2024年陜西省商洛經(jīng)開區(qū)選聘工作人員10名公告

為補(bǔ)充商洛經(jīng)開區(qū)急需干部力量，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《創(chuàng)新人事管理制度支持商洛經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施(試行)》等有關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作需要，擬在全市各級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編在崗工作人員中為商洛經(jīng)開區(qū)公開選聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘計(jì)劃

本次公開選聘商洛經(jīng)開區(qū)工作人員共10名。具體崗位詳見《商洛經(jīng)開區(qū)2024年公開選聘工作人員崗位表》(附件1)。

二、報(bào)名范圍和條件

(一)報(bào)名范圍

1.本市市直機(jī)關(guān)、所轄縣(區(qū))及以下機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行公務(wù)員(參照)登記備案且在編在崗、與選聘崗位條件要求相當(dāng)職務(wù)層次的公務(wù)員(參照管理人員)。

2.本市市直事業(yè)單位、所轄縣(區(qū))及以下全額撥款事業(yè)單位中在編在崗的七級管理崗位及以下工作人員、專業(yè)技術(shù)人員。

3.駐商各級機(jī)關(guān)設(shè)在市本級及本市所轄縣(區(qū))的單位(包括垂直管理單位、派出單位)，市直機(jī)關(guān)設(shè)在縣(區(qū))的垂直管理單位、派出單位符合條件和有關(guān)規(guī)定的也可報(bào)名。

(二)報(bào)考條件

1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

3.滿足事業(yè)單位工作人員聘用或公務(wù)員(參照管理人員)錄用相關(guān)服務(wù)年限規(guī)定。

4.近3年年度考核沒有基本合格(基本稱職)及以下等次。

5.具備選聘崗位所需的專業(yè)或者技能條件，現(xiàn)任崗位等級(職務(wù)職級)或?qū)�業(yè)技術(shù)任職資格應(yīng)與所報(bào)考崗位等級相當(dāng)或符合其要求。

6.具有大學(xué)本科及以上文化程度。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

8.符合公開選聘職位要求的其他資格條件。

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開選聘

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照有關(guān)規(guī)定，未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任、調(diào)配有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和崗位要求的年齡、政治面貌、學(xué)歷學(xué)位等的計(jì)算時(shí)間截至2024年5月，現(xiàn)任職務(wù)職級(崗位等級或?qū)�業(yè)技術(shù)任職資格)以報(bào)名前的任職(資格)為準(zhǔn)。如崗位要求年齡40周歲及以下，為1983年5月以后出生，依此類推。

2.報(bào)考者應(yīng)使用國家教育行政部門認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位報(bào)名，學(xué)位應(yīng)與報(bào)名所用學(xué)歷相對應(yīng)。崗位要求的專業(yè)名稱和類別，按照國家教育行政部門發(fā)布的專業(yè)目錄設(shè)置、審核。

3.報(bào)考者不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

4.資格審查貫穿公開選聘全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格或者選聘資格;如弄虛作假、騙取報(bào)考資格的，取消其報(bào)考或者選聘資格，并依照有關(guān)規(guī)定作禁考、通報(bào)其所在單位組織人社部門或者主管機(jī)關(guān)等相應(yīng)處理。

三、報(bào)名與資格審查

(一)職位查詢

本次公開選聘公告以及具體職位、資格條件，可通過商洛市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.shangluo.gov.cn)查詢。選聘各環(huán)節(jié)有關(guān)信息，將在發(fā)布公告網(wǎng)站通知或公示。

政策咨詢：商洛經(jīng)開區(qū)：3208520 市人社局：2335799

(二)報(bào)名

本次選聘采取報(bào)考者個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式，實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月4日9:00至6月11日18:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：商洛經(jīng)開區(qū)管委會辦公樓三樓組織人事局辦公室(洛南縣城關(guān)街道辦城北社區(qū)58號)。

