您當(dāng)前位置：公務(wù)員考試網(wǎng) > 招考 > 招考信息 > 2024年度浙江臺(tái)州技師學(xué)院招聘工作人員16名公告

2024年度浙江臺(tái)州技師學(xué)院招聘工作人員16名公告

2024-06-24 13:50:24 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《臺(tái)州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(臺(tái)政辦發(fā)〔2008〕82號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘和人員流動(dòng)管理工作的實(shí)施意見》(臺(tái)人社發(fā)〔2015〕107號(hào))等文件規(guī)定，現(xiàn)將臺(tái)州技師學(xué)院2024年上半年面向社會(huì)公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

>>>>>>點(diǎn)擊二維碼下載職位表<<<<<<

熱門推薦：

事業(yè)單位時(shí)政匯總

【新品上市】2024版事業(yè)單位職測(cè)技巧 4本

一、單位簡(jiǎn)介

臺(tái)州技師學(xué)院是浙江省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立、臺(tái)州市人民政府舉辦的市本級(jí)唯一綜合性技師學(xué)院，是浙江省首批十所一流技師學(xué)院建設(shè)單位，入選全國(guó)技工院校工學(xué)一體化建設(shè)院校，屬于公益二類全額撥款事業(yè)單位。學(xué)院下設(shè)7個(gè)二級(jí)學(xué)院，開設(shè)數(shù)控加工、汽車維修、模具設(shè)計(jì)和電氣自動(dòng)化設(shè)備安裝與維修等6個(gè)技師專業(yè)，工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用與維護(hù)、云計(jì)算等16個(gè)高級(jí)工專業(yè)。面向臺(tái)州臨港產(chǎn)業(yè)帶“五大產(chǎn)業(yè)城”，初步形成先進(jìn)制造、智能控制、車輛工程、醫(yī)藥健康等六大專業(yè)集群，智能裝備應(yīng)用與維護(hù)、醫(yī)藥健康兩個(gè)專業(yè)群入選省級(jí)高水平專業(yè)群建設(shè)名單。入選國(guó)家級(jí)技工教育集團(tuán)建設(shè)校、浙江省級(jí)高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地、省級(jí)產(chǎn)教融合工程項(xiàng)目等高水平基地20余個(gè)。學(xué)院正以省一流技師學(xué)院建設(shè)為抓手，著力打造技能人才培養(yǎng)高地、社會(huì)服務(wù)高地和體制機(jī)制創(chuàng)新高地，目標(biāo)是建成“省內(nèi)一流、全國(guó)優(yōu)質(zhì)”的技工院校。

二、招聘計(jì)劃

臺(tái)州技師學(xué)院2024年上半年計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘工作人員16人(詳見附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守紀(jì)律、品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);

2.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，能適應(yīng)教育教學(xué)工作要求;

3.碩士研究生、技師、高級(jí)工年齡在35周歲及以下，博士研究生、副高、高級(jí)技師年齡一般在45周歲及以下。具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員、緊缺人才，年齡可適當(dāng)放寬。

(二)具體要求

具體招聘崗位、需求專業(yè)和其他要求詳見附件1。專業(yè)參照教育部、浙江省公務(wù)員招考、技工院校相關(guān)專業(yè)目錄進(jìn)行設(shè)定(按照門類、類、具體專業(yè)進(jìn)行設(shè)定)。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè);專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受報(bào)考，并以學(xué)院審核意見為準(zhǔn)。接受應(yīng)聘的專業(yè)須與崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)相對(duì)應(yīng)。

四、招聘程序和辦法

(一)信息發(fā)布平臺(tái)

1.臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.zjtz.gov.cn，“事業(yè)單位招考”專欄);

2.臺(tái)州人才網(wǎng)(www.tzrc.cn);

3.臺(tái)州技師學(xué)院網(wǎng)站(www.tzjsxy.com.cn);

我院還將在國(guó)內(nèi)其他人才招聘網(wǎng)站及相關(guān)高校網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，其中臺(tái)州技師學(xué)院網(wǎng)站(www.tzjsxy.com.cn)為發(fā)布其他相關(guān)信息的指定平臺(tái)。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名和資格初審

