2024年度浙江寧波高新區(qū)面向優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)黨組織書記招聘公告

為深入貫徹落實省委、市委和區(qū)黨工委關于全面加強“三支隊伍”建設有關精神，進一步加強城鄉(xiāng)社區(qū)工作者關愛激勵，經(jīng)研究，決定面向本區(qū)優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)(包括城市社區(qū)和行政村建制的農(nóng)村社區(qū))黨組織書記公開招聘事業(yè)編制人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

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一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過量化考核、筆試、面試、體檢和考察等程序面向優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)黨組織書記公開招聘事業(yè)編制人員。

二、招聘對象

寧波高新區(qū)管轄現(xiàn)任城鄉(xiāng)社區(qū)黨組織書記。

三、招聘對象基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

(二)思想政治素質(zhì)好，能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的各項決定;

(三)事業(yè)心和責任感強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng);

(四)作風民主，品行端正，清正廉潔，在群眾中有較高的威信;

(五)具備適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(六)具備招聘崗位所需的其他條件。

四、招聘崗位、人數(shù)及資格條件

注：以上學歷、任職和榮譽獲得時間計算至2024年6月3日(含)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調(diào)查尚未作出結論或正在接受審計機關審計的;

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分、行政處罰等影響期未滿或者期滿影響使用的;

3.法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

五、招聘程序

(一)報名和資格審核

報名采取組織推薦的方式進行。

1.報名時間

2024年6月17日—18日，9:00至16:00。

2.報名地點

寧波高新區(qū)廣賢路999號寧波高新區(qū)管委會1020辦公室。

3.報名需提交資料

(1)《寧波高新區(qū)面向優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)黨組織書記公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》1份(詳見附件3);

(2)有效居民身份證原件及復印件1份;

(3)相關學歷證書原件及復印件1份;

(4)街道黨工委蓋章的任職文件1份;

(5)在擔任社區(qū)黨組織書記期間獲得過的榮譽資料(榮譽證書或表彰文件)原件及復印件1份;

(6)街道黨工委蓋章的量化考核賦分表1份;

(7)提供其他符合崗位要求的相關資料1份。

量化考核賦分按百分制計，主要從任職年限、文化水平、工作業(yè)績、獎勵榮譽、廉潔自律等方面進行客觀評價，重點考核實際工作能力和業(yè)績，具體指標體系詳見附件2。

符合條件的報名人員向所在街道黨工委提出報名申請，街道黨工委審核同意后，逐一進行量化考核賦分，對報名人員資格進行初審把關。量化考核賦分成績分別在報考人員所在街道、社區(qū)公示5個工作日后報區(qū)組織部復審。

未按規(guī)定時間內(nèi)遞交相關材料的，視作放棄。

(二)資格確認

由區(qū)組織部會同辦公室組成資格條件審核小組，對報考人員遞交申請的年齡、任職年限、學歷和所獲榮譽等情況進行集中確認。資格復審合格人員由區(qū)組織部負責通知領取筆試準考證，報考人員憑本人有效居民身份證原件進行領取。未按規(guī)定時間內(nèi)領取的，視作放棄。

(三)筆試

筆試具體時間、地點詳見準考證，報考人員憑本人有效居民身份證原件、準考證參加筆試。筆試采用閉卷形式，按百分制計�？颇繛椤毒C合基礎和基層實務知識》，綜合基礎知識主要包括：政治、經(jīng)濟、法律、管理等內(nèi)容;基層實務知識，側重對城鄉(xiāng)社區(qū)治理和解決實際問題能力等內(nèi)容。具體由區(qū)組織部委托具有考試命題資質(zhì)的獨立第三方機構命題。未按規(guī)定時間、地點參加筆試的，視作放棄。根據(jù)量化考核賦分成績×10%+筆試成績×40%合成成績，從高分至低分按招聘指標數(shù)1：3的比例確定面試對象。規(guī)定比例內(nèi)末位合成成績并列的，一并進入面試環(huán)節(jié)。合成成績及進入面試對象名單在寧波高新區(qū)管委會網(wǎng)站(www.nbhtz.gov.cn)通知公告欄公布。區(qū)組織部負責通知領取面試通知書，報考人員憑本人有效居民身份證原件進行領取。未按規(guī)定時間內(nèi)領取的，視作放棄。

