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2024年江蘇省應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位招聘工作人員10名公告

2024-06-26 15:46:05 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

徐州機(jī)電技師學(xué)院、江蘇生活高級技工學(xué)校、江蘇省應(yīng)急管理服務(wù)中心是江蘇省應(yīng)急管理廳主管的全額撥款事業(yè)單位，分別位于徐州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)大黃山鎮(zhèn)、揚(yáng)州市邗江區(qū)文昌中路579號和南京市鼓樓區(qū)浦江路30號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人員隊(duì)伍，優(yōu)化事業(yè)單位隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號)等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

(二)具有良好的品行。

(三)具備崗位要求的身體條件。

(四)年齡在18周歲以上，35周歲以下，即1989年1月1日至2006年12月31日之間出生。

(五)符合《招聘崗位表》中崗位要求的招聘條件。

1.招聘條件中的“2024年畢業(yè)生”，指在2024年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，且現(xiàn)無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的2024年普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2024年12月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2024年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。

2.招聘條件中“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(以下簡稱“專業(yè)參考目錄”)。專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄，但有院校開設(shè)，并且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。

專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求，報(bào)江蘇省應(yīng)急管理廳審核。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。

3.招聘條件中工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2024年8月31日。

(六)本次公開招聘沒有戶籍限制。

(七)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報(bào)名

(一)報(bào)名方式、時(shí)間

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳)。

(1)報(bào)名、照片上傳：2024年6月27日9:00—2024年7月3日16:00;

(2)資格初審：2024年6月27日9:00—2024年7月4日16:00;

(3)陳述申辯：2024年6月27日-2024年7月5日期間9∶00-16∶00;

(4)對初審異議的處理：2024年6月27日9∶00-2024年7月5日18∶00。

(二)網(wǎng)上確認(rèn)

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，24小時(shí)后(周末、節(jié)假日順延)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，如對初審意見有異議，請及時(shí)向負(fù)責(zé)資格審核的招聘單位陳述和申辯。

2.本次公開招聘不收報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，通過初審即報(bào)名成功。

3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無效。

(三)打印準(zhǔn)考證

A、C類崗位通過資格初審的應(yīng)聘人員，須在2024年7月10日14:00—7月13日9:30期間，登陸報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。打印中如有問題，請直接與報(bào)名管理平臺技術(shù)咨詢聯(lián)系，電話：025—52616712。

(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.每位應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。A、C類崗位試講(面試)前將對進(jìn)入試講(面試)的人員進(jìn)行資格復(fù)審。B崗位技能操作前將對通過資格初審人員進(jìn)行資格復(fù)審。

2.報(bào)名人數(shù)如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上公告。

3.資格初審?fù)ㄟ^后，不能再更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。

4.有下列情形之一的，請勿報(bào)名應(yīng)聘：

(1)現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生。

(2)與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

(3)新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行。根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2024年9月4日前3年服務(wù)期未滿的在編(在冊)人員。

(4)2024年9月4日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、考試方式、時(shí)間和實(shí)施辦法

考試方式：A類崗位：筆試、試講;B崗位技能操作、面試;C類崗位：筆試、面試。

(一)筆試

A類崗位筆試主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和綜合能力，C類崗位筆試主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和能力，筆試不指定大綱和教材。

筆試預(yù)定于2024年7月13日在南京進(jìn)行。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。沒有按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試的人員視為主動放棄。

筆試滿分為100分，合格線為60分。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績在江蘇省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站公布(網(wǎng)址：http://yjglt.jiangsu.gov.cn/)。

(二)資格復(fù)審

B類崗位在技能操作開始前對報(bào)名成功應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。A、C類崗位筆試結(jié)束后，在筆試合格者中，成績從高分到低分，按照招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例范圍，對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。招聘單位將通過短信、電話、郵件等方式通知應(yīng)聘人員資格復(fù)審，請保持手機(jī)暢通，及時(shí)關(guān)注短信、郵件。