3.提交報(bào)名申請及報(bào)名資料

報(bào)名人員從發(fā)布公告網(wǎng)站下載打印《商洛經(jīng)開區(qū)2024年公開選聘工作人員報(bào)名表》(附件2)，如實(shí)填寫相關(guān)信息并選報(bào)崗位，經(jīng)現(xiàn)工作單位主管部門黨組(黨委)主要負(fù)責(zé)人同意簽字并加蓋公章，根據(jù)干部管理權(quán)限，由相應(yīng)組織、人社部門或垂直管理單位任免機(jī)關(guān)審核蓋章，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場提交相關(guān)資料報(bào)名。

每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無效。報(bào)名期間，需補(bǔ)充相關(guān)資料的，應(yīng)按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充相關(guān)報(bào)名資料。報(bào)考者不得委托他人報(bào)名。本次選聘不收取報(bào)名費(fèi)。

現(xiàn)場報(bào)名應(yīng)提交以下資料：

(1)《商洛經(jīng)開區(qū)2024年公開選聘工作人員報(bào)名表》(一式2份，粘貼本人近期2寸證件照);

(2)學(xué)歷學(xué)位證書原件、復(fù)印件及有效期限內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》;

(3)本人有效身份證原件及復(fù)印件，近期2寸證件照片3張(含電子版，jpg格式，30K以下);

(4)干部人事檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定表復(fù)印件;

(5)報(bào)考崗位要求的政治面貌、資格證書等其他材料原件及復(fù)印件;

(6)組織人社部門或垂直管理單位任免機(jī)關(guān)出具的錄用(招聘)文件、公務(wù)員(參照)登記表復(fù)印件、基層工作經(jīng)歷(服務(wù)年限)證明及近三年年度考核結(jié)果證明、任現(xiàn)職務(wù)職級(崗位等級或?qū)�業(yè)技術(shù)任職資格)文件。

(三)資格審查

商洛經(jīng)開區(qū)根據(jù)報(bào)名人員填寫的個(gè)人信息及提供的相關(guān)資料，對照本公告要求和報(bào)考崗位具體資格條件，線下進(jìn)行資格審查。審查合格的，確認(rèn)其考試資格;審查不合格的，可改報(bào)其他符合條件的崗位，并向報(bào)考人員說明理由。

本次公開選聘各崗位的資格審查合格人數(shù)與選聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1(緊缺崗位不低于2:1)。如有未達(dá)比例的，將在6月13日公布縮減或取消的崗位。取消的崗位中已通過資格審查的報(bào)考者，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。改報(bào)只進(jìn)行一次，超過時(shí)限的視為放棄。

(四)打印準(zhǔn)考證

2024年6月16日8:00至6月17日18:00期間，通過資格審查的報(bào)考者可在發(fā)布公告網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

準(zhǔn)考證是參加考試等環(huán)節(jié)的必須憑證，請妥善保存。

四、考試

由市人社局、商洛經(jīng)開區(qū)統(tǒng)一組織實(shí)施，包括筆試、面試。

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容：筆試設(shè)一綜合科目。主要測試政治素質(zhì)、職業(yè)能力、理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力等，滿分為100分。

2.筆試時(shí)間：筆試地點(diǎn)、時(shí)間及有關(guān)注意事項(xiàng)見準(zhǔn)考證。

報(bào)考者須持本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

3.確定進(jìn)入面試人員名單。預(yù)計(jì)筆試結(jié)束后5日左右，報(bào)考者可在發(fā)布公告網(wǎng)站查詢本人筆試成績。筆試結(jié)束后，以各崗位筆試成績由高到低的順序，按3:1(不低于2:1)的比例確定進(jìn)入面試人員名單，末位筆試成績并列者同時(shí)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單將在發(fā)布公告網(wǎng)站公示。

(二)面試

由市人社局、商洛經(jīng)開區(qū)統(tǒng)籌安排組織實(shí)施，時(shí)間另行通知。

面試主要測試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。

(三)綜合成績計(jì)算

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(不四舍五入)。

根據(jù)各崗位綜合成績由高到低的順序，確定體檢和考察對象。綜合成績出現(xiàn)并列的，順延小數(shù)位確定排序;綜合成績并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時(shí)，則按筆試成績、面試成績的先后順序，確定綜合成績排序。選聘崗位實(shí)行等額考察，若綜合成績相同且各項(xiàng)成績均相同的，一并進(jìn)入體檢和差額考察。

