2024年湖北省恩施州法院系統(tǒng)招聘雇員制審判輔助人員21名公告

根據(jù)工作需要，恩施州法院系統(tǒng)決定招聘(法院直接聘用，非第三方勞務(wù)派遣)一批雇員制審判輔助人員�，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位

恩施州法院系統(tǒng)2024年度計(jì)劃招聘21名雇員制審判輔助人員，職位設(shè)置詳見《恩施州法院系統(tǒng)2024年度招聘雇員制審判輔助人員職位表》。

二、報(bào)考基本條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的理論和路線、方針、政策;

2.年齡在18周歲(含)以上、35周歲(含)以下(1988年6月至2006年6月期間出生);對(duì)于2018年9月14日(不含)前進(jìn)入且目前仍在所報(bào)考法院從事書記員工作的原有聘用制書記員，報(bào)考所在法院職位的，年齡可放寬至45周歲(不含)以下(1979年6月至2006年6月期間出生);

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有報(bào)考職位要求的工作能力、身體條件和心理素質(zhì);

5.具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷;

6.具備報(bào)考職位要求的其他資格條件。

(二)不得報(bào)考人員

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

5.現(xiàn)役軍人、在職雇員制司法輔助人員、全日制普通高校在讀非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的人員;

6.經(jīng)人民法院司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

7.有其他不適宜擔(dān)任雇員制審判輔助人員情形的。

三、招聘程序

(一)查詢職位

報(bào)考人員可于本公告附件查詢職位計(jì)劃。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

所有招聘職位均通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。按以下步驟進(jìn)行：

1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名時(shí)間為2024年6月21日9∶00至6月26日17∶00。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及《恩施州法院系統(tǒng)2024年度招聘雇員制審判輔助人員職位表》，登錄湖北省人事考試網(wǎng)，填寫誠(chéng)信報(bào)考信息，如實(shí)并完整注冊(cè)個(gè)人基本信息，上傳本人電子照片，選擇合適職位提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只可選擇一個(gè)職位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2.網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員可于2024年6月21日至6月27日期間登錄湖北省人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格初審。6月21日9∶00至6月26日17∶00，報(bào)考申請(qǐng)已提交尚未審查的或通過(guò)資格初審的，均不能修改本人注冊(cè)信息或改報(bào)其他職位。報(bào)名初審不通過(guò)的，可完善個(gè)人注冊(cè)信息后重新報(bào)考原職位或改報(bào)其他職位。6月26日17∶00后，所有人員均不能再修改個(gè)人注冊(cè)信息或改報(bào)職位，請(qǐng)考生盡早報(bào)名，以免報(bào)名截止后因資格初審不通過(guò)而錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。

資格審查貫穿錄用工作全過(guò)程。在招錄各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招錄機(jī)關(guān)均可取消其報(bào)考資格或者錄用資格。

3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。考試不收取報(bào)名費(fèi)。通過(guò)報(bào)名資格網(wǎng)上初審的考生在筆試前登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，下載打印準(zhǔn)考證時(shí)間：7月3日9∶00至7月6日9∶00。請(qǐng)考生密切關(guān)注湖北省人事考試網(wǎng)。

四、考試安排

(一)筆試

筆試采取全省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時(shí)間考試的方式進(jìn)行。筆試開考比例不得低于1:2，達(dá)不到規(guī)定開考比例的，按比例核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)。

筆試主要測(cè)試與雇員制審判輔助人員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過(guò)客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力素養(yǎng)，原則上包括公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括政治理論、時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)知識(shí)、科技人文及其他應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)。

筆試時(shí)間為2024年7月6日，考試時(shí)間和考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證,請(qǐng)考生密切關(guān)注湖北省人事考試網(wǎng)信息。

參加考試時(shí)，請(qǐng)攜帶必要的文具，同時(shí)必須攜帶準(zhǔn)考證、本人二代有效身份證。筆試開始30分鐘后未能報(bào)到的視為放棄考試�？荚囍型静坏秒x開考場(chǎng)。

(二)最低合格分?jǐn)?shù)線和加分

筆試須劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，才有資格進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員可按下列條件在筆試成績(jī)中加上相應(yīng)分?jǐn)?shù)，具備多項(xiàng)加分條件的不累計(jì)加分：1.烈士的配偶、子女，加3分;2.因公犧牲人員的配偶、子女，加2分;3.脫貧家庭及其子女加1分。加分審核由恩施州中級(jí)人民法院在筆試結(jié)束后統(tǒng)一組織。

(三)速錄測(cè)試

參加速錄測(cè)試的人員，依據(jù)筆試成績(jī)(含加分)從高到低的順序，按職位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定。確定人選的最后一名有成績(jī)相同者，一并進(jìn)入速錄測(cè)試環(huán)節(jié)。對(duì)競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到1:2的，招聘機(jī)關(guān)可視情況組織調(diào)劑。調(diào)劑職位另行公告。調(diào)劑后仍達(dá)不到規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)比例的，按比例核減、取消招聘計(jì)劃。國(guó)家規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū),招聘職位可不設(shè)置競(jìng)爭(zhēng)比例。

