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2024海南儋州市招聘中學教師196人（一）

2024-06-27 13:51:00 公務員考試網(wǎng) 文章來源：儋州市人民政府

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1.儋州市2024年公開招聘中學教師崗位表

2.儋州市2024年公開招聘中學教師報名登記表

3.承諾書

4.未被列入失信懲戒對象承諾書

5.同意報考證明

6.思想品德鑒定意見

為進一步拓寬選人用人渠道，補充緊缺學科教師，優(yōu)化教師隊伍的結構和學科配置，推動我市教育優(yōu)質(zhì)均衡，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)精神，結合實際，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)�，以德為先的用人標準，堅�?ldquo;公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘單位、職位、職數(shù)、資格條件及范圍

洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)第二中學等14所學校面向社會公開招聘中學教師196名，其中初中教師152名(上海師范大學附屬儋州實驗學校、儋州市儋耳實驗學校、儋州市思源實驗學校等3所九年一貫制學校初中崗位教師需接受本校初中或小學任教學段的調(diào)劑)，高中教師44名。(具體招聘崗位及數(shù)量見附件1)。

三、基本條件

(一)應聘人員應同時具備的條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.堅持四項基本原則，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，為人師表，無違紀違法行為;

3.身體健康，能勝任教育教學工作;

4.年齡限在35周歲以下(1988年6月24日以后出生);

5.2024年應屆畢業(yè)生如在報名時未取得學歷證和教師資格證可提供《承諾書》(附件3)，但必須在2024年7月31日前取得學歷證和教師資格證。

(二)有下列情況之一者，不得報名應聘：

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期或未滿最低服務年限的;

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象;

6.我市在編教師;

7.委培、定向及在編在崗人員，未征得所在單位和當?shù)亟逃姓块T同意的;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

四、資格條件

具體崗位要求詳見附件1。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

通過儋州市人民政府網(wǎng)向社會發(fā)布招聘公告,公告時間為7 天，2024年6月25日-7月1日。本次招聘工作后續(xù)相關公告將在儋州市人民政府網(wǎng)發(fā)布，考生應及時關注。

(二)報名及資格審查

1.本次考試報名采取網(wǎng)上報名方式進行，不收取報名費。

網(wǎng)上報名時間為2024年7月2日9:00至7月8日12:00，報考人員應在此期間登錄網(wǎng)站：http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=6638進行報名，逾期不予受理。2024年7月8日12時后不再接受新用戶報名。報考人員提交報名材料后，須在2024年7月8日12時前及時登錄報名系統(tǒng)，查詢資格審查結果，資格審核通過的，不得修改報考信息，資格審核未通過的應于2024年7月8日17時前補充材料重新提交，如資格審核仍未通過的，不能參加考試。系統(tǒng)將于2024年7月8日17時準時關閉。

2.報名時，報考人員應提交如下材料(網(wǎng)上報名提交電子材料需以jpg圖片格式上傳，圖片大小不超過2MB：

(1)《儋州市2024年公開招聘中學教師報名登記表》一式兩份(詳見附件2，其中的應聘承諾欄必須手寫簽名加按手印)。

(2)有效期內(nèi)身份證正反面。

(3)畢業(yè)證書,應屆畢業(yè)生可提供《承諾書》(附件3，本人手寫簽名并加蓋指模)進行報名。

(4)相應教師資格證書，應屆畢業(yè)生可提供《承諾書》(附件3，本人手寫簽名并加蓋指模)進行報名。

(5)《未被列入失信懲戒對象承諾書》(附件4，本人手寫簽名并加蓋指模)

(6)委培、定向及在編在崗人員，須出具所在單位和當?shù)亟逃姓块T的同意報考證明(附件5)。

(7)本人近期正面免冠彩色證件照片(1寸)。

(8)崗位所需的其他證書和材料。

3.每位應聘人員只能填報一個學段的學科，多報無效，應聘人員要對填報信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)信息不真實的，取消其考試資格。資格審查只是對應聘人員網(wǎng)上提供材料的初步審查，應聘人員請在報名結束后，在報名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。資格審核通過的，不得改報或再報其他職位。資格初審不合格者，不能參加考試。

4.按同一學段同一學科的招聘崗位數(shù)與應聘該學段學科經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可進行筆試，未達到1:3比例的，相應核減該學段學科的招聘崗位數(shù)。

