2024-07-01 15:02:10 公務(wù)員考試網(wǎng) 
文章來源：華圖教育
根據(jù)陽信縣衛(wèi)生事業(yè)單位崗位空缺情況，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(魯人社規(guī)〔2022〕2號)《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)等文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，為全縣部分醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員，特定公告如下：
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一、招聘人數(shù)及崗位
共計(jì)劃招聘65人，其中陽信縣人民醫(yī)院、陽信縣中醫(yī)醫(yī)院招聘為人員控制總量備案制，詳見附件1《2024年陽信縣公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置表》。
二、招聘要求
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件。符合附件1《2024年陽信縣公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置表》中規(guī)定的各項(xiàng)條件。
2.初級崗位年齡在40周歲以下(1983年7月以后出生)，高級崗位年齡在50周歲以下(1973年7月以后出生)。有戶籍要求的崗位,其戶籍應(yīng)在2024年7月8日以前取得;2024年全日制普通高校畢業(yè)生以及與國(境)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員應(yīng)在2024年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及相關(guān)證書，2024年9月30日前取得相應(yīng)國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，并依據(jù)即將取得的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書報名符合條件的崗位;其他人員應(yīng)聘的，須在2024年 7月8日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證書以及崗位要求的其他證明材料;其他未明確的時間截止日期均為2024年7月8日。
3.面向2024年應(yīng)屆及兩年未落實(shí)過就業(yè)高校畢業(yè)生:“2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生”和“兩年未落實(shí)過就業(yè)高校畢業(yè)生”。“2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生”是指在國內(nèi)普通高等學(xué)校或承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國家統(tǒng)一招生且就讀期間個人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機(jī)構(gòu))，并于當(dāng)年畢業(yè)的學(xué)生。“兩年未落實(shí)過就業(yè)高校畢業(yè)生”是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)(2022年、2023年)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生。
4.不能報考人員范圍：曾受過刑事處罰、被開除黨籍的人員和曾被開除公職的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘，現(xiàn)役軍人，陽信縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(陽信縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)全科醫(yī)學(xué)除外)以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
5.回避制度：應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情形的崗位。
三、報名、初審和繳費(fèi)
1.報名時間：2024年7月8日9:00--2024年7月10日16:00;
報名網(wǎng)站：應(yīng)聘人員登錄陽信縣人民政府網(wǎng)(http://www.yangxin.gov.cn/)“通知公告”-報名入口報名。
查詢時間：2024年7月8日11:00--2024年7月11日12:00。
2.報名要求：
(1)應(yīng)聘人員每人限報一個崗位，網(wǎng)上報名填報信息必須與本人實(shí)際情況一致，報名信息填報不實(shí)的，按弄虛作假處理;因信息填報不全、錯誤導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由報考人員自負(fù)。
報考人員偽造、涂改證件證明，提供的申報材料信息不實(shí)、或者以其他不正當(dāng)手段獲取報考資格，且對報名審核結(jié)果造成影響的違紀(jì)違規(guī)行為，取消其本次報考資格。
應(yīng)聘人員在報名時間段內(nèi)可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^后和報名時間截止后，考生個人報名信息都不能更改。
報名人員在招聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
(2)專業(yè)要求：應(yīng)聘崗位有專業(yè)要求的，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書所載專業(yè)為準(zhǔn)，報考所使用的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位須對應(yīng)。所學(xué)專業(yè)應(yīng)與本簡章崗位設(shè)置表中所列出的專業(yè)名稱一致。如果畢業(yè)證書所載專業(yè)不止一個，只要其中一個與招聘崗位專業(yè)要求相一致就允許報名;如果畢業(yè)證書所載專業(yè)有括號注明，則不論括號內(nèi)外，只要與招聘崗位專業(yè)要求有相一致的就允許報名;因?qū)I(yè)調(diào)整造成畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱與本簡章崗位設(shè)置表中所列出的專業(yè)名稱不一致的，應(yīng)提供所畢業(yè)高校開具的專業(yè)調(diào)整有效證明，方可允許報名，否則不準(zhǔn)報名。
