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2024年度安徽蕪湖南陵縣事業(yè)單位引進高層次人才和緊缺人才9人公告

2024-06-21 17:06:49 公務員考試網文章來源：華圖教育

為進一步改善南陵縣事業(yè)單位人才素質結構，建立更加管理規(guī)范、靈活高效的引進高層次緊缺事業(yè)人才機制，根據《南陵縣事業(yè)單位引進高層次人才和緊缺人才實施細則》以及《南陵縣2024年度事業(yè)單位緊缺人才目錄》，現(xiàn)面向社會公開引進一批高層次人才和緊缺人才。有關事項公告如下：

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一、引進計劃

2024年南陵縣事業(yè)單位計劃引進9名高層次人才和緊缺人才。具體引進職位、人數及要求詳見附件1。

二、引進基本條件

引進對象須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(二)政治素質良好，遵紀守法，品行端正，服從組織分配;

(三)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

(四)公開引進人員崗位計劃表中的“35周歲以下”為“1988年6月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)，博士研究生年齡放寬至40周歲以下(1983年6月1日以后出生);

(五)2024年畢業(yè)，但資格審查時尚未取得學歷學位證書的人員應在2024年12月31日前獲得相應的學歷學位證書;

(六)符合引進崗位所要求的其他資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(五)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(六)南陵縣域內機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

引進對象不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、引進程序及時間安排

2024年度南陵縣高層次人才和緊缺人才引進工作按照發(fā)布公告、網絡報名、資格審查、專業(yè)測試、體檢與考察、公示聘用等程序進行。

(一)發(fā)布公告

引進公告同時在南陵縣人民政府網(https://www.nlx.gov.cn/)、南陵先鋒網(http://nl.whxf.gov.cn/)發(fā)布，后續(xù)各環(huán)節(jié)信息均在南陵縣人民政府網發(fā)布。

(二)網絡報名

1.報名方式及時間。報名采用網絡報名的方式進行，報名時間為2024年6月26日9:00至7月8日17:00，以郵件到達時間為準，逾期不再補報，報名材料發(fā)送郵箱地址詳見附件1。

2.報名人員通過電子郵件壓縮包形式發(fā)送材料。壓縮包名稱為“報考崗位代碼+姓名+個人常用手機號碼”。材料發(fā)送后，若報名截止日期前未收到郵件回復“收到”二字，須電話聯(lián)系工作人員，確認報名材料是否發(fā)送成功，引進單位咨詢電話詳見附件1。

3.報名須提供以下材料：

(1)《2024年度南陵縣事業(yè)單位高層次人才和緊缺人才報名資格審查表》(附件2)電子稿及有本人簽字的掃描件各一份(機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明)。

(2)一寸近期免冠正面證件照(電子版jpg格式)。

(3)本人有效居民身份證(二代)正反面、學歷、學位證書掃描件。屬全日制2024年應屆畢業(yè)生的，須提供學�；蚴　⑹薪逃鞴懿块T出具的書面證明以及本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2024年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2024年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。國外學歷須提供教育部相關部門出具的學歷認證。

(4)引進崗位規(guī)定要求的相關證書、工作經歷證明材料等掃描件。

4.報考人員應仔細閱讀公告，按照要求填寫《2024年南陵縣事業(yè)單位高層次人才和緊缺人才報名資格審查表》。每位報考人員限報一個崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的職位要求相一致，提交的申請材料應當真實、準確、完整、規(guī)范。報名人員提供的聯(lián)系電話無法聯(lián)絡的，視為放棄。

(三)資格審查

報考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開引進工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消引進資格。

由引進單位主管部門對報名人員資格條件進行審核，未通過資格審查的，引進單位于7月11日前將結果反饋報名人員，報名人員可于7月12日17:00前改報其他符合條件的崗位，以郵件到達時間為準，逾期不再補報。

