證人數(shù)超過30人(不含30人)，將組織兩輪面試。面試方式主要為結(jié)構(gòu)化面試，第一輪面試時間10分鐘;第二輪面試時間15分鐘。第一輪面試時間為2024年6月1日上午8：30，通過抽簽方式分配考生第一輪面試考場和面試順序，每個考場面試成績從高分到低分排名前3名人員且面試成績不低于70分者進(jìn)入第二輪面試。第二輪面試時間為2024年6月1日下午，具體時間另行通知。面試結(jié)束后，根據(jù)該崗位引進(jìn)人數(shù)需求，按第二輪面試測評成績從高分到低分排序，等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對象，面試成績低于70分者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
在第一輪面試結(jié)束后，請考生不要遠(yuǎn)離七星關(guān)區(qū)城區(qū)，保持電話暢通，確保10分鐘以內(nèi)能到場參加第二輪面試。第一輪面試結(jié)束后工作人員全部匯總成績并及時電話通知進(jìn)入第二輪考生具體面試時間和地點(diǎn)。請考生帶好本人有效居民身份證原件及面試準(zhǔn)考證并保持電話暢通，如果因考生本人原因未收到通知或未能參加第二輪面試的，責(zé)任自負(fù)。
(2)序號167專業(yè)技術(shù)崗位如領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證人數(shù)不超過30人(含30人)，將只組織一輪面試，面試方式主要為結(jié)構(gòu)化面試，面試時間15分鐘。
6、面試測評成績評定方法：面試總分為100分，面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
7、進(jìn)入下一輪程序的確定辦法：面試成績按從高到低的順序排名，結(jié)合職位引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢人員名單，且面試成績低于70分者不予進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。
8、專家設(shè)置：每個考場設(shè)面試測評專家7名(其中，市面試專家?guī)?名，相關(guān)專業(yè)測評專家5名)。
(三)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按照《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘人員工作風(fēng)險防控指南(試行)〉的通知》(黔人社通〔2023〕125號)附件《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范(試行)》進(jìn)行操作。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組在具備資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中隨機(jī)指定，未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由個人自理。
五、考察及政審
體檢合格人員列入考察對象。主要對被考察人員德、能、勤、績等方面進(jìn)行考察，做到全面、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：
(一)不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
(二)有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為、或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
(三)曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參公單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
(四)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(五)在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;
(六)不符合引進(jìn)對象條件或職位所需資格條件的;
(七)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員;
(八)在考察政審結(jié)束前，未能提交應(yīng)聘職位所需學(xué)歷證書、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書等所需資料原件，或所提交資料原件與報名時所提交資料不一致的，視為政審不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;
(九)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
(十)其他不能聘用的情況。
六、公示
對考察合格人員在市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，時間不少于7個工作日。
七、聘用
公示無異議后，將擬引進(jìn)人員相關(guān)材料報市人力資源和社會保障局，按照相關(guān)規(guī)定辦理錄(聘)用手續(xù)。
引進(jìn)工作各環(huán)節(jié)中，若因不參加體檢、體檢不合格、因個人原因放棄資格、經(jīng)全流程任一環(huán)節(jié)審查不符合引進(jìn)條件的，取消引進(jìn)資格。同時，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究后可按該職位考生總成績從高到低順序開展遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員面試分?jǐn)?shù)不低于70分)，并完善體檢、考察政審、公示等程序后按規(guī)定辦理錄(聘)用手續(xù)。
八、引進(jìn)工作時間安排
體檢、考察、公示和上報引進(jìn)人員相關(guān)材料時間待定。
九、紀(jì)律監(jiān)督
本工作方案由畢節(jié)市生態(tài)環(huán)境局下屬事業(yè)單位2024年度第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由畢節(jié)市生態(tài)環(huán)境局下屬事業(yè)單位2024年度第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：畢節(jié)市生態(tài)環(huán)境局人事財務(wù)科 0857-8223306
監(jiān)督電話：畢節(jié)市人力資源和社會保障局人才管理科0857-8304675
畢節(jié)市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第六紀(jì)檢監(jiān)察組 0857-8339338
畢節(jié)市生態(tài)環(huán)境局
2024年5月20日
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