研究生崗位專業(yè)要求包含研究方向的，如“內(nèi)科學(xué)(心血管病方向)”，考生還需提交由就讀院校開具研究方向的證明或研究生畢業(yè)論文做為證明材料。
3.初審時間：2024年7月8日9:00--2024年7月11日12:00，根據(jù)報考人員提交的電子信息資料，對報考人員進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報名信息后，應(yīng)在查詢時間截止前及時查詢報名資格初審結(jié)果。
4.繳費(fèi)時間：2024年7月8日11:00--2024年7月11日16:00，根據(jù)省物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未完成或不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。
免費(fèi)條件及辦理程序：特困家庭高校畢業(yè)生可將《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》掃描件、享受國家最低生活保障金的報考人員可將縣級民政部門簽發(fā)的有效低保相關(guān)證明材料原件，在網(wǎng)上繳費(fèi)時間段內(nèi)將證明材料掃描件發(fā)送到電子郵箱：yxwsjzgk@163.com，并及時進(jìn)行電話聯(lián)系，辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)。
5.《筆試準(zhǔn)考證》、《2024年陽信縣公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報名登記表》和《誠信承諾書》的網(wǎng)上打印時間另行通知，請繳費(fèi)成功的考生隨時關(guān)注陽信縣人民政府網(wǎng)的通知公告。
《筆試準(zhǔn)考證》《報名登記表》《誠信承諾書》應(yīng)妥善保管，進(jìn)入面試范圍的考生資格審查時須提交。
6.核實(shí)報名人數(shù)與相應(yīng)崗位：報名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。被取消招聘計(jì)劃的報名人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報本簡章其他符合條件的崗位，改報只進(jìn)行一次，逾期不改報的，視為自動放棄報名資格。
四、考試
考試分為筆試和面試，筆試和面試均采用百分制計(jì)算成績，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
(一)筆試
1.試題：
(1)衛(wèi)生崗位：考試內(nèi)容為相關(guān)衛(wèi)生專業(yè)知識，試卷按醫(yī)療、中醫(yī)、檢驗(yàn)、護(hù)理四類分別命題。
(2)綜合崗位：考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。
2.筆試時間：
筆試時間、地點(diǎn)另行通知，請及時關(guān)注陽信縣人民政府網(wǎng)(http://www.yangxin.gov.cn/)通知公告欄，筆試準(zhǔn)考證打印時間另行通知。
考生必須憑《筆試準(zhǔn)考證》和有效身份證(或有效臨時身份證)參加考試，兩證缺一不可。
3.確定進(jìn)入面試資格審查范圍：根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘計(jì)劃與考試人數(shù)1:3的比例分崗位確定面試資格審查人員范圍，不足規(guī)定比例的按實(shí)有合格(即不低于最低合格分?jǐn)?shù)線)人數(shù)確定。進(jìn)入面試資格審查范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進(jìn)入面試資格審查范圍。
4.最低合格分?jǐn)?shù)線：
(1)對于招聘計(jì)劃與實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)到開考比例的崗位，進(jìn)入面試資格審查范圍人員的筆試成績，必須達(dá)到本試題類別(分醫(yī)療、中醫(yī)、檢驗(yàn)、護(hù)理、綜合五類)所有實(shí)際參加筆試考生平均成績的60%，否則不能進(jìn)入面試資格審查范圍。
(2)因缺考、棄考或其他原因出現(xiàn)招聘計(jì)劃與筆試人數(shù)比例不足1:3時，進(jìn)入資格審查范圍人員的筆試成績，不得低于本試題類別(分醫(yī)療、中醫(yī)、檢驗(yàn)、護(hù)理、綜合五類)其他達(dá)到1:3比例崗位進(jìn)入資格審查范圍人員的最低成績。
(二)現(xiàn)場資格審查
進(jìn)入現(xiàn)場資格審查范圍人員提交材料詳見附件2，非全日制學(xué)歷的人員，應(yīng)同時提交報考此學(xué)歷時符合報名條件的前置學(xué)歷、學(xué)位證書�，F(xiàn)場資格審查結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)，凡現(xiàn)場資格通過人員在資格復(fù)審以及后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
報考崗位中有其他要求的，按要求提供相關(guān)資格證書，工作證明須經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人簽名、蓋章確認(rèn)。
海外留學(xué)回國人員還應(yīng)提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還應(yīng)提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。
以上證件均須提供原件、復(fù)印件1份;證明材料須提交原件。
因棄權(quán)或取消審查資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)不同招聘崗位，由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(三)面試
1.時間、地點(diǎn)、費(fèi)用：資格審查合格人員，須在規(guī)定時間內(nèi)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，網(wǎng)上打印《面試通知書》;具體面試時間、地點(diǎn)和要求見《面試通知書》。未按時打印《面試通知書》的視為自動放棄。
2.面試內(nèi)容：重點(diǎn)測評應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力，主要考察應(yīng)聘者職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。
3.面試方法：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，面試成績在面試結(jié)束后統(tǒng)一公布。
