2024年吉林省白城市公安局招聘特警崗位輔警40名公告

根據(jù)公安工作需要，為補(bǔ)充警務(wù)輔助力量，按照《吉林省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》(吉政令261號)《吉林省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法(試行)》(吉公通字〔2021〕20號)等規(guī)定，白城市公安局決定面向退役軍人公開招聘特警崗位警務(wù)輔助人員(以下簡稱輔警)40人�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘人員身份性質(zhì)

招聘的輔警不具有人民警察身份，是在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下，為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動(dòng)提供警務(wù)輔助支持的人員。

二、招聘基本資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)憲法，遵守國家法律;

(三)具有白城市區(qū)(洮北區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū))戶籍或居住證;

(四)年齡須在20周歲及以上，35周歲及以下(1988年6月17日至2004年6月17日期間出生);

(五)具有符合崗位要求的和履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

(六)具備履行職責(zé)的身心條件以及招聘職位所要求的其他資格條件;

(七)有下列情形之一的人員，在同等條件下優(yōu)先聘用：

1.見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人;

2.警察類或政法類院校畢業(yè)生;

3.具有CAAC、AOPA、ALPA、ASFC、UTC等無人機(jī)駕駛證，具有警犬訓(xùn)導(dǎo)、排爆、偵察、空降、攀登、格斗、潛水、特種車輛駕駛等特種作戰(zhàn)技能的崗位所需要的專業(yè)資質(zhì)或者專門技能的人員;

4.烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女;

5.國家和省規(guī)定的其他優(yōu)先招聘情形;

(八)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

3.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

8.被開除黨籍、開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

10.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的(被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象);

11.國家和省規(guī)定的不適合從事輔警工作的其他情形。

三、回避情形

公安機(jī)關(guān)民警和職工的配偶、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系，原則上不得被招聘到該民警、職工同一部門，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的輔警崗位工作。

四、招聘崗位數(shù)量及崗位資格條件

招聘崗位、人員數(shù)量及資格條件等詳見附件《白城市公安局2024年招聘特警警務(wù)輔助人員崗位與資格條件一覽表》。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過白城市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站、“白城公安”微信公眾號公開發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名;

2.報(bào)名時(shí)間：2024年6月20日至2024年6月21日，期間每日上午8:30-11:00，下午2:30-5:00;

3.報(bào)名地點(diǎn)：白城市公安局辦公樓東廂房樓一樓報(bào)名處(由白城市公安局東側(cè)大門進(jìn)入);

4.資格審查：現(xiàn)場報(bào)名過程中對報(bào)名考生進(jìn)行資格審查。報(bào)名當(dāng)天，考生本人須攜帶填寫完整并粘貼近期免冠正面彩色小二寸照片的《白城市公安局招聘特警警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》(附件2)2份，同時(shí)按公告和崗位條件要求，提供身份證(居住證)原件及復(fù)印件1份，戶口本原件及戶口本首頁和戶口本本人頁復(fù)印件各1份，退役(士官)士兵退伍證的原件及復(fù)印件和應(yīng)征公民入伍批準(zhǔn)書、退役士兵登記表的復(fù)印件各1份，畢業(yè)證書或畢業(yè)證明原件和復(fù)印件1份，《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(登錄“學(xué)信網(wǎng)”首頁點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢”獲取)1份，在國(境)外取得學(xué)歷的人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證原件及復(fù)印件1份，個(gè)人信用報(bào)告(本人憑身份證到中國人民銀行查詢并打印)1份，具有優(yōu)先招聘情形的，提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份。上述所需復(fù)印材料，由招聘單位統(tǒng)一存檔保管，不再退還。

(三)筆試

1.筆試人員確定：通過資格審查人員確定為參加筆試人員;

2.打印準(zhǔn)考證：在白城市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站發(fā)布筆試通知，考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注并登錄網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證;

3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：考生按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證或臨時(shí)居民身份證、2B鉛筆、橡皮、黑色碳素筆等物品參加筆試;

4.筆試方式及科目：閉卷考試，科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試成績滿分為100分，計(jì)算成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線;

5.筆試成績查詢：在白城市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公布筆試成績，請考生及時(shí)關(guān)注通知。

(四)面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：在白城市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站發(fā)布通知;

2.面試人選確定：根據(jù)筆試成績從高分到低分順序按報(bào)考崗位招聘計(jì)劃1:3比例確定，不足相應(yīng)比例的，按實(shí)際人數(shù)確定，如筆試成績相同且同時(shí)進(jìn)入相應(yīng)比例的，一并進(jìn)入面試;

3、面試成績：面試成績按100分計(jì)算，計(jì)算成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位;

4、面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。

(五)考試總成績計(jì)算方法

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(六)體能測評

1.體能測評時(shí)間及地點(diǎn)：在白城市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站發(fā)布體能測評通知;