資格審核通過人員經縣委組織部(人才工作局)會同縣人社局復核通過后，將在南陵縣人民政府網公布資格審查合格人員(暨進入專業(yè)測試人員)名單。

為了更好地引進高層次人才，執(zhí)行加分政策，與專業(yè)測試成績合成為綜合成績。其中在專業(yè)測試成績基礎上，全日制博士研究生加2分;對報考1200103崗位取得注冊一級結構工程師證書的加1分;對報考1200107崗位取得統(tǒng)計、會計專業(yè)高級職稱證書的加2分;對報考1200108崗位獲得省新聞獎一等獎(主要作者，排名前三名)或取得新聞系列高級職稱證書的加2分;對報考1200109崗位取得電氣工程及其自動化、車輛工程、機械工程專業(yè)高級職稱證書的加2分。同類證書只按最高加分1次，各項累計加分最高不超過2分。

報名截止前未提供加分證明材料的視為放棄加分。凡證明材料不全的，不予加分;證明材料不真實的，一經核實，即取消考試資格，并追究相關責任。加分采取個人申報的方式進行，報名時，報考人員需提供相關證書(文件)原件的掃描件。對經審核符合加分條件的人員，由中共南陵縣委組織部(人才工作局)、南陵縣人力資源和社會保障局在南陵縣人民政府網向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序執(zhí)行加分政策。

(四)專業(yè)測試

專業(yè)測試工作由南陵縣委組織部(人才工作局)、南陵縣人社局、南陵縣人才發(fā)展集團和引進單位主管部門共同組織實施(專業(yè)測試方案另行公布)。

專業(yè)測試前開展資格確認。資格確認時，考生應提供本人有效居民身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術資格證書、工作經歷證明材料原件以及報名資格審查表等報名材料。專業(yè)測試資格確認合格的發(fā)放專業(yè)測試通知書。具體專業(yè)測試資格確認時間和地點，請考生關注網站通知。

專業(yè)測試總分為100分，實際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位引進計劃數的，考生專業(yè)測試成績須達到75分，方可進入體檢和考察程序。

本次專業(yè)測試不收取費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓。

(五)體檢考察

專業(yè)測試成績合成加分分值后形成綜合成績，根據引進計劃數和應聘人員綜合成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察的人員(如綜合成績相同則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。紀檢工作人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

因需求崗位數限制，未能引進的人員，納入我縣高層次人才和緊缺人才儲備庫，一年內有崗位需求時，按程序擇優(yōu)上崗。

(六)公示和審批聘用

對體檢、考察均合格的擬引進人員在南陵縣人民政府網公示5個工作日。公示期滿，對公示無異議或公示結果不影響聘用的擬引進人員，辦理聘用手續(xù)。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)規(guī)定，引進單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

四、政策待遇

(一)惠才政策。符合我縣人才認定條件的，經認定后可享受相應層次的人才引進政策待遇。其中：引進的具有博士研究生學歷、學位或正高級、副高級專業(yè)技術資格的人才最高可享受50萬人才補貼;引進的“雙一流”高校全日制碩士研究生最高可享受25萬人才補貼;引進的“雙一流”高校全日制本科生或普通高校全日制碩士研究生最高可享受17萬人才補貼。

(二)服務管理。引進人才服務期5年(含1年試用期)。試用期滿考核不合格的，解除聘用。人才政策兌現(xiàn)由用人單位會同有關部門落實。

五、有關事宜

(一)本次公開引進過程不收取考生費用，同時，凡是非南陵縣戶籍或非南陵縣生源，應邀來南陵參加專業(yè)測試的引進人員，給予一次性面試補貼。補貼標準：市內縣外200元/人、省內市外500元/人、省外1000元/人。

(二)資格審查貫穿引進全過程，在公開引進各環(huán)節(jié)一經發(fā)現(xiàn)考生存在信息不實、不符合資格條件或不能按期獲得畢業(yè)證書和學位證書等情況的，取消其報考或聘用資格。

(三)堅持公開公平公正引進，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，接受社會各界監(jiān)督。報考人員應誠信報考，自覺遵守考試紀律，對違紀違規(guī)的報考人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關規(guī)定給予處理。

(四)本《公告》由中共南陵縣委組織部(人才工作局)、南陵縣人力資源和社會保障局負責解釋。以上公告未盡事宜另行通知。

考務、政策咨詢電話：0553-6910305

監(jiān)督舉報電話：0553-6819059

引進單位咨詢電話：詳見附件1

引進單位監(jiān)督電話：詳見附件3

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話在工作日正常辦公時間使用(8：00—12：00和14：30—17：30)。

應聘者網上報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致引進單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者自負。