(三)考試及資格復審

考試分為筆試和面試。筆試、面試的時間及地點另行通知。

1.筆試

筆試內(nèi)容為教育基礎理論知識(含教育學、心理學)和相應學科專業(yè)知識，滿分為100分。筆試形式為閉卷考試。

(1)公布筆試成績(筆試成績四舍五入精確到小數(shù)點后兩位)。筆試成績在儋州市人民政府網(wǎng)公布。

(2)確定入圍面試人員名單。

市教師招聘工作領導小組按不低于參加筆試人員的筆試平均分(筆試平均分四舍五入精確到小數(shù)點后兩位)劃定筆試合格分數(shù)線，面試資格復審人選從筆試合格分數(shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按1:3比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進入面試資格復審。達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員確定。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的考生中按照實際筆試成績從高分到低分依次遞補，并在面試前3天在儋州市人民政府網(wǎng)公布入圍面試人員名單。

2.資格復審

入圍面試人選需在規(guī)定時間內(nèi)進行資格復審。資格復審須提供《儋州市2024年中學教師公開招聘報名登記表》、畢業(yè)證書、本人有效身份證、《教育部學歷電子注冊備案表》、《承諾書》、教師資格證書、《未被列入失信懲戒對象承諾書》、同意報考證明等崗位所需的其他材料。

資格復審期間未能提供上述材料，取消面試資格。資格復審時間和地點，另行通知。

3.面試

面試采取微格教學+答辯的方式，主要測試考生的學科專業(yè)知識和技能，教育教學理論，口語表達等。

面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，面試成績達不到合格分數(shù)線的考生不予錄用(面試成績四舍五入精確到小數(shù)點后兩位)。

4.考試綜合成績

筆試和面試滿分均為100分，筆試成績和面試成績按6：4計算考試綜合成績，即考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，總分按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位。

考試成績在儋州市人民政府網(wǎng)公布。

(四)考核與體檢

根據(jù)各學段學科招聘數(shù)，按照考試的綜合成績從高分到低分的順序以1:1比例確定考核體檢對象(如報考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列)，考核包括資格復審、政審和考察，同時考核對象需提供以下材料：

1.《儋州市2024年公開招聘中學教師報名登記表》一式兩份(其中的報考人承諾書欄必須手寫簽名加按手印)。

2.本人有效身份證、學歷證、教師資格證。

3.有關部門的思想品德鑒定意見(應屆畢業(yè)生原則上畢業(yè)學校出具、往屆畢業(yè)生由所在單位或戶口所在地居委會(村委會)出具(附件6)。

4.考核對象提交個人檔案到儋州市教育事業(yè)發(fā)展服務中心信息管理科審核。凡有關材料信息不真實或不符合要求的，取消報考人員聘用資格。

5.事業(yè)編制人員錄用體檢按照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。

(五)預錄與遞補

經(jīng)考核與體檢合格后，通知入選人員選擇崗位。崗位選擇依據(jù)學段學科綜合成績從高分至低分依次進行。在規(guī)定的時間內(nèi)沒有到場選崗或自愿放棄選擇權的，取消聘用資格�？杖钡膷徫幻~，可從報考同一學段學科且達到面試合格分數(shù)線的考生中，按綜合成績從高分至低分的順序依次遞補。

(六)公示與聘用

選崗結束后，將擬聘用人員名單在儋州市人民政府網(wǎng)進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期限為7天。公示期間，如有群眾反映問題，經(jīng)查實不宜聘用的，一律不予聘用。

公示期間不再進行遞補，公示期滿，無異議，或有問題反映，但所反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，將擬聘用人員報市人社局核準后按照有關程序辦理聘用手續(xù)。

六、聘用人員待遇及管理

(一)聘用人員享受海南省儋州市事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

(二)試用期滿，經(jīng)考核合格后，予以正式聘用，簽訂5年服務期聘用合同(含試用期);經(jīng)考核不合格的，予以解除聘用合同。被聘用的教師應在我市服務滿5年以上(含5年)才能申請流動。

七、招聘工作紀律

(一)教師招聘工作是一項嚴肅認真、政策性強的工作。工作人員應堅持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。

(二)凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關材料者，取消其錄用資格。

(三)在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤，從嚴查處，決不姑息;對徇私舞弊，構成犯罪的，由有關部門依法依規(guī)追究責任。

(四)在招聘工作開展過程中，接受社會監(jiān)督，歡迎群眾舉報不正之風現(xiàn)象。舉報電話:23328166(市教育局信訪辦);咨詢電話：23334285(市教育局組織人事科)。

八、其他