2024-06-19 16:03:32 公務(wù)員考試網(wǎng) 
文章來源：華圖教育
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省南充市2024年度引進(jìn)高層次人才公告》等文件要求和工作需求，南充市生態(tài)環(huán)境局下屬事業(yè)單位擬通過公開考核招聘引進(jìn)高層次人才2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
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一、公開考核招聘對象、范圍及基本條件
(一)公開考核招聘對象和范圍
面向全國公開考核招聘2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的高校畢業(yè)生(學(xué)歷、學(xué)位含教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位)，并完全符合《2024年度引才需求信息表》(附件1)要求。未在規(guī)定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
南充市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不屬于本次引進(jìn)高層次人才范圍。
(二)基本條件
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件
(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。其中，報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符;報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)歷學(xué)位要求”和“專業(yè)”兩欄表述分別相符(“專業(yè)”一欄是指具體專業(yè)的名稱，非學(xué)科類)。
報(bào)考者因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可報(bào)名(由報(bào)考者自行提供省級(jí)及以上教育行政主管部門印發(fā)的專業(yè)更名文件等證明材料)。
(4)委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。
2.具有下列情形之一的，不得報(bào)考
(1)曾受過各類刑事處罰的。
(2)曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除公職的。
(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿的。
(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
(6)尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參公人員)、事業(yè)單位人員(期滿截止時(shí)間為2024年5月8日)。
(7)按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位人員的失信人員。
(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形和違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
二、公開考核招聘程序
(一)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：自《四川省南充市2024年度引進(jìn)高層次人才公告》發(fā)布之日起至2024年7月19日17：00止，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。按《四川省南充市2024年度引進(jìn)高層次人才公告》要求，填寫《南充市2024年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(附件2)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)掃描發(fā)送至郵箱874195430@qq.com。
3.資格審查
(1)審查方式：本人攜帶相關(guān)資料，現(xiàn)場審核。
(2)審查時(shí)間：2024年7月25日(上午9:00-12:00，下午13:00-17:00)，逾期作自動(dòng)棄權(quán)處理。
(3)審查地點(diǎn)：南充市生態(tài)環(huán)境局人事科208辦公室(南充市順慶區(qū)萬年西路118號(hào))，聯(lián)系人：楊歡，聯(lián)系電話：0817-2668592。
4.審查資料
(1)《南充市2024年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》2份(附件2)，請如實(shí)準(zhǔn)確填寫后按要求粘貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片(并提供彩色照片電子檔)。
(2)本人有效二代身份證原件及復(fù)印件(正反面)1份。
(3)有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表1份、中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告1份(有效期內(nèi))。其中，尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2024年畢業(yè)生參加面試資格審查時(shí)，需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告1份、學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間等情況的證明原件。
(4)國外、境外留學(xué)人員報(bào)考的，出具教育部相關(guān)國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，由招聘單位或主管部門通過省級(jí)教育行政部門、相關(guān)高�；蚴∫陨舷嚓P(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格(認(rèn)定費(fèi)用自理)。
(5)資格審查時(shí)，報(bào)考者是機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，須按人事管理權(quán)限由所在單位、主管部門和同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門出具同意報(bào)考以及是否處于最低服務(wù)期、能否流(調(diào))動(dòng)等書面材料。
(6)其他與報(bào)考資格相關(guān)的證件、材料原件和復(fù)印件1份。
資格審查合格的發(fā)放考核通知書，憑本人有效二代身份證原件和考核通知書參加現(xiàn)場考核。
5.資格審查注意事項(xiàng)
(1)資格審查時(shí)間內(nèi)未按要求提供上述證件(材料)以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄資格，且責(zé)任自負(fù)。符合資格審查條件的考生，現(xiàn)場發(fā)放考核通知書。
(2)資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考(聘用)資格，且責(zé)任自負(fù)。
(二)考核方式和時(shí)間
1.考核方式
(1)招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)超過1:10的，采取綜合知識(shí)(不指定教材)筆試方式進(jìn)行初選，根據(jù)筆試成績從高到低按1:3確定考核人員，再以結(jié)構(gòu)化面試方式考核。
(2)招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)低于或等于1:10的，根據(jù)崗位要求，采取結(jié)構(gòu)化面試方式考核。
(3)招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例低于1:3，但招聘崗位屬于急需緊缺專業(yè)的，由單位申請，經(jīng)市委組織部(市委人才辦)、市人社局審核同意，可調(diào)整至1:2，若仍未達(dá)到，則取消當(dāng)次考核計(jì)劃。
2.成績計(jì)算