報(bào)名時(shí)間：2024年7月9日9:00-7月15日17:00。

資格初審時(shí)間：2024年7月10日9:00-7月15日17:00。

報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：http://qssy.zjks.com/tyzpwb/。

報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，按崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，上傳使用官方網(wǎng)站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。

每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名后，由學(xué)院對(duì)報(bào)考人員是否符合選定的崗位資格條件進(jìn)行資格初審。僅注冊(cè)不報(bào)職位，視作報(bào)名無效。

通過資格初審的不能再報(bào)其他崗位;未通過的可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格審查。

2.繳費(fèi)確認(rèn)

時(shí)間：2024年7月16日9:00-7月17日17:00。

通過資格初審的人員登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，并查詢是否完成。根據(jù)省財(cái)政廳、物價(jià)局文件規(guī)定，每科目考試費(fèi)為50元。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)(其中擬招聘計(jì)劃人數(shù)為1名的，則取消該崗位招聘計(jì)劃)。招聘計(jì)劃核減或取消后的崗位實(shí)際招聘計(jì)劃人數(shù)情況，將在臺(tái)州技師學(xué)院官網(wǎng)公布。

因繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消招聘計(jì)劃的崗位已繳費(fèi)人員，自接到通知起24小時(shí)內(nèi)可改報(bào)其他職位。因報(bào)考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)，退還考試費(fèi)。

3.下載準(zhǔn)考證

時(shí)間：2024年7月26日—7月28日。

已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員登錄網(wǎng)址

http://qssy.zjks.com/tyzpwb/下載并打印《準(zhǔn)考證》。

4.筆試

(1)筆試時(shí)間和科目

2024年7月28日，上午9:00—11:00專業(yè)知識(shí)能力測(cè)試

筆試單科成績(jī)滿分為100分。

(2)注意事項(xiàng)

報(bào)考人員須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和有效身份證件(與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)一致)，按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試�！秾I(yè)知識(shí)能力測(cè)試》科目考試不得使用計(jì)算器。

(三)資格復(fù)審

入圍試講、技能測(cè)試的報(bào)考人員應(yīng)在指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者方能參加試講、技能測(cè)試。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員需提供本人有效身份證件、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及報(bào)考崗位所需的其他證書(或證件、證明)等原件及復(fù)印件。2024年普通高校畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的，提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高�？沙质〖�(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)，并在2024年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，否則不予錄用;因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。留學(xué)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件，其中2024年畢業(yè)的留學(xué)人員可先提供國(guó)(境)外院校畢業(yè)學(xué)歷學(xué)位或?qū)W籍證明。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員所提供材料與報(bào)考崗位資格條件不符、與資格初審時(shí)所填信息不符或無法提交相關(guān)證明材料者，資格復(fù)審不合格�？忌蚬史艞壻Y格復(fù)審，應(yīng)提供書面放棄說明并由本人簽名確認(rèn)。報(bào)考人員資格復(fù)審不合格，或報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，在該崗位筆試者中按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次;遞補(bǔ)人員資格復(fù)審方式方法同上。

(四)技能測(cè)試和試講

技能測(cè)試和試講成績(jī)滿分均為100分，最低合格分?jǐn)?shù)均為60分，低于該成績(jī)者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。試講具體為模擬上課和回答問題。具體考核方式如下：

筆試結(jié)束后。有技能測(cè)試的崗位進(jìn)行技能測(cè)試和試講業(yè)務(wù)考核。具體規(guī)則為：根據(jù)筆試成績(jī)，按1:5的比例從高分到低分依次確定技能測(cè)試對(duì)象，若遇最后一名同分的，則一并列入技能測(cè)試對(duì)象，技能測(cè)試對(duì)象不足1:5比例的，按實(shí)際人數(shù)確定;技能測(cè)試合格者，根據(jù)筆試成績(jī)20%和技能測(cè)試成績(jī)50%，按1:3的比例從高分到低分依次確定試講對(duì)象;無技能測(cè)試的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)，按1:3的比例從高分到低分依次確定試講對(duì)象。若遇最后一名同分的，則一并列入試講對(duì)象，試講對(duì)象不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。技能測(cè)試崗位總成績(jī)包括筆試、技能測(cè)試和試講成績(jī)?nèi)糠�，筆試成績(jī)占20%，技能測(cè)試成績(jī)占50%，試講成績(jī)占30%。無技能測(cè)試崗位總成績(jī)包括筆試和試講成績(jī)兩部分，筆試成績(jī)占50%，試講成績(jī)占50%。