(四)面試

面試具體時間、地點詳見《面試通知書》，面試對象憑本人有效居民身份證原件、《面試通知書》參加。面試采用結構化方式，主要測試報考者村社基層工作的綜合知識以及口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試按百分制計，不足70分者淘汰。未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作放棄。

面試結束后，根據(jù)量化考核賦分成績、筆試成績、面試成績合成計算總成績�？偝煽�=量化考核賦分成績×10%+筆試成績×40%+面試成績×50%，在面試合格人員中根據(jù)總成績從高分到低分按招聘指標1:1比例確定體檢對象，如遇總成績相同，依次按照面試成績、筆試成績、量化考核賦分成績高者確定體檢對象，若上述成績均相同，則另行加試。量化考核賦分成績、筆試成績、面試成績和總成績及參加體檢人員名單于面試結束后在寧波高新區(qū)管委會網(wǎng)站(www.nbhtz.gov.cn)通知公告欄公布。

(五)體檢、考察

入圍體檢對象按要求時間到指定地點進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。體檢不合格者不予錄取。

考察在體檢合格人員中進行，參照公務員錄用考察有關規(guī)定執(zhí)行。由區(qū)組織部會同區(qū)辦公室組成考察組，通過個別談話、實地座談、民主測評、查閱資料等多種途徑，結合基本條件、資格條件的要求全面了解考察對象。自愿放棄考察者，須向考察組提交書面申請�？疾觳缓细裾卟挥桎浫�。

因體檢或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

(六)公示、聘用

擬聘用人員名單在寧波高新區(qū)管委會網(wǎng)站(www.nbhtz.gov.cn)通知公告欄進行公示，公示期為七個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響招聘的，按規(guī)定辦理聘用等相關手續(xù)。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用，空缺的名額可在總成績合格人員中按規(guī)定程序予以遞補;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

截至擬聘用公示結束之日，以后因故造成招聘崗位計劃空缺的不再遞補。擬聘用人員接到報到通知后，無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。

六、其他事項

(一)報考人員提交的信息材料應當真實、準確、有效，報名信息審核貫穿本次招聘工作全程。凡提供虛假信息材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。對偽造、涂改證件或以其他不正當手段獲取考試資格的，以及存在其他考試違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，并視情追究相關人員責任。

(二)擬聘用人員統(tǒng)一納入街道下屬事業(yè)單位管理，簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同，試用期滿考核不合格的，解除事業(yè)聘用合同。同時繼續(xù)在城鄉(xiāng)社區(qū)服務至少滿5年，期間到達法定退休年齡的按照規(guī)定辦理退休。崗位聘任及崗位等級的核準，按我區(qū)現(xiàn)行事業(yè)單位崗位設置管理有關規(guī)定執(zhí)行。工資福利待遇、年度考核及其他事項按街道同類人員有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)根據(jù)規(guī)定，擬聘用人員不得持有非上市公司(含村股份經(jīng)濟合作社)股份，不得參與營利性經(jīng)營活動，擔任企業(yè)法人的應當變更。同時凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，必須在試用期或執(zhí)行初期工資期間，辦理農(nóng)轉非遷戶手續(xù)，逾期未辦理的，解除聘用合同。

(四)未盡事宜，由高新區(qū)黨工委研究決定。

(五)政策咨詢電話：0574-89288640。監(jiān)督電話：0574-87906789。時間：上午8:30-11:30，下午13：30-17:00。

附件：1.優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)黨組織書記榮譽目錄.docx

2.優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)黨組織書記量化考核賦分表.docx

3.寧波高新區(qū)面向優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)黨組織書記公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.docx

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