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2024年檢察日報(bào)社招聘社會在職人員公告

2024-07-02 14:45:32 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，檢察日報(bào)社2024年度面向社會公開招聘工作人員3名。現(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下。

一、應(yīng)聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)擁護(hù)、遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，品行端正。

(三)年齡一般不超過40周歲(1983年7月以后出生)，具有新聞系列副高及以上任職資格者或曾任中央媒體采編部門負(fù)責(zé)人以上職務(wù)者或曾獲省部級以上獎勵者可放寬到45周歲(1978年7月以后出生)。

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(六)符合崗位所需要的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

二、招聘范圍

招聘對象為具有北京市常住戶籍的社會在職人員。

三、招聘崗位及條件

此次招聘涉及2個崗位、計(jì)劃招聘3人，具體崗位及資格條件詳見《檢察日報(bào)社2024年公開招聘社會在職人員崗位信息表》(下稱《崗位表》)。其中，有關(guān)崗位專業(yè)條件參考《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》。報(bào)名時對專業(yè)有疑問的，可以電話咨詢(咨詢電話010-86423619)。

四、招聘工作程序

(一)報(bào)名應(yīng)聘方式和時間

報(bào)名應(yīng)聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站地址為https://www.gongzhao.net/cms/front/zppc.act?pcid=2c9130818fdbbc4101906c05b68332a7。報(bào)名應(yīng)聘人員可在發(fā)布公告后，登錄招聘系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上注冊、報(bào)名。提交報(bào)名申請時間自公告發(fā)布之日至2024年7月10日，每人限報(bào)1個崗位。

(二)資格審查

資格審查工作貫穿公開招聘全過程。同一崗位通過資格初審的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的比例至少達(dá)到3:1方可開考。達(dá)不到該比例的，取消崗位招聘計(jì)劃，并于筆試前在報(bào)名網(wǎng)站公布。取消崗位招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)名應(yīng)聘人員可在筆試開始前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位。報(bào)名人員在最高人民檢察院及其直屬事業(yè)單位有近親屬關(guān)系和主要社會關(guān)系的，需在報(bào)名時主動報(bào)告。

(三)筆試

筆試重點(diǎn)測查用新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力，以及崗位所要求的專業(yè)能力。筆試成績按百分制計(jì)算。筆試具體時間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。筆試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)面試

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績從高到低的順序，采編部門負(fù)責(zé)人崗位按照3:1的比例確定參加面試人選，新媒體運(yùn)營總監(jiān)崗位按照5:1的比例確定參加面試人選(筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試)。實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例低于3:1的，報(bào)名應(yīng)聘人員面試成績應(yīng)當(dāng)達(dá)到75分方可確定為體檢和考察人選。面試人選、面試時間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將在報(bào)名網(wǎng)站公布。如報(bào)名應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

面試前進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)報(bào)名申請與應(yīng)聘人員本人及身份證件原件、崗位要求的其他條件相關(guān)材料進(jìn)行核對。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格。

考試綜合成績的計(jì)算按照筆試成績、面試成績各占50%的比例合成。

(五)體檢、考察

根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員考試綜合成績從高到低的順序，按照1:1的比例確定參加體檢和考察的人選。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取實(shí)地走訪、個別談話、審核檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，全面了解人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形。

綜合考慮人選的考試成績、體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員。人選體檢或者考察不合格的，可根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示

擬聘用人員名單在中央和國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺以及報(bào)名網(wǎng)站公示7個工作日。

(七)聘用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、注意事項(xiàng)