2024年浙江省麗水松陽縣應(yīng)急管理局招聘應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員公告

為加強松陽縣應(yīng)急執(zhí)法專業(yè)力量建設(shè)，松陽縣應(yīng)急管理局根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員(以下簡稱技術(shù)檢查員)3名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件和崗位

序號	崗位名稱	招聘數(shù)量	性別	年齡	學(xué)歷	專業(yè)要求	工作經(jīng)歷	年薪	其他要求
1	技術(shù)檢查員1	1	不限	35周歲及以下 )	本科及以上學(xué)歷	化學(xué)類、化工與制藥類、礦山類	/	該崗位為勞務(wù)聘用人員，總薪酬待遇為12-15萬元/人.年(含單位及個人繳納五險一金等其他費用)	1.具有注冊安全工程師資格或取得相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域中級及以上專業(yè)資格的不受專業(yè)限制,年齡可放寬至45周歲。 2.從事危化、礦山等相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作滿3年的不受專業(yè)限制，年齡可放寬至40周歲。
2	技術(shù)檢查員2	2	不限	35周歲及以下	本科及以上學(xué)歷	理學(xué)類、工學(xué)類、安全科學(xué)與工程類等安全生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)	從事工貿(mào)等相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作2年以上	該崗位為勞務(wù)聘用人員，總薪酬待遇為10-12萬元/人.年(含單位及個人繳納五險一金等其他費用)	1.具有注冊安全工程師資格或取得相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域中級及以上專業(yè)資格的不受專業(yè)、學(xué)歷限制,年齡可放寬至45周歲。 2.從事工貿(mào)等相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作滿3年以上的不受專業(yè)限制，學(xué)歷可放寬至大專以上，年齡可放寬至40周歲。

說明：

1.全日制本科及以上學(xué)歷是指統(tǒng)考招生的全日制培養(yǎng)形式獲得的本科及以上學(xué)歷證書，須在報名截止日之前取得相應(yīng)學(xué)歷并同時符合相關(guān)條件;

2.年齡35周歲及以下指1989年6月25日以后出生;

3.對專業(yè)技術(shù)資格的要求，應(yīng)聘人員須在報名截止日之前取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格證書。

二、招聘對象基本條件

報名人員除具備招聘崗位所需資格條件外，還需符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，且未取得外國國籍或獲取國(境)外私人居留資格、長期居留許可等情況。

(二)思想政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅決貫徹黨的路線方針政策。

(三)遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，作風(fēng)正派，未受過刑事處罰。

(四)專業(yè)能力強，綜合素質(zhì)優(yōu)，有較強事業(yè)心和責(zé)任感。

(五)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

三、招聘崗位相關(guān)要求

(一)報考人員在資格初審、復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)提交的報考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準確、有效，凡有隱瞞或提供虛假信息和材料的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。

(二)本次招聘所涉及工作經(jīng)歷的時間計算、學(xué)歷學(xué)位證書等取得時間統(tǒng)一截至報名截止到日前，“工作經(jīng)歷”必須提供歷年社保繳納記錄和工作證明(勞動合同或《工作經(jīng)歷證明》等其他有效證明)，在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

(三)對專業(yè)條件的要求，由招聘單位參考《2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》自主認定。對于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則進行把握，以招聘單位審核結(jié)果為準。

(四)有下列情形之一的，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰(或受過勞動教養(yǎng))的(含正在服刑期間的);

2.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;

3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的;

4.有違法違紀嫌疑正在接受審查的;

5.在各級招聘考試中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;

6.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的;

7.具有法律規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

四、招聘程序及辦法

本次招聘考試委托松陽縣國盛人力資源有限公司組織實施，招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考察、擇優(yōu)聘用的方式進行。具體程序如下：

(一)報名

1.報名時間：自公告發(fā)布起至2024年7月12日下午17：30前。

2.報名方式：到松陽縣國盛人力資源有限公司(江濱東路147號)二樓203辦公室報名;報名咨詢電話：8812531，工作日上午8：30-12：00，下午14：30-17：30。

3.報名所需提交材料：

(1)報名登記表(文末掃描二維碼獲取)，貼一寸彩色近照1張;

(2)本人二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、榮譽證書等相關(guān)證件(證明)原件和復(fù)印件1份;

(3)相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料：歷年社保繳納記錄和工作證明(勞動合同或《工作經(jīng)歷證明》等其他有效證明);

(4)確有特殊原因可委托他人代報，代報者除攜帶上述材料外，還需提供委托書并出示委托人、被委托人第二代身份證原件及復(fù)印件。報考人員報名與考試使用的身份證必須一致;

(5)留學(xué)人員需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認證有關(guān)材料。

(6)其他報考崗位所需的相關(guān)材料。

報名截止后，如因材料未提交齊全或提交無效證明材料造成資格審核不通過的，后果自負。

4.其他注意事項：報考人員對提交材料的真實性負責(zé)，凡弄虛作假者，即取消應(yīng)聘資格。

報考人員報名與考試使用的身份證必須一致，每位報考人員限報一個崗位。

(二)資格審查

用人單位對報考人員按所報崗位要求進行資格審查。經(jīng)資格審查后，不符合招聘資格條件或用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的履歷及資料判定不能勝任本崗位的人員為不合格，符合考試條件的報考人員，進入筆試環(huán)節(jié)。