2.體能測評人選確定：參加面試的考生確定為體能測評人選;

3.體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)：按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。

(七)體檢

1.體檢時(shí)間及地點(diǎn)：在白城市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站發(fā)布通知;

2.體檢人員確定：根據(jù)體能測評合格的考生總成績從高分到低分順序，按報(bào)考崗位招聘計(jì)劃1:1比例確定參加體檢人員;在考生總成績相同情況下，具有優(yōu)先招聘情形多者優(yōu)先;若無優(yōu)先招聘情形，學(xué)歷高者優(yōu)先;

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)：按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的不予聘用;未按規(guī)定和要求參加體檢的，視為放棄體檢�？杖睄徫粡膱�(bào)考同一崗位體能測評合格的考生中，按總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)體檢人員;本崗位人員遞補(bǔ)后仍出現(xiàn)崗位空缺的，可從同等崗位報(bào)考條件且體能測評合格的考生中，按總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)體檢人員。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，由組織體檢部門進(jìn)行復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。

(八)考察

對體檢合格的人員，由公安機(jī)關(guān)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》統(tǒng)一進(jìn)行考察。考察不合格者不予聘用，空缺崗位從報(bào)考同一崗位體能測評合格的考生中，按總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)體檢和考察人員;本崗位人員遞補(bǔ)后仍出現(xiàn)崗位空缺的，可從同等崗位報(bào)考條件且體能測評合格的考生中，按總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)體檢和考察人員。

(九)公示

1.經(jīng)過資格審查、筆試、面試、體能測評、體檢、考察合格，確定擬聘用人員名單，并在白城市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日;

2.公示期屆滿，對沒有問題或被反映的問題不影響聘用的，確定為本次招聘聘用人員;對被舉報(bào)有嚴(yán)重問題并查實(shí)不符合本次招聘條件和有關(guān)規(guī)定的，不予聘用。

六、聘用方式

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《吉林省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》《吉林省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法(試行)》等規(guī)定，擬聘用的輔警與白城市公安局簽訂2年期勞動(dòng)合同(含試用期2個(gè)月)，試用期內(nèi)不合格的依法解除勞動(dòng)合同。合同期滿后，由聘用單位視工作需要、個(gè)人日常工作表現(xiàn)和各年度考核情況決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。

七、工資及福利待遇

輔警每人每月(含試用期)工資數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)為3000元(含單位及個(gè)人“五險(xiǎn)一金”繳納部分)。配發(fā)統(tǒng)一制式服裝。

八、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)名人員必須認(rèn)真如實(shí)填寫報(bào)名信息，并對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格;

(二)報(bào)名人員必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通,以便接收有關(guān)事宜的通知。若因報(bào)名人員聯(lián)系電話不通暢而造成的后果，由報(bào)名人員本人負(fù)責(zé);

(三)資格審查從報(bào)名開始貫穿于招聘全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件的，均取消其報(bào)考資格或聘用資格;

(四)本次招聘的輔警總成績在招聘工作結(jié)束后1年內(nèi)有效。在此期間崗位出現(xiàn)空缺，相應(yīng)崗位可在本崗位體能測評合格人員中，按照總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)人選，履行相應(yīng)招聘程序;本崗位人員遞補(bǔ)后仍出現(xiàn)崗位空缺的，可從同等崗位報(bào)考條件且體能測評合格人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)人選，履行相應(yīng)招聘程序。

(五)招聘工作由白城市公安局督察支隊(duì)和機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督;

(六)所有擬聘用人員須服從崗位分配，否則取消聘用資格;聘用人員工作后，因公安工作實(shí)際，需要崗位調(diào)整的，須服從安排，否則按相關(guān)規(guī)定處理;

(七)白城市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站為本次招聘工作專用網(wǎng)站，有關(guān)考試聘用信息及各招聘環(huán)節(jié)入圍名單，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布;

(八)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以此次招聘為名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招聘單位及工作人員無關(guān);

(九)在招聘組織實(shí)施過程中，必要時(shí)將對相關(guān)工作進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)要求及工作調(diào)整信息將通過白城市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站發(fā)布公告，請廣大考生及時(shí)瀏覽網(wǎng)站。

本公告由白城市公安局負(fù)責(zé)解釋，此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補(bǔ)充公告。咨詢電話：0436-3252152。

附件1：白城市公安局招聘特警警務(wù)輔助人員崗位計(jì)劃表及其資格條件一覽表.xls

附件2：白城市公安局招聘特警警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表.doc

附件3：警務(wù)輔助人員體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn).doc

白城市人力資源和社會(huì)保障局

白城市公安局

2024年6月17日

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（編輯：donghaiyang）