2024年度浙江寧波寧�？h機(jī)關(guān)事業(yè)單位第二批招聘派遣制工作人員11名公告

根據(jù)工作需要，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制工作人員，派遣至寧�？h各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作，工資待遇按照寧�？h編外用工有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，納入寧�？h編外用工管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

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一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，采取公開(kāi)報(bào)名、考試、體檢和考察等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制工作人員。

二、招聘計(jì)劃

本次共計(jì)劃招聘工作人員11名，招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件《2024年寧�？h機(jī)關(guān)事業(yè)單位第二批公開(kāi)招聘派遣制工作人員計(jì)劃表》。

三、招聘條件

1.政治素質(zhì)良好，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵守黨的路線(xiàn)、方針、政策;

2.品行端正，作風(fēng)正派，信譽(yù)良好，無(wú)違法犯罪記錄;

3.有責(zé)任心，吃苦耐勞，踏實(shí)肯干;

4.有較強(qiáng)溝通和解決問(wèn)題的能力;

5.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求的其他條件;

6.年齡在18周歲及以上;

7.符合崗位具體要求。

四、報(bào)考程序

報(bào)名時(shí)間：2024年6月18日-6月25日16時(shí)。

報(bào)名方法： 打開(kāi)鏈接或者掃碼按提示填寫(xiě)報(bào)名信息。https://www.wjx.top/vm/PpqPPcm.aspx#

報(bào)考人員需提供以下材料：①身份證;②戶(hù)口簿;③畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū);④學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表;⑤相關(guān)資格證書(shū);⑥國(guó)(境)外留學(xué)回國(guó)(境)人員須提供國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料;⑦個(gè)人近期一寸免冠照。以上所有證明材料均需以PDF格式或者照片格式上傳。每人限報(bào)一個(gè)崗位并接受資格審查。

報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照資格條件要求進(jìn)行報(bào)名，所提供的材料必須真實(shí)有效。凡弄虛作假或不符合資格條件要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。

此次公開(kāi)招聘不設(shè)開(kāi)考比例，報(bào)名結(jié)束后按實(shí)際報(bào)名人數(shù)組織考試。

五、考試

(一)面談

面談主要了解、考察報(bào)考人員的受教育情況、特長(zhǎng)、榮譽(yù)、個(gè)性特征、談吐禮儀、社會(huì)實(shí)踐、工作愿景和崗位匹配等綜合情況，按招聘指標(biāo)1：5的比例確定面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

(二)面試

面試主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確度、氣質(zhì)儀表等內(nèi)容。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，不足60分者淘汰�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知�？忌鷳{身份證按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，若不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。在面試合格人員中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分排序，按1：1的比例確定體檢對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

六、體檢與考察

體檢對(duì)象在接到通知后，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

體檢結(jié)束后，用工單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考察，考察不合格者淘汰。

七、錄用

考察合格人員確定為擬錄用對(duì)象，擬錄用人員按規(guī)定程序辦理入職手續(xù)。

八、其他事項(xiàng)

(一)擬錄用人員與原工作單位簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)按時(shí)與原單位辦理解除(終止)勞動(dòng)合同手續(xù)，在規(guī)定期限內(nèi)辦理入職手續(xù)。如與原單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)。擬錄用人員未能按時(shí)辦理入職手續(xù)的視作自動(dòng)放棄。

錄用人員按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)，自用工之日起1個(gè)月內(nèi)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，并實(shí)行2個(gè)月的試用期。在試用期間被證明不符合條件的，可以解除勞動(dòng)合同。

(二)招聘中如出現(xiàn)崗位空缺的，在該崗位面試合格人員中按從高分到低分予以遞補(bǔ)。遞補(bǔ)有效期為自招聘公告發(fā)布之日起3個(gè)月內(nèi)。

(三)未盡事宜由寧海縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

本次公開(kāi)招聘咨詢(xún)電話(huà)(工作時(shí)間開(kāi)放)：0574-89289499，各用工單位咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)附件。

本次公開(kāi)招聘監(jiān)督電話(huà)(工作時(shí)間開(kāi)放)：0574-59971561。

附件：2024年寧海縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位第二批公開(kāi)招聘派遣制工作人員計(jì)劃表.xlsx

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