速錄測(cè)試不計(jì)分，速錄測(cè)試實(shí)行“合格”“不合格”二級(jí)制。

主要測(cè)試考生通過(guò)計(jì)算機(jī)錄入漢字的速度和準(zhǔn)確率，達(dá)到每分鐘45個(gè)正確字及以上為合格(含45個(gè)正確字)。測(cè)試成績(jī)由考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。速錄測(cè)試合格的考生，才有資格進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，

速錄測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)等事項(xiàng)由招聘單位另行公告，請(qǐng)考生密切關(guān)注恩施州中級(jí)人民法院官網(wǎng)。

五、資格復(fù)審

招聘單位根據(jù)考生情況適時(shí)組織資格復(fù)審。

考生放棄資格復(fù)審，或提交審查的有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，由招聘機(jī)關(guān)取消考生報(bào)考資格，并依次遞補(bǔ)。

六、確定綜合成績(jī)

速錄測(cè)試合格的考生，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+加分。綜合成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的排名在前，如筆試成績(jī)也相同，則以速錄測(cè)試打字每分鐘正確字?jǐn)?shù)多的排名在前。若仍無(wú)法確定，單獨(dú)組織一輪速錄測(cè)試。

七、體檢、考察

(一)人選確定

依照職位綜合成績(jī)從高到低的順序按1:1比例確定參加體檢、考察的人選。

(二)體檢

體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。

(三)考察

考察工作參照公務(wù)員考察程序組織實(shí)施。主要考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，由招聘單位根據(jù)用人需要確定是否遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同職位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。

八、公示

招聘單位根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果確定擬招聘人員，并在恩施州中級(jí)人民法院官網(wǎng)公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。對(duì)公示對(duì)象有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示中反映有影響聘用問(wèn)題，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再?zèng)Q定是否聘用。

九、聘用

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，中院批準(zhǔn)聘用后，由各用人單位分別與擬聘用人員依法簽訂勞動(dòng)合同及保密承諾書。簽訂勞動(dòng)合同期限一般為3年，首次聘用人員試用期為3個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核被確定合格的，聘為雇員制審判輔助人員;經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動(dòng)合同。

十、遞補(bǔ)聘用

遞補(bǔ)聘用截止時(shí)間為2025年6月30日。在此期間，若本年度已招聘職位雇員制審判輔助人員出現(xiàn)缺額的，招聘法院可選擇遞補(bǔ)聘用，遞補(bǔ)聘用人員的資格條件以報(bào)名時(shí)條件為準(zhǔn)。選擇遞補(bǔ)聘用的法院，在該缺額人員所在職位的考生中，按照綜合成績(jī)從高到低的順序確定補(bǔ)聘人選，按程序辦理聘用手續(xù)。遞補(bǔ)聘用時(shí)提出放棄的，后期不再享有補(bǔ)聘資格。2023年度的遞補(bǔ)聘用工作自本公告發(fā)布之日起截止。

十一、工資待遇

按照《湖北省法院檢察院雇員制司法輔助人員等級(jí)和薪酬管理辦法(試行)》確定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。依法享有勞動(dòng)法等法律法規(guī)規(guī)定的相關(guān)福利待遇。

十二、相關(guān)事項(xiàng)提醒

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)自覺服從各環(huán)節(jié)的工作安排，密切關(guān)注湖北省人事考試院及恩施州人事考試院相關(guān)政策，不服從招聘單位和考試舉辦單位工作安排的，取消考試資格。

(二)涉及招聘基本政策、參考要求以及職位公告中的年齡、學(xué)歷、其他資格條件、備注內(nèi)容等相關(guān)信息的咨詢，考生應(yīng)于工作時(shí)間內(nèi)，與招聘單位聯(lián)系。報(bào)考咨詢電話：0718-8299578。

(三)考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)務(wù)必留下兩種聯(lián)系方式(本人手機(jī)和緊急聯(lián)系人手機(jī))，特別注意在筆試、速錄測(cè)試以及遞補(bǔ)期間保持通訊暢通。因考生本人原因錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

(四)考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)核對(duì)報(bào)考的職位、個(gè)人姓名、身份證號(hào)、考試科目等重要信息，避免錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。

(五)準(zhǔn)考證是參加筆試、速錄測(cè)試、體檢、考察等工作需要出示的憑據(jù)，請(qǐng)考生妥善保管，遺失不補(bǔ)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、身份證，證件不齊者不得參加考試。

(六)在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)證實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

(七)本次考試監(jiān)督舉報(bào)電話：

恩施州中級(jí)人民法院督察室：0718-8299904。

附件：恩施州法院系統(tǒng)2024年度招聘雇員制審判輔助人員職位表.xls

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（編輯：donghaiyang）