筆試成績只作參加結(jié)構(gòu)化面試依據(jù)，不計(jì)入總成績。結(jié)構(gòu)化面試成績低于80分者不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。筆試及結(jié)構(gòu)化面試成績實(shí)行百分制，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
3.筆試和面試時(shí)間及地點(diǎn)。詳見《準(zhǔn)考證》，提前30分鐘攜帶指定證件到考場簽到候考，未按規(guī)定時(shí)間到考場簽到候考的視為自動(dòng)放棄招聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
三、體檢
(一)體檢人員確定
根據(jù)招聘名額，按照報(bào)考者面試成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如因結(jié)構(gòu)化面試成績相同影響人員取舍的，則采取加試結(jié)構(gòu)化面試確定體檢人員，將加試成績高者確定為體檢人員。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函〔2009〕07號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考調(diào)實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
(二)體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)且責(zé)任自負(fù)。
(三)復(fù)檢及遞補(bǔ)
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，經(jīng)研究同意，可按照考核成績(結(jié)構(gòu)化面試)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。
四、考察
考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。由主管部門對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。如出現(xiàn)考察不合格或自動(dòng)棄權(quán)而產(chǎn)生的空額，經(jīng)研究同意，可按照考核成績(結(jié)構(gòu)化面試)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)考察人員。
五、公示
考試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在南充市人事考試中心網(wǎng)“人才引進(jìn)”專欄上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考崗位、考試總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先報(bào)送事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行審核確認(rèn)，在任一時(shí)間和環(huán)節(jié)一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。
公示期間因擬聘人員自動(dòng)放棄或因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
六、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
公示期滿且無異議人員由招聘單位負(fù)責(zé)對報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料(能證明完全符合公招條件的所有證書、證件、證明材料原件及個(gè)人檔案;允許在編在崗人員報(bào)考的崗位，擬聘人員為在編在崗人員的須提供解除聘用合同等文書)送主管部門復(fù)核后報(bào)南充市人力資源和社會(huì)保障局復(fù)核確認(rèn)。南充市人力資源和社會(huì)保障局將按照有關(guān)規(guī)定對擬聘用人員的報(bào)考資格和本次公招的規(guī)范性進(jìn)行最終審核確認(rèn)。
逾期(以招聘單位通知時(shí)間為準(zhǔn))不能按要求提供上述材料的，以及提供虛假證件、證明(材料)及檔案的，一律取消其聘用資格。報(bào)送南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)人員因棄權(quán)、弄虛作假或不符合公招條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。
通過南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)的擬聘用人員，取得聘用資格并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及上編等手續(xù)。擬聘用人員逾期不能辦結(jié)相關(guān)手續(xù)和未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的(均以招聘單位通知時(shí)間為準(zhǔn))，視為自動(dòng)放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
用人單位憑南充市人力資源和社會(huì)保障局出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。
通過南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假，紀(jì)檢監(jiān)察和事業(yè)單位人事綜合管理部門將對事業(yè)單位公開招聘工作人員過程進(jìn)行全程監(jiān)督，對招聘過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。
八、有關(guān)注意事項(xiàng)
(一)考核招聘中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在南充市人事考試中心網(wǎng)“人才引進(jìn)”專欄通知或公告，請考生隨時(shí)關(guān)注。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息和其他各種原因?qū)е碌目忌c人才引進(jìn)考核信息不能及時(shí)傳達(dá)到本人，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試資格審查、面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(二)考核當(dāng)日，考核人員憑考核通知書原件、本人有效二代身份證原件按考核通知書規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)報(bào)到。上述證件不齊備或未按規(guī)定時(shí)間到考場簽到候考的視為自動(dòng)放棄考核資格。
(三)考核期間采用封閉的辦法進(jìn)行管理，考核順序由考生抽簽確定。
(四)考核期間不得攜帶電子記事本類、移動(dòng)電話等通訊設(shè)備和影音像設(shè)備進(jìn)入考場。已帶的要按考務(wù)工作人員的要求關(guān)閉電源并存放在指定位置，不得帶入候考室。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。
(五)面試考生在候考室等候，由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入考室接受考核�？忌坏孟蚩脊俸涂际夜ぷ魅藛T提供本人考核序號(hào)以外的任何信息，否則，取消其資格。
(六)候考室和考室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。
(七)考核結(jié)束后，不得再進(jìn)入封閉地點(diǎn)或在考場附近逗留，不得將已答試題的內(nèi)容以任何方式告訴其他考生。
(八)服從考務(wù)工作人員的管理，不得無理取鬧、辱罵、威脅、報(bào)復(fù)工作人員，不得損壞公物。
(九)在招聘過程中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
附件1.南充市生態(tài)環(huán)境局下屬事業(yè)單位2024年度引才需求信息表
附件2.南充市2024年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表
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