為什么報考公務(wù)員

報考公務(wù)員原因：

1.公務(wù)員考試科學、公開、透明

國考省考是面向社會招錄的考試。通過公平、公開、嚴格的考試為各級機關(guān)及其直屬機構(gòu)選拔、補充公務(wù)員，有極高的社會關(guān)注度。考查方式科學、流程公開透明，為每一位考生提供了公平競爭的平臺和機遇，也給廣大有志加入公務(wù)員隊伍的考生提供了機遇。

2.積累知識和經(jīng)驗

備考公務(wù)員考試的經(jīng)歷本身就是一筆財富。公務(wù)員考試的考查內(nèi)容和題型已被廣泛應(yīng)用于各類選拔性考試中，準備公務(wù)員考試就是在積累知識和經(jīng)驗。如果考上，你將成為一名擁有編制的國家公職人員，如果考不上，也能夠從中吸取經(jīng)驗教訓為日后的其他選拔性考試打基礎(chǔ)。這也是建議大家參加公務(wù)員考試的重要理由之一。

3.公務(wù)員有助于實現(xiàn)個人職業(yè)理想

參加公務(wù)員考試是實現(xiàn)職業(yè)理想的階梯。公務(wù)員考試為應(yīng)屆生提供了走出校門進機關(guān)門、“直達”政府機關(guān)的機會，能夠到國家最高層次的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或其下屬機構(gòu)工作，這不僅是有志從政者夢寐以求的機遇和途徑，而且能為實現(xiàn)理想、服務(wù)國家人民提供舞臺與空間。

4.基層建設(shè)的需要和召喚

近年來在公務(wù)員考錄政策上，堅持向基層、一線崗位和艱苦地區(qū)傾斜的導(dǎo)向。國家為了引導(dǎo)畢業(yè)生到基層一線和艱苦地區(qū)歷練不遺余力，給出了大量崗位和優(yōu)厚條件，使不限制基層工作經(jīng)歷、適于應(yīng)屆生的崗位在國考招錄崗位的增量中占有主要比重。

5.公務(wù)員職業(yè)穩(wěn)定性強

相對于企業(yè)來說，公務(wù)員這份職業(yè)更有保障性。大多數(shù)企業(yè)工作壓力大，且人員流動性非常大，但公務(wù)員這份職業(yè)，雖然也有工作壓力，但工作穩(wěn)定性相對較強。

6. 公務(wù)員社會榮譽度高

公務(wù)員社會榮譽度高。擁有國家機關(guān)公務(wù)員身份者，備受社會矚目和青睞，不僅能夠?qū)崿F(xiàn)求職者本人的理想，而且可能會實現(xiàn)家庭、親屬甚至幾輩人的期盼，符合社會主流的擇業(yè)標準和應(yīng)屆生長輩對年輕一代的職業(yè)預(yù)期。

7.公務(wù)員含金量高

公務(wù)員本身具有極高的職業(yè)含金量。各級機關(guān)及其直屬機構(gòu)錄用的公務(wù)員工資由中央財政直接保障，具備合理的薪酬標準和完善的福利體系，以工資和社保為中心的綜合福利待遇在全社會處于中等偏上標準;實行職務(wù)和級別并行的晉升制度，職業(yè)發(fā)展機遇多樣。工作具有高穩(wěn)定性與高幸福感，能保障從業(yè)人員體面和舒適的生活。

8.公務(wù)員養(yǎng)老有保障

公務(wù)員這個職業(yè)最具吸引力的是養(yǎng)老方面的物質(zhì)保障，尤其是在退休之后，基本退休金是退休公務(wù)員最主要的生活待遇。1993年工資制度改革后，國家公務(wù)員實行職務(wù)級工資制。國家公務(wù)員退休后，其退休金的計發(fā)辦法是：職務(wù)工資、級別工資按一定比例計發(fā)，基礎(chǔ)工資、工具工資均按原工資的100%計發(fā)。

9.公務(wù)員醫(yī)療補助更完善

公務(wù)員醫(yī)療補助是國家為保障公務(wù)員醫(yī)療待遇水平不降低而建立的醫(yī)療補助。是對封頂線以上部分的醫(yī)療費、門診醫(yī)療費個人帳戶支付不足的部分，由統(tǒng)籌基金支付個人負擔過重的部分所給予的補助。享受公務(wù)員醫(yī)療補助的范圍基本上是原享受公費醫(yī)療待遇的人員。

10.為你的人生提供“扎根”的機會

對于大城市，尤其是北上廣深這樣的一線城市來說，很多人因為戶籍壁壘導(dǎo)致無法再在城市“扎根”，總有漂泊不定之感，這些大城市的落戶條件多、難度大，而相對容易實現(xiàn)的一個途徑就是考上該城市的公務(wù)員，就直接具備了落戶的資格，成功“扎根”大城市，更重要的是為下一代在該城市接受教育、職業(yè)發(fā)展以及積累資源奠定了基礎(chǔ)。

無論你是正在苦尋就業(yè)機會的應(yīng)屆畢業(yè)生，還是正在加班奮斗的上班族，不妨試一次，為自己的能夠成就紅色人生再做一把努力，相信你的未來是光明的。

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫】

相關(guān)內(nèi)容推薦：