面試人員的筆試成績、面試成績、綜合成績及進(jìn)入體檢人員名單，將在發(fā)布公告網(wǎng)站公布。

五、體檢和考察

(一)體檢

體檢工作由商洛經(jīng)開區(qū)組織實(shí)施，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢環(huán)節(jié)形成的缺額，按綜合成績由高到低的順序遞補(bǔ)一次。

(二)考察

考察工作由商洛經(jīng)開區(qū)組織實(shí)施，派出2名及以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況和人崗相適程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，查閱干部人事檔案，核實(shí)“三齡二歷一身份”、基層服務(wù)年限、違規(guī)違紀(jì)情況和社會信用記錄等，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，并據(jù)實(shí)形成書面考察材料�？疾鞂ο笏�在機(jī)關(guān)單位應(yīng)當(dāng)積極配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。

商洛經(jīng)開區(qū)綜合考慮考察對象的綜合成績、考察情況和崗位要求，按照人崗相適原則，集體研究提出擬選聘人員，報(bào)市人社局。

報(bào)考者自愿放棄選聘資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入誠信檔案。考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)人選空缺的，由商洛經(jīng)開區(qū)商市人社局決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、公示及辦理相關(guān)手續(xù)

市人社局、商洛經(jīng)開區(qū)將擬選聘人員名單在發(fā)布公告網(wǎng)站公示。公示期為5個(gè)工作日。公示環(huán)節(jié)及之后產(chǎn)生的職位空缺，不再遞補(bǔ)。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響選聘的人員，下發(fā)到崗工作通知;對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其選聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)單位及組織、人社部門。

選聘人員實(shí)行3個(gè)月試用期。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)，對于公務(wù)員(參公)進(jìn)入商洛經(jīng)開區(qū)工作的人員，保留其原有的公務(wù)員(參公)檔案身份;考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報(bào)送有關(guān)組織、人社部門。

七、紀(jì)律要求

對違反公開選聘紀(jì)律的報(bào)考人員，按照有關(guān)規(guī)定處理，并根據(jù)情節(jié)輕重，依規(guī)依紀(jì)依法追究責(zé)任。

所有參與公開選聘工作的人員，在選聘各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及公務(wù)回避有關(guān)規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督和社會監(jiān)督。如有徇私舞弊等影響公平公正行為的，一經(jīng)查實(shí)，依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅追究責(zé)任。

商洛經(jīng)開區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察室對選聘工作全程監(jiān)督，受理有關(guān)選聘工作的投訴舉報(bào)，監(jiān)督電話：2091140。

八、重要提示

1.考生報(bào)名時(shí)須提交能聯(lián)系到本人的電話或手機(jī)號，因報(bào)考者自身原因，無法取得聯(lián)系所造成的后果，由其自行負(fù)責(zé)。

2.報(bào)考者參加本次公開選聘過程中，被其他層級機(jī)關(guān)遴選(選聘)錄用的，應(yīng)當(dāng)如實(shí)向市人社局、商洛經(jīng)開區(qū)報(bào)告，終止其本次選聘。

3.報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)(崗位等級)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)考者在本級機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其本次選聘。

4.本次公開選聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。對于社會上的有關(guān)考試培訓(xùn)、網(wǎng)站或者出版物等，均與本次公開選聘組織單位無關(guān)，請報(bào)考者理性對待，避免上當(dāng)受騙，防止權(quán)益受損。

附件下載：1.商洛經(jīng)開區(qū)2024年公開選聘工作人員崗位表

2.商洛經(jīng)開區(qū)2024年公開選聘工作人員報(bào)名表

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫】

相關(guān)內(nèi)容推薦：

（編輯：donghaiyang）