應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審：有效身份證件;學(xué)歷學(xué)位證書;取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證書;報(bào)考2024年畢業(yè)生崗位的，須提供《畢業(yè)就業(yè)生推薦表》等相關(guān)證明材料;有工作經(jīng)歷要求的，須提供工作經(jīng)歷證明材料;崗位資格條件需要的其他證明材料。

A、C類崗位因資格復(fù)審不通過等原因出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，進(jìn)入試講(面試)環(huán)節(jié)，人員名單將在江蘇省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站公布(網(wǎng)址：http://yjglt.jiangsu.gov.cn/)。復(fù)審不通過、逾期未參加資格復(fù)審以及按照應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系方式無法與其取得聯(lián)系等情況，均取消試講(面試)資格。A、C類崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)不足比例的，按照實(shí)際通過資格復(fù)審人數(shù)確定試講(面試)人選。如對資格復(fù)審結(jié)果有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果的通知后3個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位陳述申辯。

(三)技能操作

B類崗位進(jìn)行技能操作，主要測試應(yīng)聘人員的實(shí)際操作能力。技能操作滿分為100分，合格線為60分。在技能操作成績合格者中，從高分到低分，按照招聘崗位擬聘用人數(shù)1：5的比例范圍，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。不足比例的，技能操作成績合格即進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(四)試講

A類崗位進(jìn)行試講，主要測試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，由評委對考生課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織、教學(xué)效果等因素打分。試講滿分為100分，合格線為60分，成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。

(五)面試

B、C類崗位進(jìn)行面試，主要測試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的綜合能力和素質(zhì)。面試滿分為100分，合格線為60分，成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。

技能操作、試講、面試的時(shí)間、地點(diǎn)將在江蘇省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站公布(網(wǎng)址：http://yjglt.jiangsu.gov.cn/)。

(六)總成績

采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績：

A類崗位總成績=筆試成績×50%+試講成績×50%;

B類崗位總成績=技能操作成績×70%+面試成績×30%;

C類崗位總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

四、體檢與考察

考試結(jié)束后，按照各招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，在各單項(xiàng)考試合格人員中，以總成績從高分到低分的順序確定參加體檢人員。確定體檢人員時(shí)，若總成績相同，筆試(技能操作)成績高者優(yōu)先，如筆試(技能操作)成績?nèi)韵嗤�，對成績相同的人員組織試講(面試)加試。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)﹝2016﹞140號)執(zhí)行，報(bào)考教師崗位的考生須同時(shí)符合江蘇省教師資格認(rèn)定的體檢要求。對體檢合格人員由招聘單位組織考察。

五、公示與聘用

招聘單位根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。

擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

因體檢、考察不合格，擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用，擬聘用人選明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，招聘單位在該崗位的試講(面試)合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并將有關(guān)情況按規(guī)定備案。聘用備案后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

對公示期滿無異議人員，招聘單位向江蘇省人力資源和社會保障部門備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

聘用備案后，出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄聘用資格，在規(guī)定期限內(nèi)不與用人單位簽訂聘用合同，在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明以及2024年畢業(yè)生未能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書等情況的，取消聘用資格。

六、招聘政策咨詢

江蘇省應(yīng)急管理廳人事教育處負(fù)責(zé)此次招聘政策咨詢。聯(lián)系人：關(guān)老師，025—83332887。

招聘單位負(fù)責(zé)具體招聘崗位相關(guān)情況咨詢：

1.徐州機(jī)電技師學(xué)院聯(lián)系人：盛老師，0516-83158006。

2.江蘇生活高級技工學(xué)校聯(lián)系人：呂老師，0514-80827775。

3.江蘇省應(yīng)急管理服務(wù)中心聯(lián)系人：關(guān)老師，025-83332887。

七、招聘工作監(jiān)督

江蘇省應(yīng)急管理廳機(jī)關(guān)紀(jì)委對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。監(jiān)督電話：025—83332372。

八、招聘工作舉報(bào)

江蘇省應(yīng)急管理廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。

1.江蘇省應(yīng)急管理廳