若招聘計劃數(shù)與資格審查合格的人數(shù)不足1:3的，由用人單位研究決定是否核減該崗位招聘計劃。若招聘崗位取消的，報考人員可在接到通知后于指定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位，逾期未改報的視作放棄報名。

(三)筆試

滿分為100分，實行閉卷考試，合格為60分，筆試不合格者，不能進入面試環(huán)節(jié)。

報考人員須攜帶本人有效期內(nèi)二代身份證件，按照電話或短信通知的時間和地點參加筆試。根據(jù)筆試成績從高分到低分按每個崗位招聘計劃數(shù)1:3確定入圍面試人員。

(四)資格復(fù)審

入圍資格復(fù)審的人員應(yīng)在規(guī)定的時間、地點進行現(xiàn)場資格條件復(fù)審，并提供報考崗位所需的以下證明材料：報名表、本人有效期內(nèi)的第二代身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書、歷年社保繳納記錄和工作證明(勞動合同或《工作經(jīng)歷證明》等其他有效證明)原件及復(fù)印件，一寸彩色近照1張。

確有特殊原因，可委托他人代審，代審者除攜帶上述相關(guān)材料外，還需提供委托書(附件3)并出示委托人、被委托人身份證原件和復(fù)印件。

未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審，以及復(fù)審材料不全或所提供的材料與招聘條件不相符的，取消面試資格，相關(guān)崗位按筆試成績從高到低進行遞補。

(五)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績滿分為100分，合格為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。面試主要測試綜合素質(zhì)。面試具體時間、地點另行通知，報考人員須攜帶有效期內(nèi)第二代身份證及面試通知單在規(guī)定的時間和地方參加。入圍面試人員在規(guī)定時間內(nèi)放棄面試資格的，可在該崗位報考人員中按筆試成績從高分到低分予以遞補。未按規(guī)定時間和地點參加面試的，視作自動放棄，不再遞補。

面試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績合成計算最終成績。最終成績的計算公式為：最終成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

五、體檢、考察

根據(jù)最終成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢考察入圍人員。若總成績相等以面試成績高的排位在前。體檢工作參照公務(wù)員考錄工作體檢環(huán)節(jié)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費用自理。

體檢工作參考《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等公務(wù)員體檢政策執(zhí)行。

對體檢合格人員進行考察，考察不合格的不予聘用�？疾煊捎萌藛挝唤M織實施，考察工作參考《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)進行�？疾旖Y(jié)果由用人單位研究決定。

體檢、考察不合格或放棄的，按面試成績從高分到低分依次遞補。

六、公示、聘用

體檢、考察結(jié)束后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，擬聘用對象公示5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

擬聘用人員在接到聘用通知后，須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，并服從用人單位統(tǒng)一分配管理。擬聘用人員不服從工作崗位和地點調(diào)配的或自動放棄報考崗位的或無正當(dāng)理由逾期報到的，取消聘用資格，由用人單位決定是否遞補。

簽訂勞動合同前，擬聘用對象需解除與其他單位勞資、社保及證書資質(zhì)掛靠等關(guān)系。技術(shù)檢查員為勞務(wù)聘用人員，實行試用期制度，試用期滿后，考核合格的予以正式聘用，不合格的解除勞動合同。薪酬待遇具體按照松陽縣應(yīng)急管理局技術(shù)檢查員相關(guān)薪酬辦法確定。

七、其他事項

1.對報考人員的資格審核和考察貫穿本次招聘工作全過程。報考人員提交的報名信息應(yīng)當(dāng)真實、準確、有效。凡有隱瞞或提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消招聘資格。

2.報考人員應(yīng)保證報名表所留電話號碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知報考人員本人的，后果由報考人員本人負責(zé)。

3.本次招聘成績一年內(nèi)有效，用人單位出現(xiàn)本次招聘的崗位空缺時，經(jīng)用人單位研究，可按照本次考試最終成績從高分到低分經(jīng)考察、體檢合格后予以聘用。

4.本次公開招聘有關(guān)信息指定在以下平臺公布，供報考人員查詢和社會監(jiān)督：松陽政府網(wǎng)、松陽人勞局公眾號。招聘過程相關(guān)信息將在上述網(wǎng)站公布，請報考人員隨時自行留意，不再另行電話通知。

5.本公告由負責(zé)松陽縣國盛人力資源有限公司解釋，報考人員如有疑問請在上班時間撥打咨詢電話。

咨詢電話：

附件1：附件1.docx

附件2：2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄.xlsx

附件3：委托書.doc

附件4：經(jīng)歷證明.doc

松陽縣國盛人力資源有限公司

2024年6月25日

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（編輯：donghaiyang）