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2024年度湖南荊楚理工學(xué)院招聘碩士專任教師17名公告

2024-06-07 15:18:42 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源：華圖教育

根據(jù)《荊楚理工學(xué)院合同聘用制人員管理辦法》和學(xué)校實(shí)際工作需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘17名合同聘用制(非事業(yè)編制)人員，有關(guān)事宜公告如下：

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一、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的健康身體和良好心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

具有碩士及以上學(xué)歷;其它詳情見(jiàn)《荊楚理工學(xué)院2024年合同聘用制人員崗位需求表》(附件1)。

(三)以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報(bào)名及審核

(一)公告發(fā)布

荊楚理工學(xué)院人事處網(wǎng)(http://rlzyb.jcut.edu.cn/)為本次公開(kāi)招聘公告宣傳網(wǎng)站。

(二)報(bào)名時(shí)間與方式

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2024年8月30日24：00時(shí)。

2.報(bào)名方式：采取電子郵件方式報(bào)名。

報(bào)名郵箱：人事處郵箱：xyrsc@jcut.edu.cn，相關(guān)用人單位郵箱及聯(lián)系方式見(jiàn)附件1。

3.提交報(bào)名材料：應(yīng)聘人員需將填寫(xiě)的《荊楚理工學(xué)院 2024 年合同聘用制人員報(bào)名表》(附件2)，個(gè)人簡(jiǎn)歷及本人身份證，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(從本科階段開(kāi)始)或證明、有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)位網(wǎng)證明，已發(fā)表的科研論文、獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)等相關(guān)材料電子稿或掃描件，近期一寸免冠彩照(電子照片，jpg格式，照片大小不超過(guò)30kb)等以電子文檔的方式發(fā)送到人事處和用人單位郵箱。郵件標(biāo)題格式為“碩士專任教師+崗位+姓名”。

4.資格審查相關(guān)時(shí)間：資格審查年齡起算時(shí)間為1月1日;報(bào)名所需各類學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、證件資料須于2024年9月30日前取得。對(duì)未能按要求提供相應(yīng)證明材料的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

5.國(guó)家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位在職人員，須經(jīng)所在單位同意方可報(bào)考。

(三)資格審查

按照招聘計(jì)劃及要求，由人事處和用人單位共同負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資格審查工作。各用人單位成立公開(kāi)招聘工作小組，按照招聘條件進(jìn)行初審，并填報(bào)《荊楚理工學(xué)院教師招聘考核表》(附件3)，將符合條件人員報(bào)人事處審核。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

三、招聘考核

(一)考核方式及要求

根據(jù)招聘崗位要求，本次公開(kāi)招聘考核方式為面試，面試分為試講、提問(wèn)答辯、自我展示和評(píng)議科研成果等方式進(jìn)行�？偡譃�100分，其中試講60分，其他環(huán)節(jié)40分�，F(xiàn)場(chǎng)公布考試成績(jī)，總分低于80分不予聘用。招聘考試由各用人單位具體組織實(shí)施。

(二)考試時(shí)間及地點(diǎn)

考試時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2024年8月30日，具體時(shí)間由用人單位確定。

考試地點(diǎn)：由用人單位確定。

四、心理測(cè)試、體檢與政審

根據(jù)考生成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入此環(huán)節(jié)人選。

心理測(cè)試由學(xué)校心理健康教育中心組織測(cè)試，出具測(cè)試結(jié)果，測(cè)試不合格者不予聘用。

體檢由學(xué)校統(tǒng)一安排在荊楚理工學(xué)院附屬中心醫(yī)院(荊門(mén)市人民醫(yī)院)體檢中心進(jìn)行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。由醫(yī)院出具體檢結(jié)果，費(fèi)用自理。體檢不合格者，不予聘用。

體檢和心理測(cè)試合格人員進(jìn)入政審環(huán)節(jié)。主要內(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，采取函調(diào)、實(shí)地考察、審核相關(guān)材料、調(diào)閱人事檔案等方式進(jìn)行。政審不合格者，不予聘用。

因考生自愿放棄或體檢、心理測(cè)試、考察不合格的，取消擬聘人選資格，由荊楚理工學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否遞補(bǔ)。

五、公示及聘用

心理測(cè)試、體檢和政審合格的，確定為擬聘用人員，經(jīng)學(xué)校研究同意后，在學(xué)校校園網(wǎng)面向社會(huì)公示，公示期不少于七個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，經(jīng)學(xué)校研究同意后從同一崗位的人員中依考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

本次招聘的碩士專任教師人員管理辦法參照《荊楚理工學(xué)院合同聘用制人員管理辦法》。

七、補(bǔ)充說(shuō)明

(一)學(xué)校與新聘人員簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，對(duì)新聘人員實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

(二)新聘人員首次簽訂合同為5年，試用期考核不合格人員取消聘用資格;新聘人員合同期內(nèi)連續(xù)兩次年度考核或聘期考核不合格者，不再聘用;新聘人員5年內(nèi)須考取博士學(xué)歷學(xué)位，否則不再續(xù)聘。

(三)受聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

荊楚理工學(xué)院人事處網(wǎng)(http://rlzyb.jcut.edu.cn/)為本次公開(kāi)招聘工作相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站。

地址：湖北省荊門(mén)市象山大道33號(hào)荊楚理工學(xué)院人事處

E-mail：xyrsc@jcut.edu.cn (荊楚理工學(xué)院人事處)

聯(lián)系人：羅老師鄒老師

政策咨詢電話：0724-2313890(荊楚理工學(xué)院人事處)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0724-2356609(荊楚理工學(xué)院紀(jì)委監(jiān)察專員辦公室)