(五)確定體檢、考察對(duì)象

根據(jù)業(yè)務(wù)考核結(jié)果，按相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。遇總成績(jī)相等的，有技能測(cè)試崗位技能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先，無技能測(cè)試崗位以試講成績(jī)高者優(yōu)先，若技能測(cè)試或試講成績(jī)亦相同，則采取試講加試，按加試成績(jī)高者優(yōu)先。同時(shí)在指定網(wǎng)站上公布業(yè)務(wù)考核結(jié)果及體檢、考察人員名單。

(六)體檢與考察

體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格者進(jìn)入考察。考察著重了解考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)�？疾鞂�(duì)象因個(gè)人原因無法在兩個(gè)月內(nèi)配合完成考察手續(xù)，取消其考察資格。

體檢、考察實(shí)施前，若國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。

(七)公示與聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示期滿后無異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)并簽訂聘用合同。

(八)遞補(bǔ)

面試后、辦理聘用手續(xù)前，因出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用，或體檢、考察后考察對(duì)象自動(dòng)放棄聘用資格，或其他因故被取消聘用資格等，由臺(tái)州技師學(xué)院決定是否從本崗位業(yè)務(wù)考核合格者中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次，并報(bào)臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局備案。在辦理聘用手續(xù)之后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

五、相關(guān)事項(xiàng)說明

1. 報(bào)考人員對(duì)招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向臺(tái)州技師學(xué)院人事處(0576-81833020)反映，以便及時(shí)研究處理。

2. 年齡計(jì)算至2024年7月9日之日(35周歲及以下，是指1988年7月9日以后出生，以此類推)。招聘崗位所需專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格(技能等級(jí))以及工作崗位所需的其他有關(guān)證書(證明)等取得時(shí)間截至2024年7月9日。出生日期以身份證為準(zhǔn)。

3. 在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科(含學(xué)位要求學(xué)士)的崗位。

4. 報(bào)考條件中有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或資格，僅作為崗位招聘條件，不作為崗位聘任的依據(jù)。

5. 在普通高校就讀的非2024年畢業(yè)生不能報(bào)考，在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2024年畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

6. 屬于《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))第九條規(guī)定不得確定為擬錄用人員情形之一的，不得報(bào)考。

7. 報(bào)考人員在資格初審、復(fù)審中提交的信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格�？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))執(zhí)行。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

8. 因應(yīng)聘者個(gè)人原因無法在收到擬聘用告知書后三個(gè)月內(nèi)完成入職手續(xù)并報(bào)到的，視作自動(dòng)放棄聘用資格;在編在崗教師的報(bào)到截止時(shí)間可放寬至就近的寒假或暑假結(jié)束之前。

9. 聘用人員使用報(bào)備員額編制，列入事業(yè)單位編制實(shí)名制管理，實(shí)行事業(yè)單位聘用制度。新進(jìn)人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核不合格的，取消聘用。

