2024年度云南昭通巧家縣小河鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院六合分院鄉(xiāng)村村醫(yī)招聘公告

根據(jù)轄區(qū)衛(wèi)生室工作發(fā)展需要，為加強衛(wèi)生室人才隊伍建設，提高衛(wèi)生室綜合服務能力及水平，經(jīng)我院研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘3名鄉(xiāng)村醫(yī)生，現(xiàn)將有關招聘事宜公告如下：

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一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)洌�公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持尊重知識、尊重人才、學以致用、專業(yè)對口的原則;堅持科學、公正地選拔優(yōu)秀人才的原則;接受紀委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督的原則。

二、招聘崗位設置及招聘方式

(一)招聘人數(shù)及崗位：鄉(xiāng)村醫(yī)生3名，巧家縣小河鎮(zhèn)馬店村衛(wèi)生室2名，巧家縣小河鎮(zhèn)壩統(tǒng)村衛(wèi)生室1名。

(二)專業(yè)及要求：醫(yī)學相關專業(yè)，中專及以上學歷，有相關資質(zhì)或工作經(jīng)驗者優(yōu)先，性別不限。

(三)招聘方式：1.本次招聘采用面試的方式進行，面試成績采用百分制，面試設置最低控制分數(shù)為60分。以所得總成績由高到低順序按照招聘崗位1：1比例確定考察體檢人員。2.本次公開招聘崗位人數(shù)與考生報名人數(shù)不受開考比例限制。

三、招聘程序及有關事項

(一)報名方式及要求

1.網(wǎng)絡報名：將報名材料(個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、資格證等)掃描打包發(fā)送至郵箱：3026066519@qq.com。聯(lián)系人：楊醫(yī)生，聯(lián)系電話：19984051006。

2.現(xiàn)場報名：將報名材料提交到小河鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院六合分院四樓辦公室。(現(xiàn)場報名日期節(jié)假日除外)。

3.報名日期：2024年6月1日至2024年6月30日(8:30-11:30，14:30-17:30)。

(二)報名要求：報考人員對照可選報的公開招聘崗位，只能報考一個崗位，崗位一經(jīng)確定，不得更改。

四、招聘條件

(一)聘用人員條件：1.擁護黨的領導，政治立場堅定，遵紀守法，品行端正;熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責任感，身體健康，無不良嗜好;2.具有崗位所需的年齡(18周歲以上45周歲以下)、學歷、專業(yè)、履職資格條件和正常履行職責的身體條件;3.符合回避的有關規(guī)定;4.具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。

(二)具有下列情形之一的，不得聘用：1.現(xiàn)役軍人;2.服務期內(nèi)的定向免費醫(yī)學生、定向研究生;3.正在履行有關勞動合同關系未解除或違反有關勞動合同關系的;4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的;正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在以往事業(yè)單位或公務員錄用考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;6.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

五、面試

面試時間和地點：另行通知。面試時考生須在規(guī)定的時間到達面試地點，無法聯(lián)系或未按時到達的視為自動放棄面試。

六、考察、體檢及聘用

(一)考察

根據(jù)面試成績，按招聘崗位1：1比例從高到低確定考察對象。由單位派出考察組，對考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作學習、遵紀守法、社會信用等情況進行全面考察，考察結(jié)果分為合格、不合格兩個等次�？疾旌细裾咦鳛楸敬握衅敢庀蛐凿�(聘)用人選�？疾觳缓细窕蛘邥�面提交放棄聘用申請的，按綜合成績由高到低依次遞補。

(二)體檢

考察通過后進入體檢程序，體檢人員嚴格參照現(xiàn)行《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，體檢費用按實際發(fā)生數(shù)由考生承擔。不按時參加體檢的人員視為自動放棄，放棄體檢或體檢不合格或考察不合格者，取消其擬聘用資格，進行遞補，遞補人員放棄體檢或體檢不合格或考察不合格者，不再進行遞補。

(三)擬聘人員確定

體檢合格人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單在巧家縣小河鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院公眾號予以公示5個工作日。

(四)聘用手續(xù)辦理

擬聘人員經(jīng)公示無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，由單位統(tǒng)一辦理簽訂聘用合同，明確雙方的權利、義務和責任。

七、用工方式及工資福利待遇

(一)用工方式

1.用工方式：勞動合同，與單位正式簽訂勞動合同及服務協(xié)議。

2.勞動合同約定試用期1個月(試用期包含在勞動合同期限內(nèi))，試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用。

3.鄉(xiāng)村醫(yī)生實行一年一考核，考核不合格者，提前一個月通知解聘。鄉(xiāng)村醫(yī)生可以提出辭職，需提前一個月提出辭職申請。

(二)工資福利待遇具體工資標準及休假、福利按醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。

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