2024年山東威海火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招聘中小學(xué)教師4人公告

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和實(shí)際工作需要，現(xiàn)將2024年威海火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘中小學(xué)教師(第二批)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

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一、招聘崗位和人數(shù)

威�；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)擬面向社會公開招聘中小學(xué)教師4名。具體崗位詳見《2024年威�；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表(第二批)》(附件1,以下簡稱《崗位計(jì)劃表》)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年齡應(yīng)在35周歲以下(1988年7月以后出生);

3.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

4.具有良好的道德品行、職業(yè)素養(yǎng)和適應(yīng)教師崗位的身體條件、心理素質(zhì)等;

5.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;

6.具備招聘崗位所需的其他條件要求(詳見附表);

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)其他條件

1.應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年8月15日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書等材料;其他應(yīng)聘人員須在2024年7月21日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué) 位證書、教師資格證書等材料。

2.在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的須經(jīng)用人管理權(quán)限部門單位同意,并在現(xiàn)場資格審查時(shí)提供《所在單位同意報(bào)考證明》(附件3)。定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意，并經(jīng)所在院校同意。服務(wù)期限內(nèi)的服務(wù)基層項(xiàng)目人員應(yīng)在報(bào)名前征得服務(wù)單位和項(xiàng)目主管部門同意。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算截至2024年7月。

3.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情形的崗位。

(三)下列人員不得應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.因犯罪受過刑事處罰的人員;

4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

5.被開除公職的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.在各級各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名與資格審查

報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2024年7月21日9:00—7月23日16:00

查詢時(shí)間：2024年7月21日11:00—7月24日16:00

報(bào)名、查詢網(wǎng)站：威海火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站(http://www.whctp.gov.cn)。

1.崗位查詢。應(yīng)聘人員在報(bào)名前，請仔細(xì)閱讀《招聘簡章》、《崗位計(jì)劃表》、《2024年威海火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘中小學(xué)教師(第二批)應(yīng)聘須知》(附件2，以下簡稱《應(yīng)聘須知》)及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。對應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件、回避情形等信息需要咨詢時(shí)，應(yīng)聘人員請直接撥打咨詢電話與招聘主管部門聯(lián)系。

招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求。依據(jù)國家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書上注明的專業(yè)名稱(留學(xué)回國人員、在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的人員以國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料上標(biāo)明的專業(yè)名稱為準(zhǔn))，認(rèn)定應(yīng)聘人員是否符合專業(yè)要求。其中，應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書、第二學(xué)士學(xué)位證書的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書、第二學(xué)士學(xué)位證書注明的專業(yè)應(yīng)聘。

若應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證上專業(yè)名稱與招聘崗位所列專業(yè)相近似，應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系招聘主管部門介紹有關(guān)情況，經(jīng)招聘主管部門研究后，確屬相關(guān)相近專業(yè)的，在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布專業(yè)增補(bǔ)公告，以便于相同專業(yè)人員報(bào)考。受理增補(bǔ)專業(yè)申請時(shí)間截止2024年7月22日11：00，逾期申請的，不再受理。

2.個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息資料，并上傳本人近期免冠正面證件照片，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填報(bào)應(yīng)聘信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。2024年7月23日18:00后，尚未初審或者初審未通過的，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致，報(bào)名與筆試、面試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員報(bào)名信息不實(shí)、惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消其本次應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

3.資格初審。招聘主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，一般在報(bào)名人員提交信息2小時(shí)后進(jìn)行資格初審，并確認(rèn)初審結(jié)果。對未通過初審的將說明理由，對提交材料信息不全的將注明缺少的內(nèi)容，退回報(bào)名人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，將安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。

4.網(wǎng)上查詢。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后，可在查詢截止之日前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)查詢資格初審結(jié)果，未通過資格初審的，在2024年7月23日18:00前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員需登錄報(bào)名網(wǎng)站打印《2024年威�；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘中小學(xué)教師(第二批)報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》，內(nèi)含《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，現(xiàn)場資格審查時(shí)使用)。

5.招聘計(jì)劃核減。報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。核減、取消的招聘計(jì)劃在報(bào)名網(wǎng)站公布，請報(bào)名人員注意關(guān)注相關(guān)公告，并保持聯(lián)系方式暢通。

(二)現(xiàn)場資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，對出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。面試前還需對網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)�，F(xiàn)場資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜，將根據(jù)招聘工作安排另行通知，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站查看相關(guān)通知。