10. 入職手續(xù)辦理后三年內(nèi)，教師崗位的新聘用人員需取得相應(yīng)教師資格證書，否則取消聘用。

六、待遇

(一)引進(jìn)待遇

類別	一次性商品房購(gòu)房補(bǔ)貼（萬元）		安家費(fèi) （萬元）		科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi) （萬元）
類別	學(xué)院	臺(tái)州市	學(xué)院	臺(tái)州市	學(xué)院
A和B類	引進(jìn)待遇面議，具體按簽訂協(xié)議內(nèi)容執(zhí)行。	按臺(tái)州市人才引進(jìn)相關(guān)政策，足額撥付引進(jìn)待遇	引進(jìn)待遇面議，具體按簽訂協(xié)議內(nèi)容執(zhí)行。	按臺(tái)州市人才引進(jìn)相關(guān)政策，足額撥付引進(jìn)待遇	引進(jìn)待遇面議，具體按簽訂協(xié)議內(nèi)容執(zhí)行。
C類	40		/		文管類5；理工類10
D類	20		/
E類	10		/
F類	/		5		文管類1；理工類2
注： 1.表中一次性商品房購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)均為院內(nèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，特別優(yōu)秀的、學(xué)院緊缺的引進(jìn)人才院內(nèi)待遇一事一議； 2.引進(jìn)人才如符合臺(tái)州市人才引進(jìn)相關(guān)政策，足額撥付上級(jí)引進(jìn)待遇； 3.安家費(fèi)適用于臺(tái)州市域外全職引進(jìn)人才； 4.引進(jìn)人才如符合不同類別的分類條件，不重復(fù)享受人才待遇。

(二)校內(nèi)高層次人才定義

類別	資格條件
A類	臺(tái)州市高層次人才分類目錄中的頂尖人才
B類	1.國(guó)家級(jí)教學(xué)名師 2.世界技能大賽金牌獲得者 3.指導(dǎo)選手獲得世界技能大賽金牌的教練 4.浙江大工匠 5.中華技能大賽獲獎(jiǎng)?wù)?/p> 6.相當(dāng)于上述層次人才
C類	1.省功勛教師（省杰出教師） 2.世界技能大賽銀牌獲得者 3.指導(dǎo)選手獲得世界技能大賽銀牌的教練 4.國(guó)家級(jí)技能大師工作室領(lǐng)銜人 5.全國(guó)技術(shù)能手 6.浙江杰出工匠 7.錢江技能大獎(jiǎng)獲得者 8.省“百千萬”高技能領(lǐng)軍人才（杰出技能人才） 9.相當(dāng)于上述層次人才
D類	1.省特級(jí)教師 2.省高校教學(xué)名師 3.世界技能大賽銅牌獲得者 4.指導(dǎo)選手獲得世界技能大賽銅牌的教練 5.省首席技師 6.相當(dāng)于上述層次人才
E類	1.省級(jí)一流學(xué)科（專業(yè)）帶頭人 2.世界技能大賽優(yōu)勝獎(jiǎng)獲得者 3.指導(dǎo)選手獲得世界技能大賽優(yōu)勝獎(jiǎng)的教練 4.世界技能大賽中國(guó)技術(shù)指導(dǎo)專家 5.省級(jí)技能大師工作室領(lǐng)銜人 6.省技術(shù)能手 7.浙江工匠 8.浙江金藍(lán)領(lǐng) 9.省“百千萬”高技能領(lǐng)軍人才（拔尖技能人才） 10.杰出臺(tái)州工匠 11.特級(jí)技師 12.博士 13.近三年來主持過市廳級(jí)及以上科研項(xiàng)目（結(jié)題）或獲市廳級(jí)及以上成果獎(jiǎng)或出版過有較大影響的學(xué)術(shù)專著或教材（第一作者）的正高級(jí)職稱人員 14.相當(dāng)于上述層次人才
F類	1.世界技能大賽國(guó)家集訓(xùn)選手 2.中國(guó)技能大賽國(guó)家一類賽二等獎(jiǎng)及以上獲得者 3.全國(guó)行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽國(guó)家一類賽二等獎(jiǎng)及以上獲得者 4.全國(guó)技工院校教師職業(yè)能力大賽二等獎(jiǎng)及以上獲得者 5.全國(guó)職業(yè)院校技能大賽一類賽二等獎(jiǎng)及以上獲得者 6.全國(guó)職業(yè)院校教師教學(xué)能力大賽二等獎(jiǎng)及以上獲得者 7.全國(guó)技工院校學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽一等獎(jiǎng)獲得者 8.中華職業(yè)教育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽一等獎(jiǎng)獲得者 9.中國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽三等獎(jiǎng)及以上獲得者 10.相當(dāng)于上述級(jí)別獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者