4.考試總成績排序辦法：面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成考試總成績，考試總成績采用百分制計(jì)算，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，并按照不同崗位分別從高分到低分進(jìn)行排序并確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如同一崗位中應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按筆試成績由高分到低分確定;若仍有成績相同，則組織專家重新命題，對總成績相同的人員進(jìn)行面試，再對重新面試后形成的總成績排序，確定進(jìn)入考察范圍人員。
5.面試設(shè)立最低合格分?jǐn)?shù)線為70分(滿分100分)，面試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線標(biāo)準(zhǔn)的，取消進(jìn)入考察范圍資格。
五、考察和體檢
根據(jù)總成績，體檢和考察等額組織。
(一)考察
根據(jù)實(shí)際需要，考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和座談等多種方式進(jìn)行。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，對其資格條件是否符合崗位要求、提供相關(guān)信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理不到位的，不得辦理聘用手續(xù)。其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，也將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
(二)體檢
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目：參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等文件執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
2.體檢時間、地點(diǎn)：體檢在縣級及以上具有相應(yīng)資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢的具體時間、集合地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等見《體檢通知書》。除符合相關(guān)體檢政策規(guī)定的特殊情況外，應(yīng)聘者不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)和體檢項(xiàng)目參加體檢的，視為自動放棄體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
3.復(fù)檢：對按規(guī)定需要復(fù)檢的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)申請復(fù)檢，逾期不申請復(fù)檢者，則視為認(rèn)同不合格結(jié)論，不再受理復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，在縣級及以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。費(fèi)用由申請方承擔(dān)。
應(yīng)聘者在體檢過程中隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本，致使體檢結(jié)果失真等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格。
六、公示聘用
1.公示：根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并在陽信縣人民政府網(wǎng)(http://www.yangxin.gov.cn/)公示7個工作日。因考察不合格、體檢不合格及棄權(quán)等各種原因造成的空缺，不再遞補(bǔ)。
2.聘用：公示期滿，對于公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
選崗原則：對應(yīng)一個用人單位的崗位按照所報崗位確定聘用單位;對應(yīng)多個用人單位的崗位，按照考試總成績排名先后順序由考生自主選擇聘用單位。
遲到人員要等到其他所有考生選聘結(jié)束后再選擇聘用單位。
3.最低服務(wù)年限：聘用單位和受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。同時為保持隊(duì)伍的穩(wěn)定性，受聘人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。
七、工作紀(jì)律
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。對違反公開招聘紀(jì)律的行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理。對招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》(公務(wù)員令第495號)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部監(jiān)察部令第18號)等有關(guān)規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
八、其他
有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將在陽信縣人民政府網(wǎng)(http://www.yangxin.gov.cn/)公布。招聘期間，報考人員應(yīng)確保電話通暢，并及時了解該網(wǎng)站公布信息，因本人原因錯過重要信息而影響自身招聘的，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。
本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：0543-8212668 0543-8266667
咨詢時間：工作日上午8:30-12:00、下午14:30-18:00
監(jiān)督電話：0543-8260597
附件1：2024年陽信縣公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置表.xls
附件2：2024年陽信縣公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘須知.doc
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