參加現(xiàn)場資格審查的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交本人簽名的《報(bào)名表》及本人相關(guān)證明材料(相關(guān)證明材料詳見《應(yīng)聘須知》)。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。資格審查通過人員現(xiàn)場領(lǐng)取面試(初試)準(zhǔn)考證。

(三)面試

具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜，將根據(jù)招聘工作安排另行通知，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站查看面試相關(guān)通知。應(yīng)聘人員需持準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證參加面試。

現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)超過20人的崗位,經(jīng)招聘主管部門研究，可視情況增加初試環(huán)節(jié);不超過20人的崗位直接進(jìn)行面試。

1.初試。初試成績不帶入面試成績。初試時(shí)間、地點(diǎn)、具體要求等請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站查看相關(guān)通知。初試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)到分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入面試。根據(jù)初試成績確定進(jìn)入面試人員, 每個(gè)初試崗位進(jìn)入面試人員為20人(最后一名初試成績并列的，一同進(jìn)入面試)。

2.面試。面試采取“試講(即模擬講課)+專業(yè)技能測試”的方式(試講和專業(yè)技能測試分別占面試成績的40%和60%)。按照崗位分組，抽簽確定面試順序。試講獨(dú)立備課30分鐘，試講不超過10分鐘。主要考察教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平, 包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)效果、教學(xué)思想、學(xué)科專業(yè)知識及分析與實(shí)踐能力等方面。試講不指定教材，由評委現(xiàn)場確定。

面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入筆試范圍。

從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照1:3的比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定筆試人選(最后一名面試成績并列的，一同進(jìn)入筆試范圍)，并按規(guī)定程序面向社會公布。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定筆試人選。

(四)筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試主要內(nèi)容為專業(yè)知識和對知識的實(shí)踐運(yùn)用能力等方面。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜，將根據(jù)招聘工作安排另行通知，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站查看筆試相關(guān)通知。應(yīng)聘人員需持準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證參加筆試。

筆試總分為100分，為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，筆試結(jié)束后，由事業(yè)單位公開招聘單位和主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的，不列入考察體檢范圍。

筆試結(jié)束后，按面試成績和筆試成績分別占60%和40%的比例百分制合成考試總成績。面試成績、筆試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。筆試成績和考試總成績在筆試結(jié)束后公布。

(五)考察體檢

根據(jù)考試總成績，由高分到低分按崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)有人員進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員總成績并列的，按面試成績由高分到低分依次確定人選。進(jìn)入考察體檢范圍人員名單在威�；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站公布。

由招聘單位及其主管部門成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作，并等額組織。

考察參考國家、省公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定，根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，同時(shí)對考察對象進(jìn)行心理健康測試。并按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。根據(jù)相關(guān)文件要求，須對進(jìn)入考察范圍人員進(jìn)行性侵等違法犯罪信息查詢，對具有相關(guān)違法犯罪記錄的人員，不予聘用。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位或者應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。

對放棄考察、體檢資格或者因考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示聘用

考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，按規(guī)定面向社會進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，招聘單位及其主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門提出聘用意見，按照管理權(quán)限報(bào)同級事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù);對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

報(bào)考同一招聘崗位的擬聘用人員，按總成績從高分到低分依次選擇崗位。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分依次選擇崗位。拒絕選擇崗位的，視為自動(dòng)放棄。擬聘用人員正式到崗前，將統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)。

聘用單位和受聘人員按事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿統(tǒng)一組織考核，合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用。事業(yè)單位新聘用人員因病、事假累計(jì)超過40個(gè)工作日不在崗的，試用期順延至補(bǔ)足其不在崗的工作日后考核，在報(bào)到后一年半仍未補(bǔ)足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在崗的，試用期順延至補(bǔ)足其不在崗的工作日后考核。招聘崗位最低服務(wù)期限為3年，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

四、其他

(一)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡章、《應(yīng)聘須知》和《崗位計(jì)劃表》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。在公開招聘期間，應(yīng)及時(shí)登錄威�；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站，了解招聘相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(三)本次面試前置公開招聘考試不指定考試材料和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

(五)其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘咨詢電話：0631-5629032;監(jiān)督電話：0631-5629211。請?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段(8:30-11:30，13:30-17:30)撥打以上電話。

附件：

1.2024年威�；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表（第二批）.xls

2.2024年威海火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘中小學(xué)教師（第二批）應(yīng)聘須知.doc

3.所在單位同意報(bào)考證明.xls

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（編輯：houxue）